1、“.....李枫,李成江高校教师心理契约与组织公民行为关系研究基于组织认同中介作用的分析江海学刊,李相铭我国金融产业并购后组织认同与组织承诺之研究国立台北大学硕士参考文献核心员工组织认同对组织公民行为影响的实证研究论文王重鸣心理学研究方法北京人民教育出版社刘军管理研究方法原理与应用北京中国人民大学出版社核心员工组织认同对组织公民行为影响的实证研究攻读学位期间公开发表的论文攻读学位期间公开发表的论文翟英才企业品牌权益对顾客价值的影响分析管理观察,第作者翟英才顾客感知价值与牌承诺关系的实证分析商业经济......”。

2、“.....如果没有您的帮助，本研究将无法完成，因此衷心期望您能够抽出点时间填写本问卷。您的支持是本文非常重要的部分，故恳请您审慎全部填答，问卷调查的数据仅仅用作学术研究，绝不对外披露。请您根据实际情况对每个问题进行回答不要有遗漏。对您的支持我们表示衷心的感谢,谢谢您的合作......”。

3、“.....判断下列陈述的符合程度，在相应数字上打核心员工组织认同对组织公民行为影响的实证研究附录题目非常不符合不符合般符合非常符合您通常能够出色完成上级下达的任务您的工作岗位对企业来说很重要您的业绩对企业来说很重要如果您的部门有培训活动，会经常派您参加第二部分请根据您在目前企业中的真实表现，判断下列陈述的符合程度，在相应数字上打题目非常不符合不符合般符合非常符合我会跟朋友说，本公司是个了不起的公司我非常高兴自己是在本公司工作，而不是在其它公司我非常关心公司的发展前途在公司工作我不需要为将来的事情担心即使挣不到太多的钱......”。

4、“.....请根据您在目前企业中的真实表现，判断下列陈述的符合程度，在相应数字上打题目非常不符合不符合般符合非常符合在干好干坏个样的情况下，您都认真负责即使没有额外的工资您也愿意加班工作当工作有需要时您会主动加班把工作做好你经常提早上班，并着手处理业务您会积极参加培训，甚至自费进修您努力提高自己的工作品质保持个人工作环境的整齐清洁......”。

5、“.....并在需要时为他们捐款。同事家庭有困难时，你会主动去安慰和资助您注意维护同事之间的团结，维护人际和谐您主动与同事建立融洽而良好的关系您主动提出改善工作的建议您积极参加公司所组织的各项竞赛，娱乐活动您能主动提出对企业发展有利的合理化建议您自觉参加企业组织的义务活动。您爱惜公司的财产您主动向外界宣传企业的优点您热心帮助社会上的帮贫扶困活动您积极参加各种社会公益活动，如献血，志愿者等本问卷到此结束，再次谢谢您的大力支持......”。

6、“.....终于告段落。心中却没有预期的放松与喜悦，反倒有种伤感。因为这也就意味着紧张而又精彩的研究生学习生涯即将结束。三年的学习生活，不仅是知识积累的过程，更是个人成长成熟的阶段，三年来我遇到了很多关心我的老师，同学，朋友和亲人。在此谨向你们表示最真挚的感谢,特别感谢我的导师魏文斌教授，在我的研究生学习期间对我的谆谆教导......”。

7、“.....魏老师对我的生活无微不至的关怀使我可以顺利的完成学业。魏老师严谨的治学态度，淡薄名利的生活态度，豁达的人生观和踏实的工作作风深刻的影响了我，使我受益终生。特别感谢我的父母，是他们的辛勤换来了我的今天，感谢我的兄弟，是他们给予我无私的帮助和无条件的支持，这些将伴随着我踏踏实实的走好每步，我将以我的实际行动来回馈他们对我的爱。感谢读研三年来商学院诸位老师给我带来的知识，感谢管理系诸位导师在开题时提出的宝贵的意见。特别感谢张芳华老师在本文实证分析阶段给予的指导和建议。在此向所有的老师的亲切的关怀和无私的厚爱表示感谢。感谢房师华佘彩云杜丽王文霞王志斌同学在论文写作过程中给予的帮助和支持......”。

8、“.....传永鲍超森山胡建贡柏芳胡玮华小龙的关心和帮助是他们让我的生活更加丰富多彩。此外还要感谢同与我度过三年美好时光的同学和师兄弟姐妹，三年的友谊是我人生的笔重大的财富。硕士学位论文核心员工组织认同对组织公民行为影响的实证研究研究生姓名指导教师姓名专业名称研究方向论文提交日期核心员工组织认同对组织公民行为影响的实证研究中文摘要核心员工组织认同对组织公民行为影响的实证研究中文摘要进入知识经济时代，核心员工在企业发展中的重要作用逐渐显现。如何全面发挥核心员工的价值，对企业发展具有重要的意义。组织认同是员工感知到自身与其所加入的组织致性过程及相应的行为表现，其行为结果之为组织公民行为......”。

9、“.....对组织社会有正向作用的角色外行为，它能够有效提高任务绩效，是企业正常运行不可或缺的行为，因此如何激发核心员工的组织公民行为，成为学术界的研究热点之。本文根据核心员工心理特征，探讨组织认同的特点，考察组织认同与组织公民行为之间的关系，分析组织认同对组织公民行为的影响过程和特点。本文在回顾以往研究的基础上，运用人力资源学和组织行为学的相关知识，提出相关假设，以苏州地区企业核心员工为调查对象，采用实证研究的方法来分析组织认同对组织公民行为的影响。得出了些有价值的结论，为企业核心员工的管理提供了定的理论依据。研究结果表明......”。