1、“.....将评价体系分解为技术创新基础技术创新开发能力技术创新制造能力技术创新产出能力技术创新销售能力这个指标构成评价结构的主因子层。从而定量的分析企业技术创新能力。孙晓峰，陈泽聪在福建省企业技术创新能力评价中定义企业技术创新能力是由投入能力能力组织管理能力生产能力营销能力财务能力产出能力等七个方面构成的综合能力系统。其中关键的是投入能力能力和产出能力。检索上述文献可以看出，目前研究领域对企业技术创新能力的分析正处于探索时期尚未形成成熟的理论，而且中小企业的技术创新及其相关问题直是理论研究的薄弱环节。目前专家学者大多都是从宏观方面对整个行业进行研究，很少就具体的家中小企业进行实证分析并就存在问题提出相应对策。基于此,本文笔者以宜宾竹海酒业有限公司为例，针对该企业的实际情况设立技术创新模型尽量用较少的指标，科学合理地评价企业的技术创新能力。研究设计概念界定中小企业根据年月，由国家计委牵头，国家统计局国家经贸委和财政部共同参与......”。

2、“.....分为特大型大型中型小型四类。其中，年销售收入和资产总额在万元以下的为小企业。因此，本文选取的宜宾竹海酒业有限公司属于小企业。技术创新我国的技术创新有狭义和广义之分。狭义的技术创新指新产品新工艺设想的提出和开发广义的技术创新则是个创新过程，它是从新产品或新工艺的设想与提出经过研究与开发，并第次成功实现商业化的过程。本文主要采用广义的技术创新。技术创新能力本文所界定的技术创新能力是从连续型生产企业技术创新的过程出发，分为创新投入能力创新管理能力研究与开发能力产品生产能力产品营销能力及创新产出能力。其中关键的是投入能力能力和产出能力。研究方法本文主要采用实证调查系统分析的方法。四川农业大学学士学位论文企业技术创新能力实证分析以宜宾竹海酒业有限公司为例实证调查实证研究是经济学研究的个方法。在复杂的经济社会中，为了明确的透析现象，就得进行定格分析。本文在分析时，针对个企业采用实地调查和二手资料收集相结合的方法。首先建立模型......”。

3、“.....系统模型分析本文从整体上针对影响连续型生产企业技术创新过程的相关内外部因素进行分析，设立企业技术创新模型，构建个比较清晰的技术创新能力内外联系框架。进而探讨影响公司技术创新能力的主要因素，以此作为评价指标的依据。技术创新评价模型框架技术创新评价模型分析内部机制分析技术创新关键在于人的思想意识。熊彼特的创新理论认为个企业要打破原来平衡的格局，实现新的增长，关键在于企业家的创新活力。随着我国企业改革的不断深化，我国中小企业实行自主经营自负盈亏的管理模式。因此，在激烈竞争中企业要获取发展，企业家的个人素质知识结构行业洞察力就显得尤为重要。而企业经营的最终目的是依靠产品创造利润。技术创新的着脚点就是通过创新，优化人员配备，改善企业的设备，在生产体系中引入新产品新工艺，从而增进产品质量降低能耗提高产出水平。企业经过各方面创新的结果是通过营销成功实现商业化。经过实际市场调查得知，产品的知晓度消费者之间的诱导也影响着企业技术创新效益的实现......”。

4、“.....企业的人员投入管理及研发是影响技术创新能力的首要因素。外部支持分析企业技术创新活动作为国家技术创新活动中的重要组成部分，它与市场联系非常密切，其技术创新成功与否与其外部环境密切关联。在整个经营活动中,企业税收财政金融各方面都需要政府根据实际情况进行统筹协调。表技术创新外部影响因素外部因素百分比名次消费者供应者的合作与支持政府支持与研究机构合作资料来源邵建军我国制造业企业技术创新问卷调查分析硕士论文但根据实际调查以及表的调查结果显示消费群体及与研究机构的合作是影响小企业技术创新能力的主要因素。基于模型的技术创新能力结构分析根据技术创新评价模型中技术创新过程分析......”。

5、“.....把企业技术创新能力分为创新投入管理生产营销产出等方面。其中最重要的是创新投入及管理能力。在此基础上，以各阶段为出发点，分别找出影响各阶段效益的主要因素作进步分析。技术创新能力评价指标体系技术创新能力指标设立原则系统性企业技术创新能力指标是个系统，是由若干部分组成的体系。并通过指标全面连续反映企业的投入与产出之间的关系。因此，其设立的各级指标也应该具有系统性。动态性企业是不源建立创新激励机制等措施，全面加速公司提升技术创新能力。提升公司技术创新能力的政策建议提升管理层素质，提高技术创新成功率管理者是企业技术创新的关键。竹海酒业有限公司应打破传统封闭意识。是强化企业目前管理层人员的专业知识学习，改变经验办事个人利益为重的决策方式二是优化管理层年龄结构，吸引更多高素质优秀青年进入各级管理部门三是广纳贤才，通过内部员工提拔与外聘的方式，吸引优秀人才到公司来，激活创新活力营造创新氛围。整合内部人力资源，培养科研人才要提高公司的自主创新水平......”。

6、“.....是公司根据实际情况，从长期规划中期目标短期计划三方面制定详细的人才培养考核方案。二是公司从现有的名高级技工中选拔优秀者到产品开发岗位任职，采用定期外派学习交流和内部生产讨论的方式重点培养为专职创新人才三是采取物质和精神相结合的激励方式，激发全体员工积极参与技术创新活动。加大研究与开发经费投入是经费纳入公司年初预算规范管理。二是提高研发经费比重。公司应逐年随销售收入的增加而合理的提高经费比例三是建立专项技术人才培养及技术开发研发基金设立研发部，设置专职人员进行管理。全局考虑，加大技术贸易是公司继续加大与同行业领导者五粮液集团的合作。在五粮液集团的引导下，积极开展创新活动二是与其他兄弟厂家进行经常性合作交流，取长补短，互惠互利三是积极加强与科研单位和高等院校的合作，全面实行产学研结合的创新模式四是打破自我保护观念，在技术合作中，以公司继续蓬勃发展为决策依据，与合作意向者积极谈判。营造创新氛围......”。

7、“.....通过专家讲座读书活动等方式学习本行业相关理论知识及最新研发动态，不断强化员工专业理论。二是员工进行同行业间学习交流。吸收外厂优秀的技术工人到公司来进行技术指导和工作本公司在员工内部形成激励制度，定期选拔优秀技术骨干到同行业领先者五粮液等大型集团进行学习。三是积极号召全体员工参与创新活动。把员工能提高绩效的发明创造方法，以发明者的名字命名，并进行精神和物质奖励。在公司内部营造创新氛围。加强生产技术的管理，提高产酒质量白酒生产在我国已经有着多年的悠久历史。经过前人的实践经验总结提高产酒质量应该是三分技术，七分管理。因此，在酿酒过程中，技术管理是关键。在现有生产技术水平下提高产出能力，主要从以下几方面进行是根据各生产车间特点设立相应的监督与管理制度，强化生产细节，注意各环节的最新技术要点，。二是继续实施前向体化的战略。充分利用当地生态环境资源，不断规范和提高公司已经建立的百亩有机原料生产基地，保证原料质量。三是从思想上培养强化员工创新意识......”。

8、“.....组织公司员工在生产过程中不断探索新工艺，及时吸收同行的先进技术，不断提升技术水平，生产出更多具有地域风格的低度纯净生态的优质白酒。参考文献刘东，杜占元中小企业与技术创新北京社会科学文献出版社万兴亚关于中小企业技术创新能力的研究税务与经济孙细明企业技术创新能力评价研究学位论文武汉华中科技大学,孙学敏王莉任远星等中小企业技术创新研究郑州郑州大学出版社魏末梅，陈义华基于的企业技术创新能力评价体系研究科技管理研究孙晓峰，陈泽聪福建省企业技术创新能力评价企业管理傅家骥技术创新学北京，清华大学出版社,陈功固态法白酒生产技术北京中国轻工业出版社,高景炎白酒摘要北京知识出版社程工企业技术创新论上海上海财经大学出版社罗亚非，李敦晌基于密切值法的不同类型企业技术创新能力评价研究科技进步与对策程涛企业技术创新能力的评价模型中原工学院学报四川农业大学学士学位论文企业技术创新能力实证分析以宜宾竹海酒业有限公司为例李大和白酒勾兑技术北京中国轻工业出版社白光，马国忠企业创新力北京中国经济出版社姜彦福......”。

9、“.....周刚等企业技术创新管理北京企业管理出版社史宪睿，李兆友企业技术创新能力研究综述科技管理研究中国矿业大学技术创新能力评价体系课题组企业技术创新评价指标体系研究创新发展林晓言，王红梅技术经济学教程北京经济管理出版社,清华大学出版社影印版,高等教育出版社影印版致谢在此次论文写作中，我得到了林鸿老师李冬梅老师以及陈刚老师的悉心指导和帮助诸多专家和学者提出的技术创新理论，给了我重要启示和帮助大量材料的收集也得到了宜宾市竹海酒业有限公司员工的大力支持和配合。借此，我对他们表示深深的敬意和由衷的感谢......”。