身并不是种脚本语言，它只是提供了种使镶嵌在页面中的脚本程序得以运行的环境。程序其实是以扩展名为纯文本形式存在于服务器上的，可以用任何文本编辑器打开它，只需将程序放在服务器的虚拟目录下，就可以通过的方式访问程序了。对象，提供五个内置的对象，可以直接调用取得用户信息。传送信息给用户。提供访问服务器的方法和属性的功能。个应用程序，可以在多个主页之间保留和使用些共同的信息。个用户，可以在多个主页之间保留和使用些共同的信息。在多个主页之间共享信息。开发的应用程序，可以在多个主页之间保留和使用些共同的信息，提供两种适用范围，如下的所有信息，在个应用程序，多个主页之间，可以让所有的用户共同使用。的所有信息，仅适用于个用户。介绍般是用于平台程序的数据库。常见的版本是。是公司推出的数据库管理系统的最新版本该版本继承了版本的优点同时又比它增加了许多更先进的功能具有使用方便可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点可跨越从运行的膝上型电脑到运行的大型多处理器的服务器等多种平台使用。数据库是指长期储存在计算机内的有组织的可共享的数据集合，是存入数据的仓库。只不过这个仓库是在计算机存储设备上的，而且数据是按定格式存放的。数据库管理是有关建立存储修改和存取数据库中信息的技术，是指为保证数据库系统的正常运行和服务质量，有关人员须进行的技术管理工作。数据库管理的主要内容有数据库的建立数据库的调整数据库的重组数据库的重构数据库的安全控制数据的完整性控制和对用户提供技术支持。本系统采用进行数据库的开发与应用。模式介绍结构即浏览器和服务器结构。在这种结构下，用户工作界面是通过浏览器来实现。以目前的技术看，局域网建立结构的网络应用，并通过模式下数据库应用，相对易于把握成本也是较低的。它是次性到位的开发，能实现不同的人员，从不同的地点，以不同的接入方式访问和操作共同的数据库它能有效地保护数据平台和管理访问权限，服务器数据库也很安全。由于架构管理软件只安装在服务器端上，网络管理人员只需要管理服务器就行了，用户界面在服务器端通过浏览器实现，极少分事务逻辑在前端实现，所有的客户端只有浏览器，网络管理人员只需要做硬件维护。但是，应用服务器运行数据负荷较重，旦发生服务器崩溃等问题，后果不堪设想。因此，许多单位都备有数据库存储服务器，以防万。人事管理系统功能的设计与实现系统功能设计系统功能需求企业人事管理系统并不是个过于复杂的工作环境。软件设计必须符合企业实际工作的需要，从目前市场需要和企业自身情况来看，系统主要是为了满足对企业人员信息的有效管理，实现对人员信息的添加修改删除，还有人员对信息的查询论坛访问等功能。系统主要实现功能用户注册登录功能，如本公司人员得到管理员给的账号可以登录本系统进行相应权限的操作，非公司人员可以通过注册只能登录公司首页，不能进行其他操作公司人员可以查看自己的数据，修改账号公司人员可以搜索本部门的其他人员员工能看到本部门人员的简单信息，部门主管和经理可以看到公司所有人员的详细信息公司的企业论坛，用户间都可以进行交流对部门信息添加了任务安排功能，公司可对每个部门每月下发任务在公司首页添加了生日提醒功能，使公司更为人性化。管理员可以对人员信息及部门信息进行添加修改删除，对企业论坛的管理及系统的维护。系统主要功能模块后台管理模块此模块只对管理员类用户开放。管理员可以对人员数据及部门信息进行添加，修改，删除以及对企业论坛的管理。如下图所示。图后台功能模块前台管理模块此模块对公司人员及管理员类用户开放。所有人员都可以浏览企业论坛，及留言，还可以浏览各部门每月业务安排。公司人员分为管理层和般员工。般员工可以查看自己的信息及修改密码，还可以查看本部门其他人员管理层可以查看公司所有员工信息，修改密码等功能。企业人事管理系统后台人员管理论坛管理部门管理添加员工修改员工删除员工添加部门修改部门删除留言图前台管理模块数据库的分析与设计数据库需求分析本课题开发的数据库包括三个方面用户数据表存储注册用户有关数据。包括注册用户基本信息数据表用户登录信息数据表及管理员账号管理表。论坛留言数据表存储论坛留言即论坛留言信息数据表。公司信息数据表存储公司内部各部门信息及职位信息。包括公司部门分布数据表和职位信息数据表。数据库结构设计本系统使用作为数据库管理系统。现将各表功能介绍如下，如下表所示。表数据库包长度说明备注类型主关键字类型名链接地址用户类型添加时间论坛信息表该表包含了论坛留言的详细信息。包含留言编号留言人姓名留言发表留言时间。其中，留言编号为主关键字。标识为是，标识种子为，标识增量为。该表结构如下表所示。表表设计字段名数据类型及长度说明备注留言编号主关键字留言人姓名留言留言时间系统主要功能实现系统登录功能的实现企业论坛功能的实现添加员工信息功能的实现系统管理员拥有添加和删除公司员工的权限，这是本系统比较关键的个环节，因为他在系统里面起着承上启下的作用，只有在这里添加了员工，定义了所在部门职位，分配了权限，上传照片以及设置其生日等然后网站其他模块的功能才可以得到体现，因此在处理上要特别注意。在的表单里，要填写账号密码姓名学历证件类型证件号码联系电话联系地址部门职位工资权限性别生日和照片上传照片等项。其中密码和账号不能为空，操作过程就是填写完表单通过将数据写入数据库表里，其中上传照片主要是通过定义个函数，取得文件名和文件路径建立对象连接，设置打开模式，打开对象，根据路径打开文件，保存文件到指定路径并且关闭对象，也就是保存到本系统代码文件夹的文件夹里。以下代码主要体现了如何保存文件的功能，页面如图所示。图添加员工页面这段代码如下如果路径不为空取得文件名其他的返回文件名为空取得文件路径建立对象连接设置打开模式打开对象根据路径打开文件,保存文件到指定路径并且关闭对象搜索功能的实现主要是通过每个登录用户的账号输入，判断他所在的部门，然后提交到操作界面。用户可以通过填写需要搜索人的姓名或职位来实现搜索和自己在个部门的员工的信息，不能够跨部门搜索。管理层和管理员可以搜索全部的员工信息,主要原理是根据用户的输入，然后到数据库表中查询和输入条件和所在部门相同的记录，最后显示在页面上,修改和删除功能的实现修改功能是通过填写修改信息那张表单，根据操作文件，建立记录集将数据写入数据库里的表。实现该功能。删除功能也是通过对数据库里的表进行的操作，写入删除语句，删除表里的信息。实现删除功能。生日提醒功能的实现本系统添加了生日提醒功能，是通过在表里查询员工的生日日期与系统当日的日期进行个比对，然后将今天生日的员工名提出出来显示在主页面的左下角，提出生日的祝福。修改密码功能的实现所有用户可以随时修改自己的密码，但是不能够修改自己的账号，账号是管理员分配的用户标识，主要原理是对数据库表的更新操作。在数据库表里找到相应的用户名，然后写入新密码，实现修改密码功能。系统测试系统关键点测试用户登录功能添加员工功能生日提醒功能查询功能论坛留言等功能测试。用户登录功能测试本系统的权限划分为种，公司员工登录管理层登录管理员登录和般人员登录。根据本系统的健壮性要求对此进行了次测试，下面根据测试的分类列举了次测试结果。第次输入员工账号，进入系统后能查看公司介绍部门分布业务安排企业论坛以及查看本部门员工的姓名和职位及浏览自己的详细信息和修改自己的密码第二次输入管理层账号，进入系统后管理层除了能实现员工的所有功能外还能查看所有员工的详细信息第三次输入管理员账号，进入系统能对系统的所有功能进行操作第四次非公司人员，先得进行注册，注册完后，即使登录系统，也只能进入公司首页和修改自己的密码不能进行其他操作。经过测试，通过本功能实现了用户权限的划分。添加员工功能测试本测试点主要测试管理员在添加员工时，账号和密码不能为空才能成功添加员工。根据本系统的健壮性要求对此进行了次测试，下面根据测试的分类列举了次测试结果。第次在添加员工时，密码和账号不为空，成功添加员工，能用添加的账号和密码登录系统第二次在添加员工时，密码为空，账号不为空，则不能成功添加员工第三次在添加员工时，账号为空，密码不为空，则不能成功添加员工第四次在添加员工时，密码和账号都为空，也不能添加员工。经过测试，密码和账号是员工进入系统的惟方法，不能为空。生日提醒功能测试本测试点主要测试在员工生日时，系统是否能正常显示祝福。根据本系统的健壮性要求对此进行了次测试，下面根据测试的分类列举了次测试结果。第次添加位员工，生日为系统当日的时期，添加成功后，刷新页面，系统首页能正常显示生日祝福第二次把系统日期改为位员工生日日期，进入主页面，也能正常显示生日祝福。经过测试，系统能在员工生日当天，在首页显示生日祝福。查询功能测试员工进入系统只能对本部门人员的基本信息进行查询，查询功能可以通过输入姓名和职位来进行查询。根据本系统的健壮性要求对此进行了次测试，下面根据测试的分类列举了次测试结果。第次位员工登录系统，在系统首页查询该部门人员，输入要查询人员的姓名，职位为空，系统显示出要查询人员的基本信息，实现查询功能第二次在相同条件下，输入要查询人员的职位，姓名为空，系统同样显示出要查询人员的基本信息，实现查询功能。第三次在查询的过程中，如果出现同部门同名的人，则当输入要查询人员姓名时，显示本部门所有同名的人的基本信息。通过测试，查询功能实现了预期效果，可以通过输入姓名和职位两种方式来查询。论坛留言功能测试论坛用于员工发表留言的地方，留言的发表管理和显示也是本功能测试的目的。根据本系统的健壮性要求对此进行了次测试，下面根据测试的分类列举了次测试结果。第次首先是发表留言，用户可以在企业论坛发表文章留言，点击确定按钮提交留言第二次系统能立刻显示查看到发表的留言第三次进入的管理后台，点击删除，删除用户发表的留言。留言是按照降序排列的，删除后的留言依然会按照号从大到小的顺序排列第四次再次回到论坛主页，即可查看留言情况，已删掉刚点击删除的留言。通过测试，企业论坛能实现发表留言管理留言的功能。结论本课题是利用计算机技术来管理复杂的员工信息量，避免了传统手写方式易发生数据丢失，统计，劳