玩具（深圳）有限公司员工手册

员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与本公司相同或类似之事业，亦不得兼任公司以外之职务，经总经理特准不在此限。

员工应遵守国家劳动卫生安全法规及公司管理规章制度，遵守工作安全操作守则，维护工作场所及其周围环境之安全与整洁，并防止盗窃火灾或其它灾害。

员工之间应彼此通力合作同舟共济，不得有争吵斗殴搬弄是非等。

严禁管理人员在工作中对员工进行体罚虐待及口头侮辱。

员工应培养良好的文化素质和道德修养，不得随地吐痰乱丢果皮纸屑等。

不得有对公共财物任意破坏或占为己有的偷窃行为。

员工对外接洽事务，应态度谦和，不得有骄傲足以损害公司名誉之行为。

第七节假期制度假期类别本公司假期依其性质区分为公休假无薪假工伤假事假病假婚假产假丧假和年假九种。

公休假国家法定休假之日元旦天清明节天五节天月日端午节天中秋节天国庆节月日三天春节正月初二三三天无薪假遇自然灾害等人力不可抗拒的原因以致无法来公司上班无薪假支薪办法等同事假。

工伤假员工在上班时间内因工作原因导致受伤，以致无法工作需接受治疗的请工伤假。

请工伤假须市级以上医院证明，手续应按正常请假手续办理。

工伤医疗完结后按国家有关规定对工伤事故进行处理。

事假员工因私事必须本人亲自前往处理者可请事假。

事假填写请假条，由行政部审核。

病假员工因病必须治疗而不能按时上班，可请病假。

请病假的，需由正规医院开具有效医生证明方可核准病假。

婚假员工结婚时，公司给予婚假天，晚婚者男年满岁，女年满岁增加天。

申请婚假必须向行政部提供结婚证明书。

产假女工产假为天。

男陪产假天。

丧假员工直系亲属死亡，需出具相关证明可申请丧假天。

年假工作满年未满十年者给予天有薪假期满十年未满二十年者天满二十年以上者天跨假日请假跨假日请假员工请假连跨公休日，休息日不包含在请假天数内。

要事先请假，如无法事先请假时，应以电话或托人请假，以方便工作安排。

事后请假必须补办请假手续，否则以旷工论处。

请假时，应填写请假条，经核准方可。

未经请假，擅不到工者，律以旷工论处。

第三章奖惩制度第节奖励奖励范围本公司员工有下列情形之者，类的大敌，它具疯狂性恐怖性和毁灭性。

防火和灭火工作，直接关系到社会的稳定经济的发展和人民群众生命财产的安危，也关系到工厂的财产安全。

我们厂里，有大量可易燃性，车间货仓是防火的关键部位，尤其是生产车间，空间大，空气流通好，易形成大面积燃烧和有毒烟雾，高温和浓烟也会使车间的设备仪器受到损害，给工厂造成严重经济损失。

为此，广大职工应该加强对消防安全的认识和对消防知识的学习，对平时消防预防工作千万不能松懈，旦发生火灾，我们要采取些相应的灭火对策和措施。

首先在第时间报告本厂安全主任，同时按响厂内警铃或用扩音器通知全厂，由安全主任安排电工或有关人员关掉机器设备开关消防安全小组成员井条有序的疏散员工离开险地，所有员工要迅速不乱地从安全出口离开燃烧区，然后在厂大门外由部门负责人清点人数由消防安全小组成员把厂区内所有的消防水袋装接好并把所需的灭火器取下实施灭火。

指派专人到指定地点抢救公司内重要物品及重要文件等，要弄清燃火属何种火情，以便使用可靠的消防用品。

厂内消防队员在浓烟中抢救定要用湿布掩住口鼻，火焰封住安全通道时可采取切措施打开窗户，用绳子或未通电的电线或其它物品从窗口逃出。

彻底消灭火种，小时站岗看查，收回消防用具，检查烧毁物品，查清燃烧原因。

附则二活动什么是活动是整理整顿清扫清洁素养的简称。

定义整理将工作场所内的物品分类，并把不要的物品坚决清理掉。

整顿把不用的物品按规定分类摆放好，并做好适当标识，杜绝乱堆放物品混淆不清，该找的东西找不到等无序现象发生，以便使工作场所目了然，可以有整齐明快的工作环境，可以减少寻找物品的时间，可以清除过多的积压品，以此提高工作效率。

清扫将工作场所内的地方，工作时使用的仪器设备量具治具模具材料等打扫干净。

清洁经常性的做整理整顿清扫工作，并对以上三项进行定期或不定期的监督检查措施。

素养每个员工都养成良好习惯，遵守规则，积极主动的精神，培养良好习惯和按规则办事，营造团队精神。

开展活动的意义。

提升公司形象整洁的工作环境，饱满的工作情绪，有序的管理方法使顾客有充分的信心，容易吸引顾客。

做得好，原来的顾客会不断免费进行宣传，会吸引更多的新顾客。

在顾客同行员工的亲朋好友中相传，产生吸引力，吸引更多的优秀人才加入公司行列。

营造团队精神，创造良好的企业文化，加强员工的归属感。

共同的目标拉近员工的距离，建立员工的归属感。

容易带动员工，改善上进思想。

看到了良好的效果，员工对自己的工作有定的成就感。

员工们养成了良好的习惯，都成为有教养的员工，容易塑造良好的企业文化。

能够减少浪费经常习惯性的整理整顿，不需要专职管理人员，减少人力。

对物品进行规划分区分类摆放，减少场所的浪费。

物品进行规划分区摆放，标识清楚，找物品的时间短，节约时间。

减少人力，减少场所，节约时间就是降低成本。

保障品质工作养成认真习惯，做任何事情都丝不苟，不马虎，品质自然有保障。

改善情绪清洁整齐优美的环境带来美好的心情，员工工作起来更认真。

上司同事下级谈吐有礼，举止文明给你种被尊重的感觉，容易融洽在这样大家庭的氛围中。

有安全上的保障工作场所宽敞明亮，通道畅通。

地上不会随意摆放丢弃物品，墙上不悬挂危险品，这都会使员工生命企业财产有相应的保障。

提高效率工作环境优美，工作范围融洽，工作效率自然就得心应手了。

物品摆放整齐，不用花费时间寻找，工作效率自然就提高了。

玩具深圳有限公司员工手册目录第章序言第二章行政管理规定第节招聘制度第二节入厂手续办理第三节考勤制度第四节工作时间工资第五节劳动合同第六节员工守则第七节假期制度第三章奖惩制度第节奖励第二节惩罚第四章福利制度第五章离职制度附则消防知识附则二活动第章序言本公司位于深圳市龙岗区，是家开厂多年的玩具厂，欢迎你的加入。

第二章行政管理规定第节招聘制度用工原则本公司坚持以公正公开机会平等之原则对待人才，重视个人的知识和才能，平等竞争，人尽其才。

用工制度公司员工律采用招聘制，对外公开招收，择优录用的办法，本公司招收员工的年龄最低限制为岁，对未成年工，只适用于安全性高劳动强度小的工种。

第二节入厂手续办理应征人员经考核录用后，应按录取通知指定的日期来公司报到，并缴交下列各项资料。

身份证复印件高学历证书复印件寸免冠照片两张其它必要证件以行政通知为准第三节考勤制度考勤规则考勤卡是记录员工每日的出勤，加班情况之依据，应认真对待。

员工上下班自觉打卡，不许请人打卡或代人打卡。

如有卡钟故障或忘记打卡等现象时，应报告行政部处理。

第四节工作时间工资工作时间周五个工作日，每天工作八小时，对超出国家规定的工作时间，依相关法规支付加班费用。

员工应在正常工作时内完成本职工作。

工资本公司员工劳动应得薪资由基本工资和加班费二部分组成。

本公司员工的基本工资结算依据考勤卡工时。

每小时工资标准根据每年深圳市最低工资条例公告的文件执行。

特殊技能或表现优异的员工，可根据其表现特别核定其工资。

般加班工资，以正常工资的倍计算。

星期六和星期天加班，未安排轮休的，以正常工资的倍计算。

国家法定节假日加班，以正常工资的倍计算指元旦春节劳动节国庆节薪资发放日每月日前发放上月工资。

第五节劳动合同根据国家有关法律法规保障企业和职工的合法权益，本着平等自愿和协商致的原则，签订劳动合同。

劳动合同的签订以符合公司用工标准和要求为条件，不受其户籍所在地的限制。

新员工进厂，在个月内签订劳动合同。

公司发生劳动争议，依照中华人民共和国企业劳动争议处理条例执行。

第六节员工守则公司各级员工应遵守公司切规章制度及有关规定。

员工应忠于职守，服从各级主管之合理指挥，无正当理由不得拒绝上级主管调派或安排工作。

员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高产量，提升品质对外应严守业务或职务上之机密。

员工在工作时间内，应穿著工作制服。

未经核准不得擅离职守。

非工作需要，不得进入其它车间，不得在厂区工作场所吸烟，上班前不得酗酒。

员工应维护公司信誉，不得擅用公司名义从事任何活动，不得利用职权为自己或他人图利。

员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与本公司相同或类似之事业，亦不得兼任公司以外之职务，经总经理特准不在此限。

员工应遵守国家劳动卫生安全法规及公司管理规章制度，遵守工作安全操作守则，维护工作场所及其周围环境之安全与整洁，并防止盗窃火灾或其它灾害。

员工之间应彼此通力合作同舟共济，不得有争吵斗殴搬弄是非等。

严禁管理人员在工作中对员工进行体罚虐待及口头侮辱。

员工应培养良好的文化素质和道德修养，不得随地吐痰乱丢果皮纸屑等。

不得有对公共财物任意破坏或占为己有的偷窃行为。

员工对外接洽事务，应态度谦和，不得有骄傲足以损害公司名誉之行为。

第七节假期制度假期类别本公司假期依其性质区分为公休假无薪假工伤假事假病假婚假产假丧假和年假九种。

公休假国家法定休假之日元旦天清明节天五节天月日端午节天中秋节天国庆节月日三天春节正月初二三