Xx经营公司人事管理制度

移交期限离职申请获准后，离职者应在双方约定时间内办妥移交手续。

二接交规定离职者办理移交时由直接上级指定接替人接收无指定接收人时由直接上级接收，待人选确定后再转交涉及财务类移交须有相关财务人员参与，并经财务经办人员和财务部经理签字确认。

三监交规定移交时应指定监交人，监交人对移交过程作全程监督部门副经理以上人员移交由行政事业部主任监交其他人员由直接上级监交特殊岗位人员根据岗位特性由总经理指定监交人。

第二十五条员工离职手续由离职者本人亲自办理，遇重病或其它特殊原因不能亲自办理时可委托其他人员代为办理，但需出具书面委托书，责任仍由离职人负责。

第二十六条各级审核人要把好离职移交的审核审批关，人员离职后发现物品资料或财务事项有亏欠未清的，相关人员负连带责任。

第二十七条离职者不按规定办理移交或毁损删除电脑资料藏匿偷窃公司资料，按员工奖惩管理制度处理。

第二十八条员工离职工资福利结算离职者各类移交手续办妥后，由人力资源部进行工资保险清算。

二离职者领取工资享受福利待遇的截止日为双方约定的移交手续结束日。

三离职者最后个月工资按日计算，并于次月日公司统发薪日打入工资卡中。

四社保计算日之前离职，当月结清，社保缴费从离职者最后个月工资扣除日之后离职，次月结清，公司代缴部分由个人补偿。

五离职者根据劳动合同协议书及法律法规规定，享受或承担补偿金违约金。

第八章附则第二十九条本制度未尽事宜按公司相关制度执行。

本制度自下发之日起执行。

本制度由人力资源部负责解释。

兰州西热东输经营公司绩效管理制度试行第章总则第条目的为全面提高公司生产运行人员的工作效率与业务素质，认真贯彻安全第预防为主综合治理的安全生产方针，落实各级人员安全生产责任制，加强安全目标管理，调动全体员工安全生产的积极性，健全安全管理的激励和约束机制，体现遵章奖罚分级分责的原则，杜绝各类事故发生，实现安全生产长治久安，依据西热东输经营公司关于加强运行期安全生产管理工作的通知精神，并结合生产运行管理目标责任书，特制定本办法。

第二条考核范围本办法适用于兰州热力集团有限公司各所属单位在册员工。

第三条考核周期生产人员考核周期在运行期以月计算。

每月日至日进行考核，遇节假日顺延。

第四条考核要求安全生产运行津贴按运行周期计算，天为周期，共个周期，天。

月考核无事故，实施安全生产运行奖励。

全公司安全生产统计从前个周期例如月日实现后天月日开始统计。

公司根据生产运行期对各部门所分级分责的原则进行安全生产运行奖励。

考核时间每月日每月日各供暖周期由经理办公室人力资源部稽查部根据公司统安排对各部门所类部门进行不定期检查。

考核小组负责人各所属单位领导。

考核小组成员经理办公室人力资源部调度中心安全技术部稽查部。

第五条由生产部稽查部和人力资源部组成考评小组对生产运行人员进行考核。

第二章考核内容第六条生产运行人员绩效考核内容包括安全运行与节能成本控制劳动纪律与安全岗位技能及工作态度四个方面。

类绩效考核表项目考核指标评价标准得分安全运行与节能成本控制安全运行率优良中差安全事故率单位面积耗电量单位面积耗水量单位面积耗热量站容站貌劳动运行与安全出勤率违反规定次数工作服穿戴情况健康文明操作岗位技能操作技能专业知识技能工作态度工作责任配合协作主动性合计其他供参考特殊贡献赢得价值元以上利益和声誉时间地点事件结果重大失误造成价值元以上损失时间地点事件结果备注评估者上司签字评估者签字被评估者签字日期日期日期注类部门根据年度供热期生产运行能耗考核指标，已运行年以上热力站含三年单位面积耗电量单位面积耗水万日单位面积耗热。

已运行个采暖期热力站单位面积耗电量单位面积耗水万日单位面积耗热。

新建热力站单位面积耗电量单位面积耗水万日单位面积耗热。

司分管副经理审核，送经营公司经理审签。

相关文件审核后，办公室盖章后以复印件形式下发至各个部门及各分公司，各部门及各分公司在领取相关文件时，签字确认文件数量及领用日期。

二对公司和员工的信件资料报刊杂志，门卫统接收，交办公室专人分发。

三对贵重物品汇款邮包，要进行专门登记，并由个人签字领取。

四未经许可，不得随便代理收发工作，以免造成混乱。

对未登记完毕的文件材料，不得先行使用阅读。

五对投递的邮件，应及时退回。

六加强对秘密公文管理严格翻印复制传阅范围。

第九条办公室指导各部门及各分公司进行公文立卷归档。

公文立卷归档应严格按照中华人民共和国档案法和有关规定，及时将文件整理立卷。

第十条凡没有归档和存查价值的公文，经鉴别和公司经理批准，可以定期销毁销毁秘密公文，应进行登记，同时由二人监销，保证不丢失不漏销。

第十条本制度由经营公司办公室负责解释。

第十二条本制度从年月日起执行。

兰州西热东输经营公司办公区域管理规定试行为加强经营公司各部门分公司办公秩序，树立规范化公司形象，创造良好的工作环境，按照公司规范化建设要求，特制定本规定办公室内物品摆放和环境卫生要求办公室物品按照各房间具体情况，摆放合理有序，整齐统，多余物品要及时清理。

保持墙面整洁无污点，桌面无灰尘，玻璃洁净，地面干净。

各类电话线网线要规范整齐。

各部门分公司的库房由各自负责，保持整洁有序。

二办公桌要求配发标准公司经理各部门分公司负责人米办公桌，双扶手弹簧椅所长米办公桌，弹簧椅员工米办公桌，弹簧椅热力站米办公桌，硬木椅。

办公桌允许摆放的物品电脑文件夹电话笔筒台历计算器水杯烟缸，其它物品不得摆放于桌面上。

办公桌应摆放在窗户边，两个对放的办公桌中间不得有间距，水杯应集中放臵在起，呈方形，其它物品字排开，整齐有序。

办公桌面物品应依次摆放，抽屉内物品放臵整齐，不杂乱。

私人物品放臵于抽屉或柜里。

三文件柜要求文件柜应紧贴墙壁摆放，柜部上方除收纳箱外，不可放臵多余杂物。

档案柜根据各部门分公司情况自行调整，做到柜内每格档案盒规格颜色统，文件盒标签整齐化透明玻璃柜内只可摆放文件资料书籍等，不允许放臵其他物品。

资料柜各类资料分类贴签摆放，做到资料平整，上下对齐。

物品柜各类衣服和存放物品叠放整齐。

四电脑桌要求保持电脑清洁，桌面放臵电脑显示器主机打印机等设备外，其它物品不得放在上面。

电脑桌抽屉放臵打印纸及电脑相关物品，摆放有序。

五制度要求各部门分公司所悬挂的制度，按如下顺序排列各部门职能职责范围各岗位职责如安全员材料员保管员等各部门管理制度如机要管理制度车辆管理制度收费管理制度等学习制度考勤制度。

六茶几要求茶几应放于沙发前，桌面只允许摆放烟缸水杯，且保持干净整洁。

七脸盆架要求脸盆架摆放在文件柜后侧或门口开关下方，若空间不足，可按房间情况自行安排，不得影响整体美观。

保持毛巾干净整洁平展挂于毛巾架上，并保持盆架清洁，无污垢，盆内不存脏水。

八衣帽架要求应将衣帽架放臵于室内靠墙处，不得占用公共空间，应尽量放臵于办公桌斜后方。

所挂衣服干净整齐。

九窗台要求窗台保持干净整洁，可适量摆放花盆，不得摆放其他任何物品。

十卫生用具要求笤帚拖把垃圾桶放在门后，垃圾及时倾倒。

十公共场所走廊楼梯间卫生间等公共环境由保洁员负责，各部门要注意维护，保持整体环境整洁。

十二其它要求暖瓶应放臵于办公桌两侧或按实际情况而定，烧水器靠墙摆放，且不得影响正常办公。

下班时，将办公椅放在办公桌下，椅背贴桌面平行，最后人离开办公室时，须将电脑照明灯风扇等电器设备关闭，切断电源，锁好门窗。

兰州西热东输经营公司办公电脑及电话使用管理规定为加强经营公司办公电脑及电话的管理，保证办公设备在保密安全的环境中使用，提高办公效率，杜绝乱上网乱打电话现象，节约办公经费。

根据公司实际情况，特制定本管理规定。

办公电脑使用要求各部门分公司所计算机及办公电话实行部门负责人负责制。

各部门分公司所负责人要落实专人进行计算机的使用保养维护。

经办室人力资源部稽查将不定期检查，并按照绩效考核办法进行考核。

二原则要求每个办公室只允许台计算机上网，如工作需要另需上网的，须向公司领导上报书面申请，待公司领导同意后，上报计划至经办室，由经办室统安装路由器。

任何人不得私自安装，经发现，严肃处理，按照绩效考核办法处罚当事人和部门负责人每人元。

三严禁利用办公室电脑在上班时间玩游戏看电影炒股上网聊天等与工作无关的事情业务联系除外。

经发现，严肃处理，按照绩效考核办法处罚当事人和部门负责人每人元。

四未经公司领导审批，不得擅自拷贝或对外发送公司相关资料含文字数据图片或各类影像资料。

经发现，严肃处理，按照绩效考核办法处罚当事人和部门负责人，并追究行政处罚。

五严格按照关于经营公司加强文件保密管理规定的通知管理电脑，其它单位和个人的外部存储设备如盘硬盘等不得随意接入办公计算机。

二办公电脑维护要求各部门分公司所的办公电脑均属公司固定资产，任何个人不得将设备据为己有或挪作他用。

二各部门分公司所使用的电脑及相关设备应落实到人，负责设备的清洁管理和日常养护工作，并要妥善保管和维护，不得随意拆装维修零部件。

若电脑出现故障并经认定为设备零部件损坏无法修复的须上报，经公司领导批准后，由动力材料部及时更新受损部件或者送专业公司维修。

三按照公司规定的程序和规范操作办公电脑及相关设备。

若违反操作程序和规范而导致电脑软硬件故障，造成的损失由责任人承担。

四各办公室不能擅自安装拆卸网线，若需更改，须报经办室，经公司领导批准后由经办室负责更改。

五外出午休下班等时间不使用电脑时请及时关机，切断电源，关好门窗，做好防盗防火防水等安全工作。

三办公电话使用规定各部门分公司所如需新装办公电话，须上报书面申请至经办室，经公司领导审批通过后，由经办室统办理。

二严禁利用办公电话聊天娱乐点歌传真私人信件等。

经发现，严肃处理，按照绩效考核办法处罚当事人和部门负责人每人元。

三严禁利用办公电话拨打长途电话公事除外。

如有特急私事要打长途电话的须经部门负责人批准，时间控制在分钟以内。

四各部门分公司所的办公电话未经公司领导同意不能外接分机。

经发现，按照绩效考核办法处罚当事人和部门负责人每人元。

本规定自下发之日起实施。

兰州西热东输经营公司办公用品及印刷品管理规定试行第章总则第条为规范办公用品及印刷品的购买保管发放与使用等日常管理工作，统办公用品及印刷品的领用和使用，控制办公用品及印刷品的使用经费，特制定本制度。

第二条本制度适用于经营公司所有办公用品及印刷品的发放和管理工作。

第三条办公用品的分类类别办公用品种类类级消耗品铅笔胶水胶带钉书针中性笔圆珠笔笔芯软皮笔记本复写纸口取纸橡皮告示贴档案袋拉杆文件夹白板笔记号笔等类二级消耗品高级笔记本备课本笔筒等类管理消耗品碳粉墨盒墨水硒鼓打印纸电池等类管理耐用品剪刀直尺文件夹文件盒订书机起钉器烟灰缸四栏文件架轻便夹打孔机打孔文件夹印尼公文包钢笔等第二章办公用品的申请和审批第四条办公用品的申请由各部门分公司负责人根据本部门办公需