有限公司安全管理制度

新建改建扩建和技术改造项目，不进行职业安全卫生三同时而投产使用的。

按上级主管部门安全生产考核标准进行考核，达不到合格标准的。

对有关组织和部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的。

各车间部门不制定本部门相应岗位工种的应急救援预案发生安全生产事故，未及时处理或隐瞒不报的。

由于违反安全生产规章制度安全技术操作规程等而造成事故的。

不参加安全例会，又不请假者。

安全会议迟到者，扣安全责任奖元人。

下列情况之者，扣除其部门安全第责任人当季度安全责任奖的，扣除管理岗位其他责任人员当季度安全责任奖。

不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格组织落实各项规章制度，导致本单位安全生产管理混乱。

本部门人员在职业健康检查中，发现名疑似职业病的。

未按规定对外来施工单位和人员进行有效的安全监督管理或外来施工单位不服从安全管理而没有采取有效措施的。

未按规定对新职工进行三级安全教育，不按时对主要负责人安全管理人员特种作业人员进行安全教育和培训。

对本单位的各种安全设备设施的管理包括建立台帐定期检查维护保养等和检测检验不到位。

不按时组织安全检查安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全。

不按期完成事故隐患的整改。

设备上不按规定配齐安全设施和安全附件的。

各部门不按规定每周召开次安全工作例会，会议内容记录不全的。

发现职工违章作业，不及时纠正制止的。

强令职工违章冒险作业的。

每周安全综合检查，不按时参加的或安全检查走过场。

违反规定规程制度的处罚劳动防护用品劳动防护用品管理部门应根据国家有关规定，结合我公司的实际，制定劳动防护用品发放标准。

标准不全的，扣有关责任人元，并责令立即整改。

劳动防护用品采购部门应从具备资质的单位进行采购。

采购的劳动防护用品资质证件不齐全的，扣除责任部门负责人和责任人当季度安全责任奖造成事故的，执行事故处理的有关规定。

劳动防护用品的发放，必须按标准按时发放。

因不按时发放劳动防护用品而造成事故的，扣除责任部门负责人和责任人当季度安全责任奖。

不按规定要求穿戴工作服工作鞋工作帽等，扣元人次。

作业时，应根据作业性质正确穿戴相应的手套面具面罩眼镜和绝缘鞋等防护用品。

违规者，扣元人次引发事故的，执行事故处理的有关规定。

登高作业时，必须系安全带戴安全帽，并符合其他有关规定。

违反规定者，扣元人次。

电气安全用具绝缘护具应定期检查试验，并做好记录超过日期未试验的用具护具禁止使用。

违规者，扣元人次。

其他违反劳动防护用品穿戴规定的，影响安全作业的，可酌情处理。

劳动防护用品在有效期内，因个人维护保养不当，而造成损害者，视损害程度，扣责任人元人次。

安全设施安全附件安全设施安全附件必须配备齐全按时巡检定期校验或检验安全有效记录齐全。

违规者，扣元项次。

其他有关违反安全设施安全附件有关规定的，可酌情处理。

安全标志标识现场的安全标志标识要规范齐全整洁清晰固定牢固不符合要求的，扣责任部门负责人元。

故意损坏安全标志或标识的，造成安全标志标识残缺不全的，扣责任人元块。

其他不服从安全生产管理人员管理或对其进行打击报复，未造成严重后果的责任人扣元人次。

不按时参加公司组织的安全教育培训和安全活动的，扣元人次。

未经批准乱拉临时线或临时线用后不及时通知电工拆除的，扣责任人元。

刀闸盖帽不全。

缺项扣责任人元。

配电室内存放杂物，乱挂东西者。

发现处扣责任人元。

用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备用具等，发现后，扣元人次。

在工作时间擅自离岗者，视离岗时间长短，执行厂规厂纪的有关规定。

带小孩进入生产岗位的，扣直接责任人元人次。

安全责任奖考核细则自年月日执行。

有限公司生产安全事故报告和处理制度事故报告事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长部门负责人，部门负责人立即向公司负责人进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警。

属上报政府部门的事故，公司负责人接到事故报告后立即将事故发生时间地点经过情况造成后果原因初步分析已采取的措施等情况，上区安全监督局和有关职能部门。

发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向公司安全组进行报告。

二事故现场处置事故发生后，部门事故救援预案，组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延扩大，并负责对现场实施保护。

事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

保护好事故现场。

三事故调查公司应积极配合事故调查组调查取证，为调查组提供切便利。

不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。

若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的切后果。

四事故处理事故处理要坚持四不放过的原则，即事故原因没有查清不放过事故责任者没有严肃处理不放过全体员工没有受到教育不放过防范措施没有落实不放过。

在进行事故调查分析的基础上，公司应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司实施验证。

对事故责任部门和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任部门和责任人的处理意见和建议，进行处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

对事故造成的伤亡人员工伤认定劳动鉴定工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会按照国务院工伤保险条例和有关省市综合保险意外伤害保险等有关规定进行处置。

事故调查处理结束后，公司负责将事故详情原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

每起事故处理结案后，公司安全组应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

有限公司劳动防护用品管理制度劳保用品由公司供销部统购买仓库进行管理，由各使用部门领用，仓库统发放，并做好发放登记。

劳动防护用品的购买要本着实用耐用的原则，切实起到保护职工的健康的作用。

严格按照劳动护品的发放标准与时间发放职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管。

新入人员试用期满后可享受劳动护品。

职工劳动防护用品的发放标准，由安全组统制定，劳动防护用品的保管发放由仓库负责。

对安全性能高正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽防护镜面罩呼吸器绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，定期报废。

降温风扇管理风扇电机烧坏后，使用单位负责送电修修复。

如电机不能修复确认报废，现场的降温风扇根据季节的变化，由各单位安全员负责保管或发放使用。

现场风扇必须做到人走风扇停。

如发现现场没人风扇仍然启动的单位用于物料设备降温的风扇除外对责任人处罚元。

现场因工作需要常年固定使用的风扇，由安全员负责管理。

取暖器的管理取暖器使用接线必须由电工确认方可使用。

现场的取暖器根据季节的变化，由各单位安全员负责保管或发放使用。

现场取暖器必须做到人走即关。

如发现现场没人取暖器仍然开启的单位对责任人处罚元。

现场因工作需要常年固定使用的风扇，由安全员负责管理。

有限公司生产设备设施安全管理制度配制在生产设备上起保障人员和设备的安全作用所有装置如安全阀防护罩报警器等总称安全防护设施。

必须加强维护，保证灵敏好用。

各种安全装置应由设备管理员负责管理，要经常检查维护保养，日保养及级保养由操作工负责完成，设备管理员负责检查并落实保养未到位的整改检查。

设备安全装置编入设备检修计划，定期检修。

安全装置不得随意拆除挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后需立即复原。

消防灭火器定点放置与检查，由安全员负责。

凡机械设备上的安全设施安全阀压力表行程限制器等装置由生产部负责，属电器方面的安全防护装置由电工负责。

凡属工艺过程中的切削加工限位铁屑飞溅安全由生产部负责。

凡在生产过程中佩戴和使用的劳保用品和器具由采购部门统购置，生产部监督使用。

新置电器机械设备，使用前设备管理员要与生产管理部配合，组织操作人员接受操作培训。

使用人员要严格按设备及工艺操作规程操作，认真遵守交接班制度。

有限公司特种作业人员管理制度特种作业人员包括叉车司机电工电焊工行车操作。

应做好特种作业人员的申报培训考核复审的组织工作，持证上岗。

遵守安全生产的有关强制性标准规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具机械设备等。

加强对特种作业人员进行安全教育和培训，通过学习培训使特种作业人员能及时掌握先进安全生产的新知识，新技术和新方法。

作业过程中，特种作业人员应严格执行技术操作规程安全操作规程特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。

特种作业人员应按规定穿戴安全防护用具和安全防护服装。

特种作业人员有权对作业现场的条件危害作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

应接受采纳特种作业人员有关安全生产方面的合理化建议。

在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。

在作业中发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场管理人员或领导报告，不准擅自处理。

有限公司事故隐患整改管理制度为贯彻安全第预防为主的安全管理方针，加强事故隐患整改工作，提高公司安全生产的整体水平和保障能力，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，制定本规定。

事故隐患包括以下内容危及安全生产的不安全因素或重大险情可能导致事故发生和危害扩大的设计工艺设备缺陷等建设施工检修过程中可能发生各种伤害可能造成职业病的劳动环境和作业条件丢弃废弃拆除与处理活动包括停用报废装置设备的拆除等。

事故隐患管理整改责任事故隐患坚持谁存在事故隐患，谁负责监控整改的原则，由存在事故隐患的部门组织管理整改。

该部门主要负责人对本部门各类事故隐患的管理整改排查，全面负责。

事故隐患实