1、“.....该方法的返回类型为删除组数据，该方法的返回类型为招聘管理模块详细设计视图层视图层主要实现表示层的功能，视图层包括组件组件等。组件招聘管理视图层有个文件，文件详见光盘。组件管理员管理视图层共有个文件，文件详见光盘。控制层招聘管理控制层共有个文件，文件详见光盘。模型层招聘管理控制层共有个文件，文件详见光盘。员工管理模块详细设计视图层视图层主要实现表示层的功能，视图层包括组件组件等。组件招聘管理视图层有个文件，文件详见光盘。组件管理员管理视图层共有个文件，文件详见光盘......”。

2、“.....文件详见光盘。企业人事管理系统分析设计与实现模型层招聘管理控制层共有个文件，文件详见光盘。配置文件本系统中有九个配置文件，主要是和各个文件的配制文件。具体如下文件文件企业人事管理系统分析设计与实现企业人事管理系统分析设计与实现文件企业人事管理系统分析设计与实现企业人事管理系统分析设计与实现第章企业人事管理系统编码实现编码格式规范本网站是用开发的，其编码格式比较规范，每行都会自动进行缩进。将代码的格式变得更加合理。命名规范命名要见名直义，对于类来说，名字如果由两个单词组成，每个单词头字母要大写，如......”。

3、“.....名字如果由两个单词组成第个头字母要小写，而第二个头字母要大写，如。常量在命名是每个字母都要大写，常用变量命名单词要小写。注释规范每个类方法和变量都有相应的注释信息，方便其人员了解本网站的程序信息，在开发的过程中，方便调试人员进行调试工作。第章企业人事管理系统网站测试测试项目本系统在测试过程中，系统可以在企业的服务器中稳定的运行运行小时，能够满足用户的需要，最终保证系统安全高效稳定的运行。测试过程系统的安全性本系统的安全性比较高，它能够分辨出超级管理员和普遍管理员。系统的界面界面的布局合理科学......”。

4、“.....系统的开放性为了日后的升级，系统以三层结构来开发，使系统的升级提供方便。系统的可移植性系统是运用进行编码，它很好的发挥了的特点，它可以在不同的系统中运行。并使用了框架。测试总结在测试本系统时，测试人员大约人同时进入到本系统中来管理企业的人事管理系统。我们用了大量的数据对网站的进行了进步的测试，效果都比较好。本系统是我第次进行软件项目开发并完成全部过程，有些功能还不是很健全，还有待改进。企业人事管理系统分析设计与实现结论本次系统的设计运用了框架，本次设计的所有功能设计和开发就介绍完了......”。

5、“.....用户在登录到本系统时，可以很快的掌握本系统的功能并能操作本系统对本企业的人事做管理。组件技术层次清晰本系统运用三层结构使系统的可移植性开放性得到了提高，为以后的系统升级提供了个良好的基础。本系统采用面向对象的设计方式，使系统开发更加的快捷。数据库连接方便连接方法可以高效对数据库进行访问，即使是更换了数据库也可以在更换了数据库驱动就可以运行本系统。本系统基本上完成了预期的目的，解决了人事部门工作人员对本企业的人事问题，本系统操作方便，能使用户快速的掌握本系统的使用方法......”。

6、“.....我们以用户为中心，进行多方面的调查和分析，最终开发出此项目。系统的成功实现，使我在开发项目过程中掌握了很多开发经验，为日后开发其它项目提供了信心，本次系统设计运用了些先进方法，然而限于本人个人水平，运行中难免会出现些或纰漏，希望各位老师给予谅解并提出宝贵意见。致谢四年的艰苦跋涉，几个月的精心准备，毕业论文和设计终于到了划句号的时候，但写作和设计的过程中常常出现的辗转反侧和力不从心之感却挥之不去。项目开发的过程并不轻松，这是我第次完全靠自己的能力去开发这个项目，在开发的过程中我时常会遇到这样或那样的问题......”。

7、“.....知识积累的尚欠火候，致使我次次埋头于图书馆中，次次在深夜奋力敲打键盘去编写程序。第次花费如此长的时间和如此多的精力，完成篇具有定学术价值的论文和定价值的系统，其中的艰辛与困难难以诉说，但曲终幕落后留下的滋味，是值得我生慢慢品尝的。在这里我们感谢我的论文指导老师，是他在百忙中挤出时间来审查修改我的论文。是他无私的将知识和经验传授给我，在这里我再次的对我的老师说声您辛苦了，谢谢我还要感谢四年来陪伴在我身边的同学朋友，感谢他们为我提出的有益的建议和意见，有了他们的支持鼓励和帮助，我才能充实的度过了四年的学习生活......”。

8、“.....李刚编著权威指南基于核心的开发北京电子工业出版社,汪大乐编著开发技术详解北京科学出版社发行部,王进框架深度历险北京王进,计磊李里周伟编著,精通整合应用案例北京人民邮电出版社美爱维森，著，王华锋，唐发根译......”。

9、“.....随着人事制度改革及计算机在各行各业的广泛应用，各级人事部门对人力资源信息管理计算机化的需求与日俱增。此企业人事管理系统基于技术，将人事管理与办公自动化管理进行了有机结合，能有效地管理企业内各种人力资源信息，使企业各部门工作人员都能及时方便地获得所要人员的各种信息及人事部门公布的各种政策规章及其他信息资源，方便了部门之间的信息交流，从而提高工作效率......”。