管理管理部门的基本信息，包括部门信息的添加修改和删除。信息查询查询已经登记的信息，包括员工的基本信息业务的基本信息。功能结构图企业员工信息管理系统功能结构如下图所示。企业员工管理系统功能结构图进度安排员工管理系统员工管理业务管理理信息查询添加删除员工查询增加业务查询修改修改删除业绩查询按姓名查询按工号查询按性别查询按部门查询按车间查询按部门名称查询查询所有业绩按部门主管查询部门管理增加修改第周第周，中外文文献的检索阅读，并完成开题报告第周第周，熟悉数据库应用，根据企业员工信息管理任务要求，制定系统设计方案第周第周，完成企业员工信息管理系统程序设计及调试工作第周第周，完成毕业设计论文的撰写和修订。指导老师意见指导教师签名年月日注开题报告应根据教师下发的毕业设计论文任务书，在教师的指导下由学生撰写，在毕业设计开始后三周内完成设计的目的及意义至少字，基本内容和技术方案至少字指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发，阐述学生利用的知识原理建立的模型正确与否学生的论证充分否学生能否完成课题，达到预期的目标。郑重声明本人郑重声明所呈交的论文是本人在导师的指导下进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。本人签名日期目录摘要绪论研究背景本课题研究现状企业信息管理系统分析需求分析技术可行性环境可行性分析,系统结构可行性分析,企业信息管理系统设计,数据库设计,系统功能模块详细设计,系统实现,用户操作文件总体架构,技术难点,系统测试,界面测试,功能测试,需求测试,性能测试,企业员工信息管理系统的测试,总结,参考文献,致谢,摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的企业员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业企业员工管理系统，以帮助企业达到企业员工管理办公自动化节约管理成本提高企业工作效率的目的。根据实际需求，企业员工信息管理系统项目采用模块化的设计思想，在操作系统环境下，搭建运行环境，通过使用脚本语言完成动态的交互的服务器应用程序，实现员工个人信息查询个人业绩查询及用户密码修改功能。本系统具有多方面特点系统功能完备，用户使用方便简捷，人性化的用户界面，安全保密设置齐全，大大减少了操作人员和用户的工作负担，提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平。关键词信息管理定做各专业论文，如需全文可联系效率低保密性差，另外时间长，将产生大量的文件和数据，这对于查找更新和维护都带来了不少的困难。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算实现企业企业员工档案的管理势在必行。企业员工管理系统是现代企业管理工作不可缺少的部分，是适应现代企业制度要求推动企业劳动企业员工管理走向科学化规范化的必要条件。企业员工信息管理系统是针对企业信息管理部门的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理，该系统必须具备以下基本功能企业员工档案管理数据库及表的操作。实现对企业员工档案管理数据库及表的创建，表中数据的维护。企业员工档案信息的管理。实现企业员工信息的添加保存修改和删除等。企业员工档案信息的应用。实现企业员工信息的查询统计和企业员工资源的利用等。研究背景现代信息技术的发展，在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式，使传统意义上的企业员工管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。企业员工信息管理的内容也己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理，如今已是个热门话题，它已为许多企业所采用。在现代化的进程中，引入现代管理的思想，建立套可面向企业单位的员工信息管理系统，也是十分必要的。本课题基于我国企业管理信息化建设现状，结合在实际工作中所遇到的问题和收获，对企业员工管理系统在设计开发等方面进行研究，重点研究系统开发中所采用的软硬件平台规范数据库结构设计开发工具的选择与使用，目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程，以及企业员工管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。本课题研究现状目前，在国内外各大企业单位中，企业员工信息管理系统的使用是非常广泛的。同时，有很多的软件开发商也开发了许多基于各种行业的企业员工管理学系统。而不同的企业具有不同的企业员工管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的企业员工管理系统。而且，企业管理信息量大操作繁琐传统的方式不再适应新的工作需要，开发研制适合企业的企业员工管理系统，使其具有整体性强流程简单操作方便功能丰富和通用性强等特点，是加快企业人才管理工作办公自动化信息资源化和管理科学化建设进程必要途径。因此建立适合企业的管理信息系统，是促进企业信息高速公路的发展，为企业的发展提供条件的重要课题。年美国通用电气公司安装的第台商业用数据处理计算机，开创了信息系统应用于中小企业管理的先河。二十世纪年代中期到年代中期，在中小企业中得到广泛应用，主要是用计算机部分地代替手工劳动，进行些简单的单项数据处理工作，如计算工资统计产量等。年代在中小企业中开始使用种典型的管理信息系统Ⅱ制造资源计划。Ⅱ于年提出的，它以为核心，将生产制造财务会计市场营销工程管理采购供应以及信息管理等各个部门纳入整体管理之中，构成了完整运作体系。年代以来Ⅱ也逐渐发展成为新代的中小企业资源系统。在Ⅱ基础上将供应商和中小企业内部的采购生产销售以及客户看作个紧密联系的供应链，通过信息技术和管理理论对中小企业的物流资金流和信息流进行全面的集成管理，以提高供应链的运行效率，追求中小企业资源的合理高效利用，提高中小企业在全球市场中的竞争能力。以Ⅱ为代表的现代中小企业管理信息系统主要支持中小企业内部管理业务。随着网络的迅猛发展，出现了各种管理思想和模式的管理信息系统，如客户关系管理供应链管理商业智能电子商务和计算机集成制造系统等。中小企业管理信息系统逐步会发展成为种融合各种管理思想和信息技术的面向产品生命周期的集成系统，以实现资源共享数据共享适应网络经济的充分柔性的中小企业管理信息系统。企业级信息管理涉及到众多的项目人员数据和报告，如果没有个有效的信息管理系统来支持和提高工作效率，企业信息管理将会难以实施。现在众多的软件公司都开发出了自己的企业信息管理信息系统，包括微软公司的公司的公司的等，这些都是比较优秀的企业项目信息管理软件，但软件只是个辅助工具，如果没有首先建立个科学的企业信息管理体系，则企业项目管理软件将难以发挥作用。因此，研究如何建立个精简有效的企业信息管理体系，企业信息管理信息系统，如何有效支持企业项目管理体系，从而提高企业的项目管理能力，是具有非常重大的实际应用意义的。企业信息管理系统分析需求分析功能需求随着经济的迅速发展，企业的规模越来越大，企业的管理也越来越复杂，组织机构越来越庞大，组织的划分也越来越细，对企业各组织部门的管理以及各部门内部各职务的管理变的十分复杂，需要借助于计算机来进行管理。企业人员数量的增多，对员工的管理也是项繁重的工作，不仅要对员工的基本信息进行管理，还要对员工的动态信息进行管理，例如调动信息，离职信息等，企业应对员工的这些动态信息及时的进行登记，只有合理的对员工进行管理，企业才能有条不紊的运行。进入企业的员工要与企业签订合同，合同管理关系到员工和企业双方的利益，因而需要进行认真的管理。为了企业扩展的需要，需要招聘新的人才，为企业注入新的血液，所以招聘信息以及应聘人员的信息的管理也相当重要。经济迅猛发展，竞争日趋激烈，企业为了能在竞争中立于不败之地，对员工的素质提出更高的要求，因而企业需要定期对员工进行培训，以便员工能更好的掌握新知识新技术，提高工作效率，培训管理就是对企业开展的培训进行规划管理。此外，为了进步调动员工的积极性，适当的发放福利也是必要的，所以对福利的管理也是必不可少的。考虑到对系统的安全控制，需要对登录该系统的管理员进行验证，因此涉及到对系统管理员的管理，综上分析，该系统应具备管理员登录管理功能，组织管理功能，人事管理功能，合同管理功能，招聘管理功能以及福利管理功能等。根据以上分析，可得系统的功能模块划分，系统功能模块图如图所示。图企业员工信息管理系统功能模块图系统功能模块图展示了该系统的模块划分，是系统总体功能的初步分析概括。管理员登企业员工信息管理系统人事管理考勤管理招聘管理系统管理薪酬管理主管部门审批人事部门审批人力规划用户管理添加用户薪酬查询薪酬修改薪酬登记考勤规划设置招聘信息管理员工考勤登记考勤分析报表录后，可以在主控界面查看统计分析信息，使用帮助信息，通过查看使用帮助信息可以了解系统操作的注意事项以及些具体操作的使用说明，熟悉系统的操作规范后，管理员可以对人事管理，考勤管理，招聘管理，薪酬管理，培训发展管理，系统管理等模块进行相应的操作，从而实现对各个模块的管理。数据需求数据录入和处理的准确性和实时性数据的输入是否准确是数据处理的前提，的输入会导致系统输出的不正确和不可用，从而使系统的工作失去意义。数据的输入来源是手工输入。手工输入要通过系统界面上的安排系统具有容错性，并且对操作人员要进行系统的培训。在系统中，数据的输入往往是大量的，因此系统要有定的处理能力，以保证迅速的处理数据。数据的安全性定做各专业论文，如需全文可联系本系统为企业人事管理部门设计，因此只有特定的人事管理者才能对数据实现增，删，改，查等操作。未获授权人员不能进入系统。数据的备份要定期对数据库中的数据进行全部或新增部分的备份工作，以保证在硬件出现故障或人为原因导致无法运行时是可以快速及时的还原到原来的正常状态。技术可行性程序语