企业专利申请奖励办法

四职务发明的专利权属划分职务发明的专利申请权及专利权归公司所有，发明人享有署名权。

职务发明经提出专利申请并由国家知识产权局正式受理后，公司本着公平公正公开的原则对发明人给予奖励。

五专利申报流程发明专利申请的审批程序包括受理初审公布实审以及授权五个阶段，实用新型和外观设计专利申请在审批中不进行早期公布和实质审查，只有受理初审和授权三个阶段。

申请前查询申请专利前进行专利检索，不定必须，却是非常有必要的，可以让申请人避免所要保护的权利不与在先申请的专利权利相同或相近，保证所申请的专利是有效的。

专利查询可以在国家知识产权局官网公开的数据库中进行般查询也可以委托专利检索中心进行专业的查询。

二准备申请文件发明专利的申请文件包括发明专利请求书说明书说明书有附图的，应当提交说明书附图权利要求后不合格，就驳回。

在实质审查后不合格或需要修改的，申请人要作出补正，补正合格后才可授予专利权，如果补正不合格，则驳回。

六专利证书的获得申请人在接到授予专利权通知书之后，需要办理登记手续。

申请人在规定的期限内缴纳专利登记费授权当年的年费公告印刷费，同时还应当缴纳专利证书印花税。

申请人在办理登记手续交完费用之和即可获得专利证书。

六奖励办法职务发明经员工提出专利申请，并由国家知识产权局正式受理后，公司对发明人给予奖励。

奖励办法如下发明专利每项给予奖金元。

奖金分三次发放收到专利受理通知书后公司给予专利发明人奖励元，进入专利实际审查阶段再奖励元，专利授权后奖励元。

实用新型专利每项给予奖金元。

收到专利受理通知书后给予专利发明人奖励元，专利授权后奖励元。

外观专利每项给予奖金元。

收到专利受理通知书后公司给予专利发明人奖励元，专利授权后奖励元。

在公司今后实施的绩效考核技术职级评定职务晋升等方面对专利发明人给予优先考虑。

其中，授权专利的参考权重应高于受理阶段的参考权重，发明专利的参考权重应高于其他专利参考权重。

对技术上产生重大突破的职务发明专利，经公司专利评审小组认定后，上述奖励额度可提高到倍。

荣誉奖励对专利申请和专利推广运用中成绩显著的部门及个人，人事行政部在全公司范围内公开表彰。

上述专利申请奖励是依据公司目前的专利现状而制定的，必要时奖酬额度可以根据公司专利情况的总体变化作相应调整。

奖励办法二外观专利外观专利授权后，给予责任发明人元的奖励实用新型专利实用新型专利授权后，给予责任发明人元的奖励发明专利发明申请奖励对于发明专利申请，收到发明专利受理通知书后，给予责任发明人元的奖励。

发明授权奖励发明专利授权后，给予第发明人奖励元。

若项专利同时申请发明和实用新型，发明专利后授权放弃实用新型，只奖励发明人元其它事项若发明人离职，则对发明人按金额进行发明授权奖励。

专利申请奖励办法概述为鼓励发明创造，提高员工的技术创新积极性，加强公司竞争力，并保障公司的职务发明成果及时申报专利，特制定本办法。

二适用范围本办法适用于全体员工。

专利涉及生态景观建设生态环境修复生态特色苗圃生态金融平台生态文明建设等与公司业务有关的版块。

三职务发明的理解及范围职务发明，是指员工执行本公司所交付的任务或主要利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造。

具体包括员工在本职工作中作出的发明创造二员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所作出的发明创造三主要利用公司的资金设备零部件原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造四退职退休或调动工作后年内作出的与其在本公司时所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造。

五员工在业余时间内，在没利用本公司物质技术条件包括资金设备零部件原材料或者不对外公开的技术资料的前提下，并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造，则视为非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。

四职务发明的专利权属划分职务发明的专利申请权及专利权归公司所有，发明人享有署名权。

职务发明经提出专利申请并由国家知识产权局正式受理后，公司本着公平公正公开的原则对发明人给予奖励。

五专利申报流程发明专利申请的审批程序包括受理初审公布实审以及授权五个阶段，实用新型和外观设计专利申请在审批中不进行早期公布和实质审查，只有受理初审和授权三个阶段。

申请前查询申请专利前进行专利检索，不定必须，却是非常有必要的，可以让申请人避免所要保护的权利不与在先申请的专利权利相同或相近，保证所申请的专利是有效的。

专利查询可以在国家知识产权局官网公开的数据库中进行般查询也可以委托专利检索中心进行专业的查询。

二准备申请文件发明专利的申请文件包括发明专利请求书说明书说明书有附图的，应当提交说明