公司前处理车间日常管理条例

未按规定撕匹条，落布工罚款元。

漏水未及时通知维修，当事人罚元次。

大头子打结未拦下，落布工罚款元。

停机冷堆薄膜未处理，当事人罚元，挡车领班主管各罚元。

产量低，挡车主管各罚款元，领班罚款元。

淡碱满未及时抽，副挡罚元挡车罚元。

下机未到白布仓登记，落布工罚元挡车罚元，领班主管各罚元。

过滤花毛器碱满未及时抽，罚副挡元次。

蒸箱堵布，当事人罚元挡车罚元。

前处理车间日常管理条例暂行稿文件号第页共页丝光机吸边器皱按倍产量罚当事人，米以上挡车连带。

煮漂机水封口开冷水，挡车中车主管各罚款元。

试工艺不及时，主管罚款元。

个冷堆卷不转，挡车罚款元。

个卷皮带掉没转，挡车罚款元。

未安排复检，主管罚款元。

停机缝头，落布工罚款元副挡挡车领班主管各罚款元。

停机维修未到分汽缸登记，挡车罚款元次，领班主管各罚元。

卷打太大，落布工罚款元。

坯皱未发现取样，煮漂落布挡车各罚元，丝光机进布挡车各罚元。

分箱卡乱涂写，罚当事人元张。

下机卡片放错，落布工罚款元。

停机未关空压，当事人罚款元。

工艺记录未填写，进布工挡车各罚款元。

刀口印未拦下，进布工罚款元落布工罚款元。

不同单打成个卷，落布工罚款元。

卡片未签字，挡车罚款元张。

轧车压力不合格，挡车罚元领班罚元主管罚元。

布头沾污，进布工罚款元，挡车领班各罚款元。

机台运行记录表时间记录不准确，挡车领班主管各罚款元。

前处理车间日常管理条例暂行稿文件号第页共页脚踩布头，当事人罚款元。

堆压印未及时反馈，挡车落布工各罚元，领班主管各罚元。

打卷太大字架轴承坏了，落布工罚款元。

煮漂机未按规定领料，当事人罚元，领班主管各罚款元。

码表数量搞错，落布工罚款元。

停机时间超时未向厂报告，领班主管各罚款元。

拦下匹布未落实清楚，主管罚款元。

操作不当损坏设备，当事人按损失赔偿。

丝光机碱溅出来，挡车进布工各罚款元。

缝纫机推倒，当事人罚款元次如有损坏，按造价赔偿。

煮漂机中车断布未及时停机，中车罚款元。

离岗远距离操作，当事人罚款元。

煮漂蒸汽记录提前签名做假，当事人罚款元。

配电房里有杂物，按元个处罚主管，当事人由车间落实责任。

撞卷，厂部查到罚主管元卷，当事人由车间落实责任厂部没查到，按元卷罚厂部检查人员。

落布太潮，落布工罚款元。

未按头子处分箱缝头，进布工罚款元。

未按计划生产，挡车罚款元。

拉卷撞坏消防栓门，当事人按造价赔偿。

进布塑料薄膜未垫，罚当事人元次造成布面污渍，按元米处前处理车间日常管理条例暂行稿文件号第页共页罚。

重大事故，按事故损失总金额至，按各岗位责任进行罚款，厂长总工领班主管负领导管理责任。

设备维修通知单上的时间，责任双方要签字确实，如有违反，罚当事人元次。

烧毛机火口火焰不能往外冒，要齐，火焰要蓝色，厂长查到，主管领班各罚款元次，车间检查到挡车罚款元造成质量回修按相关规定处罚。

烧毛机扭头未发现，进布罚款元落布罚款元挡车罚款元。

停机交接班，对总调主管分别处罚元，领班连带元设备故障除外。

停机换卷，进布罚款元，挡车领班主管各罚款元设备故障除外。

因没有布车字架而影响生产，总调罚款元总调有权元。

淡碱池有水流进未及时发现，配碱工领班主管现场管理各罚元。

黄点匹未发现，挡车副挡各罚款元。

油点未发现，落布工罚元挡车罚元，领班主管各罚元。

边皱约米未发现，进布工罚款元挡车罚款元，领班主管各罚款元。

污渍未留样，摊布工烧毛机丝光机各岗位各罚元，主管罚元。

煮漂下机粒头多未发现反馈，落布工罚款元。

打粒头布有断续打卷皱，落布工罚款元。

布面带碱，当班机台罚元万米。

摊反匹，摊布工罚元缝头工主管各罚款元。

前处理车间日常管理条例暂行稿文件号第页共页黄点水印约米未发现，进布工副挡各罚款元。

进布少量污渍，进布工挡车各罚款元。

烘筒掉布脏，落布工挡车副挡各罚款元。

跑边皱，按元米处罚责任人。

纬向大，挡车罚款元。

中车卷边约米，中车罚款元。

缝反匹，进布工罚款元。

断续皱条约米，中车罚款元。

进布缝扭头，进布工罚款元挡车罚款元。

水印米，落布工挡车各罚款元主管罚款元。

抛皱约米烘干，落布工罚元挡车罚元，领班主管各罚元。

烧毛机白布打卷未包好水印米，挡车落布工推布工各罚款元。

破口未及时发现，挡车罚款元落布工罚款元。

卷边皱匹未拦下，副挡罚款元。

煮漂机出箱断布，挡车罚款元。

破口未加缝下付，落布工罚款元。

约匹黄点未发现注明，挡车罚款元。

烧毛不干净，挡车罚款元。

黄点约米未及时发现，落布工罚款元挡车罚款元，领前处理车间日常管理条例暂行稿文件号第页共页班主管各罚款元。

卷上未写单号或写错单号，罚责任人元卷，造成下工序生产搞错罚元次。

布面有绵头子壳，挡车副挡各罚款元。

缝扭头个造成烧毛卷边，缝头工罚款元。

打卷擦破约米，落布工罚款元。

断续油点挑出约米，挡车罚款元。

布边小黑点约米，落布工罚款元其他岗位各罚款元，领班主管各罚款元。

质量事故米以上，主管领班连带责任，挡车连带责任，副挡连带至责任。

下工序倒检上工序，按倒检数量倍扣除责任人产量，米以上，挡车连带责任，副挡连带至责任。

对于防天丝手感质量问题，第，在客户投诉，证据确凿，并没退货的情况下，后整理卷染车间主管各罚款元，总工连带元厂长连带元第二，卷染生产前因布面毛长拦下的，前处理主管罚款元如果是开机后才拦下的，卷染车间主管连带元另总工连带元厂长连带元第三，后整理车间没开机前拦下的，卷染车间主管罚款元如果是开机后才拦下的，后整理车间主管连带元另总工连带元厂长连带元第四，成品车间拦下的，后整理卷染主管各罚款元另总工连带元厂长连带元前处理车间日常管理条例暂行稿文件号第页共页第五，车间人员依照主管处罚标准处罚第六，退货的，则按重大质量事故规定处罚。

丝光机进布换卷第碱槽不能有压皱，否则罚挡车进布工各元次。

针对布面质量问题，各车间执行倒查机制。

如客户因布面问题退货，成品车间负主要责任，如果是仓库保管不到位，则由仓库负责，按元支处罚主管后工序发现前工序来布质量问题，则按元车处罚前主管具体当事人，由各部门自行处理。

三水电汽卫生车间照明灯没关，主管罚款元。

处电机未关，领班主管各罚款元。

缝纫机未关电源，当事人罚款元领班主管各罚款元。

翻布区照明灯未关，副主管罚款元。

蒸汽流量偏高，挡车领班主管各罚款元。

烘筒蒸汽高，落布罚款元停机或交接班未做卫生，当事人罚款元。

停机未及时关水电汽，当事人挡车各罚元，领班主管各罚元。

禁止碾压带电的电线，违者罚款元。

煮漂机烘筒回收水或出氧漂处回收水满出来，当事人罚款元，挡前处理车间日常管理条例暂行稿文件号第页共页车领班主管各罚款元。

厂长检查到水龙头没关，按元处罚主管。

厂部卫生检查处不合格，主管罚款元其他人员责任由车间负责落实另外，布条没有入桶，主管罚款元次，竹夹子根元罚款，其他人员责任照常由车间负责落实垃圾桶内发现布条超米，主管领班分别连带。

办公楼楼顶回收大水池水满出来，主管罚元现场管理罚元领班挡车当事人各罚款元。

停机未做卫生，当月第次罚元次，第二次起翻倍罚款。

如被检查到有长流水或料溢出的情况，对主管按元处罚款。

车间内自来水不允许用于洗冲杂物，只为生产所用，违者罚款元。

烧毛料槽导布辊花毛，每班至少做次卫生，未做卫生罚责任人元次第二次加倍处罚，如此类推。

各机台料槽料桶不能漏料，漏料未及时停机让机修维修，罚责任人元次。

烧毛机化料桶水满未及时关，罚责任人元次。

机台未按安排使用热水，罚责任人元次。

轧辊上有异物，造成质量事故如没发现按交接班后小时内个班共同承担责任，交接班小时后当班承担责任，除发现有责任人。

聚祥二厂前处理车间日常管理条例暂行稿文件号第页共页年月日前处理车间日常管理条例暂行稿文件号第页共页为了进步规范车间日常管理，使之有章可依，特制订本条例，具体规定如下劳动纪律上班迟到早退和开班会迟到当事人罚款元，分钟以上的当事人罚款元，超过小时的按旷工半天处理，当事人罚款元旷工小时以上按旷工天处理。

旷工天，当事人罚款元，连续旷工三天以上，按自动离职处理。

电话请假按旷工处理，当事人罚款元。

开车时打瞌睡，被厂部查到，当事人罚款元另车间加罚元，领班罚款元主管罚款元。

上班时脱岗，当事人罚款元，领班罚款元主管罚款元。

坐岗，当事人罚款元领班罚款元主管罚款元。

车间例会手机响，当事人罚款元。

未参加车间例会，按旷工处理，当事人罚款元。

开车时玩手机，被厂部查到，当事人罚款元另车间加罚元，领班主管各罚款。

上班聊天，当事人罚款元领班主管各罚款元。

上班女工没戴帽子或头发没扎紧过肩，当事人罚款元，领班主管各罚款元。

上班凉鞋当拖鞋穿衣服未扣好，当事人罚元领班主管各罚前处理车间日常管理条例暂行稿文件号第页共页元。

生产区域内吸烟，当事人罚款元。

在车间内小便，当事人罚款元。

乱撕布如例用布缠矿泉瓶用布擦汗腰间缠布，当事人罚款元，主管领班分别连带。

不服从领导工作安排者，罚款元至元情节严重将开除处理，开除处理既罚款元，并扣除全部奖金。

工作落实不到位者，罚款元。

交接班工作没做好，当事人罚元，领班主管各连带元例会安排工作没按时完成，主管罚款元日。

生产人员进出厂门要穿厂服，违者罚款元。

挡车化料工岗位上班期间没穿劳保鞋，当事人罚元领班主管各罚元。

员工如以疾病或怀孕等理由提出要马上辞工结算工资，必须出具县级以上的医院疾病证明，否则不予审批。

对于恶意罢工或其他违反国家法律法规类欺诈胁迫类违反劳动纪律类违反安全生产与操作规程类损害企业形象类破坏员工关系类其他恶劣行为者，给公司造成较大经济上的损失，将给予开除处理，并追究其经济责任触犯法律者移交司法机关，依法追究其法律责任。

车间内部管理，发生打架主要责任方主管负管理责任，连带罚款元另员工受伤，主管负管理责任，月奖励报表的当日内部管理没有奖前处理车间日常管理条例暂行稿文件号第页共页励。

质量奖励因从月份起另行考核奖励，所以给予取消。

如有员工脱岗在浓缩机睡觉，则当