医院工会制度汇编

二为了及时了解和掌握各种信息，各工会小组要建设好畅通的信息报道通道。

工会小组长思想要敏锐，对会员所反映的信息要准事实准确二快力争最快速度上报。

三积极开展宣传工作。

积极宣传党和国家相关政策法律法规以及上级有关规定，宣传医院改革发展建设取得的新成就，及时报道传扬好人好事，树立医院先进典型，弘扬正气，打击歪风邪气。

四工会宣传教育委员要经常督促各小组报送信息，定期汇总总结各类信息，凡上报的有价值有指导意义的信息，要及时予以转发上级工会或医院工作简报。

九学习教育制度在医院党委的领导下，组织开展形式多样的学习教育活动以及适合会员职工特点的文化体育活动，丰富精神文化生活，调动工作积极性。

二学习教育活动要有针对性，保持经常性，围绕中心，突出重点，把学习政治相关法律法规同业务知识紧密结合起来，学以致用，相互促进。

三以集中学习教育同个人自学相结合。

工会委员会每半年组织次集中学习教育活动，工会小组每月开展次学习教育活动。

提倡个人自学，领导干部和工会积极分子带头，发挥表率作用。

四学习教育活动要有记录，有考勤签到，不能参加者要提前请假，要保证学习时间内容效果三落实。

五重大节日纪念日要有文体活动，寓教于乐，凝心聚力，激发会员职工爱党爱国爱院爱岗感情，增强理想信念和责任意识，促进工作。

六会员职工参加学习教育和文体活动情况，作为评先树优的重要依据。

十工会档案管理制度按照科学规范管理的要求，工会组织开展的各项活动形成的具有保存价值的文件材料由工会工作人员负责整理立卷归档。

二档案归档要及时完整，正文与附件齐全，字迹工整清晰，并根据不同性质设置文件夹，以便保管查阅和整理归档。

三每年年终整理后，装订留存。

需向档案室移交的，要按规定移交医院档案室保存。

四工会会员档案要按照中华人民共和国档案法以及上级工会有关要求妥善保管。

十图书文体用品借阅使用管理制度凡院工会会员均可从工会借阅图书和文体用品。

二借阅图书和文体用品须办理借阅证，凭借阅证借阅图书和使用文体用品。

因工作调动或其他原因，不再借阅使用时，到工会办理退还押金手续，同时收回借阅证。

三图书和文体用品只限会员本人使用，不得转借他人随意使用。

集体活动使用公共物资，以工会小组为单位打借条借用，不需缴纳押金。

四图书和文体用品借用时间般不超过七天，逾期不还，视为丢失。

借阅图书文体用品如有损坏，要酌情赔偿，丢失者将按原价赔偿。

五要爱惜公物，注意安全，公共场所禁止吸烟。

十二职工代表大会实施细则根据工会法中国工会章程等有关规定，为保障医院职工的民主权利，充分发挥职工的积极性和创造能力，增强医院活力，提高经济效益，切实保证院长任期目标的实施，特制定本实施细则。

第章总则第条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，使职工群众审议重大决策和监督行政领导，行使民主权利的形式机构。

第二条职工代表大会必须接受医院党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家医院和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的职权。

第三条职工代表大会应保证院长在医院中处于中心地位，起中心作用。

积极支持院长行使管理决策和统指挥的职权院长要按照法律法规规定，保障职工代表大会和工会行使职权。

第四条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第五条职工代表大会行使下列职权定期听取和审议院长的工作报告，对医院发展规划工作方针年度计划基本建设方案职工培训计划重大技术改革和技术引进计划自由基金分配和使用方案，提出意见和建议。

二审查同意或者否决的工资调整方案奖金分配方案劳动保护措施奖惩办法及其他的规章制度。

三审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项，并采用代表无记名投票形式进行表决。

四评议监督医院各级行政领导干部，并提出奖惩和任免的建议。

对工作卓有政绩的干部，可以建议给于奖励，包括晋级提职。

对不称职的干部可以建议罢免或降级。

对不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部可以建议给予处分，直至撤职。

第六条院长对职工代表大会在其职权范围内决定的问题有不同意见，可以提请复议。

复议后仍有不同意见，院审批权限壹仟元以下，由工会主席审批。

壹仟元以上，壹万元以下，由工会委员会研究通过，工会主席审批。

壹万元以上，由工会委员会研究，报医院党委通过，由工会主席签字报支。

十六工会财务管理制度预算制度。

根据上级工会财务部门的规定，每年十二月二十日前编制下年的经费预算。

编制预算前，财务人员必须事先估算全年可能的收入，在注意广泛听取群众意见的基础上，由工会主席或分管副主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查，同意后按时上报。

决算制度。

根据上级工会财务部门的规定，每新年的元月编制上年度决算。

编制决算时，财务人员必须将上年度的帐目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查委员会审查，同意后在月十五日前上报。

工会经费使用和报销制度。

使用工会经费者。

必须事先经工会主席或分管副主席同意。

工会使用会费，也必须事先经得工会主席同意，方可使用。

在报销时，必须要有正式单据，在单据背面要有经手人和工会主席，主管财务工作的主席签章方可报销。

物品保管使用制度。

凡工会经费购买的财产，单价在元以上，使用年限在年以上，均列入移交品，记入会计帐目，指定专人保管。

使用时必须要有借用手续。

十七工会委员会工作制度按照工会法和工会章程，积极开展工作，配合医院党政领导搞好医院工作，积极参与医院改革和民主管理，促进医院发展。

工会委员会每季召开次会议，学习党的方针政策学习工会法和工会章程，加强会员思想政治教育，组织和带领会员完成各项任务配合行政领导加强医院管理，参与医院对违纪职工的处理。

医院做出的处理，经工会委员会讨论通过后，工会协助医院领导执行医院决定，并做好违纪人员的思想工作。

经常研究工会工作，为职工说话办事，保护职工的合法权益。

关心职工生活，积极想办法为职工分忧解难，解决职工生活中的实际困难，积极办好职工福利。

积极组织职工开展健康有益的文体活动，活跃职工文化生活，增加职工体质和集体主义精神。

做好会员的组织发展工作，状大会员队伍，提高会员素质。

加强工会财务管理，收好，管好，用好工会经费。

十八工会主席岗位职责对院工会的工作负全面责任，并主持工会的日常工作。

负责组织召开工会委员会委员工会主席会议和办公室会议，传达贯彻院党组织和上级工会的决议指示，按时组织制定工作计划，按时布置检查总结工作。

负责领导医院工会工作。

经常对职工进行形势任务的宣传教育。

组织职工参加医院民主管理，代表职工参加医院管理委员会负责筹备职工和会员代表大会，并贯彻大会的决议。

组织开展各类劳动竞赛和岗位训练活动，并与医院的医教研紧密结合起来，不断总结交流经验，搞好评比选树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作。

组织做好劳动保险工作，开展业余文体活动，办好职工集体福利事业。

深入科室了解掌握群众工作生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办事实。

编制工会经费的预算和决算。

十九工会副主席岗位责任制协助工会主席主持工会日常工作，对分管的工会工作负责。

工会主席不在时全面负责工会工作。

深入基层调查研究，指导部门分工会开展工作，了解和协调处理部门和职工的实际困难。

组织参加医院职工会员代表大会工会委员会全委会工会办公会议，并组织贯彻实施会议决定。

利用工会的优势和阵地，组织好职工教育骨干培训职工文艺体育活动，不断增强医院的凝聚力。

关心职工群众，组织实施好送温暖工程，维护职工利益。

二十工会女工委员会主任工作职责已修改在院党委领导下，紧紧围绕医院中心工作，制定并落实女工委员会工作计划。

协助督促行政有关部门贯彻执行有关女职工的保护政策和法律法规，结合女职工的工作实际，建立健全女职工的劳动保护制度和设施。

组织开展有利于提高女职工综合素质的业务培训教育和文体活动，提高女职工的政治文化技术水平，在医院建设中发挥半边天作用。

积极向院党委及有关部门反映女职工的意见建议和要求，配合工会工作，正真发挥女职工的作用，切实维护女职工利益。

发动女职工积极参加医院民主管理。

了解和征求女职工的意见和要求，督促协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益方面的提案。

发动和组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛。

发现和培养女职工中的先进典型，关心女劳模女先进工作者和其它先进人物的成长。

运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们正确处理恋爱，婚姻家庭问题。

配合有关部门抓好计划生育各类妇女保险等工作，解除女职工的后顾之忧。

二十工会财务出纳岗位责任制会出纳必须管好现金及银行支票，报销时检查报销凭证是否合理有关计划预算标准有否超过有否经经办人及主席签名盖章等。

审核原始凭证是否合理合法，是否国家统印制发票收据，有否台头数量单价金额计算是否准确相符，有否单位公章等，使原始凭证达到规范标准化的要求。

遵守现金管理制度，不坐支现金，有现金收入应及时解交银行，不套取现金。

收款付款后在凭证上加盖现金收讫或现金付讫，以防止重做。

督促行政按月及时拨交工会经费，并复核计提工会经费的工资总额是否相符。

督促各部门及时交会费，并复核其会费收交数量是否准确。

及时登记现金日记帐和银行日记帐，做到日清月结。

查核库存现金帐面结存数实际结存数，如发现不符，应立即查明原因。

银行收付帐，应与银行对帐单相核对，结余余额，应与银行对帐单上的余额相致。

如不符也应检查原因。

编制银行余额调节表，以求得余额致，记帐后将凭证交与工会财务会计时，应及时填写出纳报告单，以做到相互核对。

二十二工会财务会计岗位责任制应按总工会统规定的要求记帐，做到及时清晰明了，以达到规范化标准化，资产科目应随时结出余额。

督促行政及时拨交工会经费，复核计提工会经费的工资总额是否相符。

及时登记资金明细帐，并与总金额相核对。

督促各部门管好用好固定资产，使工会财产保持完整无损。

按上级工会规定的期限，负责编制工会预算报表，负责办理专控商品的审批手续。

经常向工会主管财务工作的负责人及有关部门反映工会财务的收支情况及预算执行情况。

对违反上级工会规定，超过费用支标准或无计划预算的较大数额的开支，提出意见。

按年度计算工会会费收交率。

经常向经审委员会提供工会财务工作的有关情况，便于经审委的审查监督。

二十三工会经费审查人员保密纪律审查计划未公开前，不得泄密审查内容未公开前，不得泄露审查发现的疑点线索和问题，不得泄露对检举人揭发人证人的姓名单位地址及情况和提供的资料，不得泄露丢失对审查对象采取的审查方案和方法不得泄露审查报告未公开前，不得泄露未做结论的问题，审查结论和审查决定未公开前，不得泄露审查人员内部的不同意见，不得泄露保密性业务财务和审查文件资料等，应按保密制度的规定严格管理，不得丢失泄露在公共场所和家属亲友等无关人员面前，不得泄露审查内容。

二十四工会经费审查人员工作纪律严格依照审查审计标准，首