1、“.....重大事故隐患分为二三级级重大事故隐患级重大事故隐患是指可能造以上死亡，或者人以上重伤包括急性工业中毒，下同，或者亿元以上直接经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万以上亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。三级重大事故隐患三级重大事故隐患是指可能造以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万以上万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过段时间整改治理方能排除的隐患。四职责主要负责人负责全公司性隐患自查带头工作，并签发全公司性隐患整改通知单各部门车间接到隐患整改通知单后......”。

2、“.....即班组自查发现的事故隐患上报给车间车间自查发现的事故隐患上报厂级安全办公室企业每月日前要向乡镇街道报送隐患自查自改情况表，企业当月排查和整改的较大隐患，应以书面形式上报。企业发现重大隐患和紧急情况时，企业主要负责人应立即报告当地政府和县级以上安监部门。六重大事故隐患管理重大事故隐患申报三级重大事故隐患由生产经营单位向当地县监局申报，由县安监局公示并监督生产经营单位整改二级重大事故隐患由生产经营单位逐级上报至市安监局，由市安监局监督生产经营单位整改级重大事故隐患由生产经营单位逐级上报至省安监局，由省安监局监督生产经营单位整改......”。

3、“.....重大事故隐患专家评估凡在事故隐患排查整治工作中发现重大事故隐患，必须委托有资质的中介机构组织专家对事故隐患进行评估，确定事故隐患的等级，论证事故隐患整改方案的可行性，并制定事故隐患整改的技术措施和应急方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容治理的目标和任务采取的方法和措施经费和物资的落实负责治理的机构和人员治理的时限和要求安全措施和应急预案。事故隐患排查治理建档企业对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包括评价报告与技术结论评审意见隐患治理方案，包括资金概预算情况等治理时间表和责任人竣工验收报告公司主要负责人负责对隐患治理专项资金的审批工作由财务部门管理隐患治理专项资金的使用登记工作。高阳县永字织物厂年月日永字织物厂安全生产事故隐患排查治理制度目的和内容为进步做好事故隐患排查治理工作，防止和减少事故发生，贯彻国家“安全第预防为主综合治理”的方针......”。

4、“.....制定本制度。二适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理三定义事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患以下简称事故隐患，是指违反安全生产法律法规规章标准规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患的分类事故隐患分为般事故隐患重大事故隐患。般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。重大事故隐患分为二三级级重大事故隐患级重大事故隐患是指可能造以上死亡，或者人以上重伤包括急性工业中毒，下同，或者亿元以上直接经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患......”。

5、“.....或者人以上人以下重伤，或者万以上亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。三级重大事故隐患三级重大事故隐患是指可能造以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万以上万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过段时间整改治理方能排除的隐患。四职责主要负责人负责全公司性隐患自查带头工作，并签发全公司性隐患整改通知单各部门车间接到隐患整改通知单后，负责进行整改并管理。第七条劳动时间休假休息制度甲方根据建筑业企业具有连续施工不可间断性等特点安排乙方工作，实行弹性工作时间和春节集中休假制度。本合同的解除变更终止经甲乙双方协商致，本合同可以变更或解除。二以完成定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三有固定期限的劳动合同......”。

6、“.....劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决协商无效的，甲乙双方任何方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。二本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字法人代表签章年月日年月日合同履行地建工集团现场施工劳务人员务工指南建筑农民工朋友们欢迎你们来到建工集团股份有限公司的大家庭，建工集团因为有了你们的加入而发展壮大，在此谨向你们表示衷心的感谢！在你们进入施工现场后，为了保障你们的合法权益，我们真诚的提醒你们签定劳动合同进场后依法与正规的具有建筑业企业资质证书的施工企业或劳务企业签订劳动合同。劳动合同应以书面形式订立......”。

7、“.....其中有关劳动报酬的条款，要明确工资支付标准支付形式及支付时间等。劳动合同应当由企业法定代表人或委托代理人务工人员本人签字，企业盖章后生效。劳动合同至少应式三份，企业项目部及务工人员各持份。二务工基本准则有分稳定的工作，是外出务工人员的真诚希望。要做到这点，既需要掌握定的专业知识，具有定的操作技能，还必须具有职业道德，遵守从业的基本准则。严格遵守国家省市有关法律法规，遵守施工单位及施工现场的各种管理规章制度。不聚众上访滋事，不打架斗殴，不破坏公共秩序，不妨害公共安全，不扰乱社会管理秩序。遵守社会公德。文明礼貌，助人为乐，爱护公物，讲究卫生，保护环境不损坏公共设施不乱吐乱扔不赤膊上街不酗酒吸毒不说脏话粗话。遵守职业道德。文明施工爱岗敬业遵章守纪团结同事听从指挥服从管理诚实守信......”。

8、“.....提高职业技能。努力学习钻研业务，热爱本职工作，积极向上，不断提高自身素质和职业技能。按照有关规定，从事建筑施工作业的生产工人，应经过技能培训鉴定，取得合格证书后，方可上岗工作。凡未取得职业技能证书的人员，律不得上岗作业。三安全第建筑业是事故多发的行业，施工安全至关重要。建筑业从业人员要积极参加有关安全教育和培训，未经安全培训和培训不合格人员不得上岗作业。建设工程施工前，总承包单位项目管理技术人员应向作业班组和作业人员进行安全施工技术交底，并双方签字确认。进入施工现场必须遵守各项安全规定，提高安全防范意识，并切记以下六大纪律进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动保护用品。三米以上的高空悬空作业，无安全设施的必须带好安全带，扣好保险钩。高空作业，不准往下或往上乱抛材料和工具物件。各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用......”。

9、“.....吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。四维权须知你们的工资应每月结算发放次，由分包单位编制工资表，并将工资发放表在工人生活区公示。根据劳动合同约定的工资发放形式，工资表上应注明应发工资实发工资结存工资记账工资，实发工资不低于劳动合同签订的每月实发工资数额。公示三日无异议时正式按工资表公示数额记账发放工资。如果发现你的工资与公示内容不致时，应尽快向项目部反映核实。工人退场时应进行工资结算，若根据劳动合同约定不必立即支付工资的，应由项目部签订工人退场工资结算表，并约好领取工资日期，到期凭签证的工资结算表到指定地点领取工资。如工人本人不能亲自来领，可签署委托书委托他人持结算表委托人和被委托人身份证原件代领，项目部核对结算表身份证备案签名无误后可发放工资。项目经理是本工程解决工资拖欠的第责任人，当你与施工单位发生劳动纠纷或争议时，可找项目经理协商解决，协商调解不成的......”。