份支出总额加强与高校科研机构的合作拓展信息需求实现的梁道企业技术创新中信息需求的实现既需要企业内部信息服务部门的大力支持，同时也需要企业外部信息服务部门的鼎力相助。高校与科研机构是我国科技力量的重要方面军，随着科技体制改革的不断深人，高校与科研机构面向国民经济及企业技术创新的科技力量正逐年增加，每年都取得大批实用价值高的科研成果。同时，高校与科研机构图书馆是文献情报信息中心，收藏有大量的文献信息资料，如专利文献中外文期刊科技经济政策法规文摘索引以及设计标准等等，对技术创新中信息需求的实现能起到积极的促进作用。因此，将高校科研机构等彼此功能各异的信息服务机构有机地结合起来，形成个相对完整的信息机构，根据优势互补利益共享的原则，加强各单位信息人员的交流与资源共享。企业将研究开发经费按定比例用于产学研合作，建立彼此间长期合作关系，定期收取有关的最新信息。高校科研机构则将自己的科研成果定向有偿地转给企业，或与企业建立持久的互惠关系，以技术人股的方式加入到企业中去，共享资源，共享技术创新获得的利润分成。充分利用现代信息技术，提高信息需求实现的速度和质量现代信息技术的应用为企业技术创新中信息需求的实现提供了条更为方便快捷的高速通道，使信息需求实现的水平质量速度提高到了个新高度。据侧洲年国家科委信息司的调查，大企业对计算机多媒体网络等信息工具和服务都表示浓厚兴趣，有左右的企业建立了计算机中心的大企业建立了企业信息管理系统左右的企业已制作网上主页，以便通过因特网进行信息交流的大企业正着手制作主页并申请因特网域名，以便充分利用信息高速公路的切优势，提高竞争实力。目前，在图家大企业中，信息的获取有来自信息网，通过计算机检索使信息需求得以实现。然而，这切对于技术创新还远远不够。因此，企业应充分利用已配置的现代技术设备，建立网络终端和企业内联网，借助因特网以及其他信息网络，增加信息需求实现的路径，从不同信息载体中获取各种信息资源，扩大信息搜集的范围。同时，广泛利用计算机对信息进行处理和分析，提高信息处理和利用的速度与准确性。培养高素质的企业信息人才队伍，强化信息需求实现的能力企业技术创新中信息需求的实现最终要靠人才来完成。大力培养企业信息人才，造就支高素质的信息人才队伍，是信息需求实现的基础与前提。据统计，我国大企业中每千名职工拥有专职信息人员仅名。由于企业专职信息人员的缺乏，使得信息需求的表达与理解难以达到要求，影响了信息需求的实现，这在计算机检索中尤为突出，往往因词不达意造成漏检误检。目前，多数企业在信息采集加工处理等方面仍以手工为主计算机为辅，自动化处理程度不高，这使得信息处理效率普遍较低。因此，培养和造就支既懂专业又通外语和现代信息技术的高素质信息人才队伍，是技术创新中信息需求实现的种必然要求。首先，企业应注重发挥现有科技人员的作用，挖掘他们的智慧和才能，并在培养上下功夫。如对他们进行情报信息教育计算机网络技术培训等等，使他们不仅掌握各类信息资源和计算机检索系统的技术，而且学会正确建立检索策略和准确分析信息的方法，具备定的信息检索能力，对最新信息做出敏锐的反应，同时准确作出分析和判断。其次，积极引进和吸收信息人才，对他们进行非本专业知识的培训，使他们成为既具备情报信息专业知识又掌握相关专业知识的复合型人才。第三，要营造人才脱颖而出的宽松环境。这包括改善他们的工作环境和生活条件，其优越条件应勇于向信息人才倾斜，促使他们的才能在实践中能够得到创造性的发挥。参考文献国家科学技术委员会中国科学技术政策指南北京科学技术文献出版社。中国社会科学院工业经济研究所中国工业发展报告北京经济管理出版社。张本奇市场经济中大型国企的信息需求与保障情报理论与实践。查先进现代企业信息需求及其实现情报资料工作。国务院关于加强技术创新，发展高科技的决定经济管理文摘。杨惠荣情报信息在企业技术创新中的作用与对策情报杂志。娄策群企业产品创新的信息需求与信息资源开发利用情报科学。齐建国等技术创新国家系统的改革与重组，北京社会科学文献出版社。夏国藩技术创新与技术转移北京航空工业出版社。企业技术创新中的知识产权保护问题内容摘要现今企业竞争日益白热化,企业在技术创新过程中能否有效地保护管理和运用企业的知识产权,将直接影响企业的生死存亡。而目前我国的许多企业在技术创新中的知识产权管理和保护方面仍存在很多问题,对这些问题寻求解决之道迫在眉睫。关键词技术创新知识产权保护对策建议知识产权保护和利用与企业技术创新创新的初始阶段创新的准备和开发阶段企业需要专利文献的引导。从专利文献可以详细了解本专业技术领域里的最新技术情报,这有助于开阔设计人员的视野,避免重复开发,提高研究与开发的效率。据统计,有的最新技术资料首先反映在专利文献上,查阅专利文献可以缩短科研时间约,节省的研发费用。因此,企业的技术创新需要专利信息的指引和导向,美国有人对技术创新作了次调查,得出的结论是不重视专利信息,凭空构思,只有的方案能够成功。创新的实施阶段利用知识产权制度来维护权益。技术创新的成果在高科技的今天,特别容易被仿冒仿造和复制,给技术创新者造成了巨大的经济损失。知识产权制度具有产企业的竞争力。从技术创新的定义看,企业的技术创新是围绕新技术开发和转化,实施市场运作的个过程。技术创新的起点是市场需求,终点则是通过市场获得经济利益。这在西方市场经济的实践中已经十分清晰。早在世纪年代,奥地利经济学家熊彼得就认为企业之所以冒不可避免的风险进行技术创新,其主要目的和动力就是希望在竞争中获得垄断地位,并且保证在垄断维持期间能够保持占有超额利润的能力。可以看出,技术创新是从市场到利润的个过程,其目的就是在市场中取得垄断地位和占有利润。实现这目的除了经济制度政府政策市场环境等社会因素外,法律环境中的知识产权制度是最重要的因素之。而之所以强调技术创新是个过程,是因为单纯的技术和脱离市场需求的技术开发并不是我们今天所说的技术创新,脱离市场的创新没有生命力。二影响技术创新的相关因素分析及对应策略决策层的思想观念影响企业技术创新创新是个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,当今国际经济竞争的核心是知识创新技术创新和高技术产业化,技术创新对国的经济发展起着举足轻重的作用。目前我国企业技术创新还面临许多困难,其中比较关键的是决策层的思想观念还制约着企业的技术创新。表现之是创新主体定位不清晰。些地方政府还没有走出管理企业领导企业包揽企业的误区,而热衷于召开创新动员大会,规定多少创新项目,争取创新技改资金,分配使用资金。没有真正确立企业的创新主体地位,导致企业的创新意识得不到牢固树立,造成技术创新动力不足,企业的技术创新活动和产品升级换代不能迅速适应市场的要求。应该明确政府与企业的关系,还权于企业,建立有利于加速科技进步和技术创新的体制和机制,完善以企业为中心的技术创新体系,全面提高国有企业技术创新能力。表现之二是知识参与分配难以落实。允许知识资本参与分配是党的十五大明确提出的,但许多企业在具体落实上不到位,科技人员的积极性创造性难以充分发挥。对此,政府或企业决策层应充分认识到,综合实力的竞争归根到底是科技和人才的竞争,人才是科技进步和经济社会发展的重要资源。企业决策层必须以强烈的人才意识,全新的人才观念,长远的育才战略,真诚的聚才方式,营造良好的用才环境,不以职称找平衡,要以贡献论英雄,以效益搞分配,尽快形成培养人才稳住人才引进人才用好人才的机制,培育支数量充足结构合理素质较高,与市场前景企业发展相适应的人才队伍,为技术创新奠定坚实的基础。二政策法制环境影响企业技术创新企业技术创新需要有良好的政策环境法制环境,比如政策扶持技术改造资金的投向高新技术企业的市场准入行政性审批程序税收优惠等问题。目前,企业在实施技术创新过程中普遍感到政策环境不够宽松,具体表现为经费投入不足扶持优惠政策不够高新技术企业市场准入门槛过高行政性审批程序繁琐等。由于存在着市场技术制造等不确定性所造成的风险,因此,技术创新需要政府高度重视,营造技术创新的环境,才能使企业顺利地开展技术创新活动。从立法层面来看,虽然我国相继制定并实施了多项与技术创新有关的法律法规,但仍存在着诸多的问题。首先,技术创新立法不系统,没有专门的技术创新法。同时,与技术创新有关的些亟待法律调整的领域还无法可依,例如风险投资基础研究科技投入等方面。其次,现有科技法律可操作性不强,不便于实施和检查监督。法律规定过于原则化,可操作性不强,缺乏应有的约束力。其三,执法队伍素质不高,执法力度不够。目前,我国的许多司法和执法人员对相关的科技知识知之甚少,缺乏专门的科技法律人才。根据发达国家经验,完善企业技术创新的法律环境需要从以下几个方面努力第,知识产权方面。比如网络领域知识产权保护法商业秘密保护法计算机软件保护法等。第二,股份制方面。企业技术创新离不开风险资本,而风险资本进入和退出的核心是企业股权的交换,企业股份的制度安排则是实现股权交换不可缺少的基础。第三,支持中小企业发展和技术创新方面。借鉴外国的经验,结合我国国情,尽快制定符合市场经济规律和科技发展规律的技术创新法,就技术创新主体经费投入机构风险保障战略计划等方面作出明确而具体的法律规定。第四,鼓励在高技术领域投资方面。以此保障投资者利益和吸引投资,同时也有助于引导资金投向,规范政策执行。第五,开辟新的直接融资的渠道方面。有关中国创业版的法律法规及实施条例已经制定,从而为中小企业提供直接融资和风险资本退出的途径。第六,开辟引资新渠道方面。其中海外风险资本将有更多的合法渠道进入中国,投资于具有增长潜力的企业的技术。三现行科技研发体制影响企业的技术创新我国科技人员集中在高校科研院所,而企业的技术人员所占比重很小。企业在技术开发和技术改造方面心有余而力不足,科技研发系统与生产脱节,严重影响企业的技术创新。是条块分割产学研脱节。过多的科研机构游离于企业之外,不利于产学研的结合,科研经费科研力量不能集中使用,造成科技投入的普遍浪费,致使很多基础性关键性和普遍性的生产技术问题不能解决,直接制约了技术创新的速度和进程。以部门和行业为核心的隶属关系的羁绊,给科