鸡性强。种蛋精率平均，受精蛋孵化率平均。日龄商品仔鸡公母均可达千克，耗饲比，全期成活率可达。这些都为项目的建设打下了良好的基础。区位优势十分明显项目位于市郊区，距太原晋中两市区之中，交通方便，榆古路横贯其中，距市高速路不到公里。配送方便，特有地域方位形成的区位优势，使本项目建设具备了定的战略意义。技术条件完备为项目实施提供了有力的支撑。购进乌鸡种鸡人工授精种蛋收集消毒选蛋入库种蛋消毒入孵化器育雏销售农户出雏本场育成关键技术条件生产工艺较为先进与成熟。本项目使用的乌鸡标准化养殖技术，全价配合饲料技术，乌鸡保殖食品加工技术，沼气综合利用技术，都是当今较为先进的成熟技术，生产使用相关工艺流程也科学合理实用先进，饲养饲料产品等各中生产标准全面准确，这些可保证项目的顺利建设。企业自身有丰富的生产经验的技术实力。项目承担企业有多年养鸡的成功经验，在生产防疫营销等方面都有技术人员把关。同时他们还于有关的科研院校保持将密切的合作关系。常年聘请多个方面的专家作为本企业顾问，进行技术跟踪指导，并不定期地选派技术人员外出培训学习，使企业的技术力量得到进步的充实和提高。四项目主要研究方案和工艺路线乌鸡种鸡场生产工艺流程乌鸡孵化场工艺流程商品乌鸡场工艺流程乌鸡生加工厂工艺流程乌鸡熟制品加工厂工艺流程乌鸡饲料加工厂工艺流程粪便的综合技术流程进乌鸡雏育雏青年鸡饲料出栏成鸡饲养本场乌鸡成鸡调入检疫屠宰火炉分装生加工消毒入冷库销售成品乌鸡调入卫检洪刷蒸煮烤炖制产品分类真空包装检验贮存销售原料贮存粉碎搅拌分装配合入库销售五项目实施方案及分阶段计划进度安排实施方案项目组成及规模本项目由乌鸡种鸡场，孵化场，商品乌鸡场，乌鸡生加工厂，乌鸡熟制品厂，乌鸡饲料加工厂，鸡粪综合利用，饲料玉米种植，八个部分组成。项目建设，乌鸡种鸡场，孵化场，商品乌鸡饲养场，乌鸡生加工厂，乌鸡熟制品厂，乌鸡饲料加工厂各个建设鸡粪发酵沼气池，沼气包各个，立升，种植饲料玉米亩。生产规模及产品方案项目实施后，太原市小店区兴华鸡场年出栏乌鸡万只，其中生加工乌鸡万只，熟加工乌鸡制品万只。生产饲料吨，生产沼气立升。产品方案详见附表。技术来源及产品特点本项目乌鸡种鸡来源于江西太和县，饲养技术，孵化技术，产品制品加工技术，饲料加工技术等均来源于山西农科院，山西农业大学，山西食品研究所，山西农业厅等单位和部门。该技术和生产设备均获得国家标准的专利及成果。乌鸡产品，具独特的风味无公害缩短饲养周期，降低肉料比，节约饲养成本，提高养殖效益。鸡粪处理发酵酵沼气收贮酵沼气供应使用酵开发的乌鸡熟制品具有保健作用，对人民健康改善食品结构具有重要的意义。乌鸡粪便的利用解决了环境污染，并节约了能源，解决了本地区，居民食用能源即节约开支又方便群众。同时净化了环境。形成了环保型节约型高产高效优质的绿色产品。建设内容乌鸡种鸡场建设种鸡舍平方米，购置鸡笼套，购置配套器具套辆引进种乌鸡万只。乌鸡孵化场建设孵化室平方米，建设种蛋库平方米，建设育雏室平方米，建设种蛋消毒室平方米，购置孵化器台，购置出雏器台，购置育雏笼套。商品乌鸡饲养场建设商品乌鸡场鸡舍平方米，运动场平方米。购置饲养工具套，辆乌鸡生加工厂建设加工车间平方米，建设冷库平方米。加工器具套建设乌鸡熟制加工车间平米，购置设备套乌鸡饲料加厂建设饲料加工车间平方米，饲料库平方米，购置饲料加工设备套辆。环保型沼气池包。建设沼气池立方米，建设沼气包立方米，购置设备套，建设沼气供应站平方米。物料消耗及供应原材料消耗及供应项目消耗主要是种乌鸡商品乌鸡乌鸡饲料加工原料加工器具等。本项目带动乌鸡养殖户户，每户出栏商品乌鸡只，饲料消耗万吨，商品乌鸡由本场供应，当地饲料玉米充足供应有保证。其他原料及包装材料等，当地采购，加工器具本市内采购。水电消耗及供应项目年耗水万吨，年耗电万度，厂区有完善的水电供应设施，可满足生产生活用电。进度安排项目建设期年，前期准备个月，土建施工及基地建设个月，设备招标，采购及安装个月，人员培训个月，竣工验收个月。实施进度建议见表。项目实施进度安排表序号月项目项目前期准备土建施工设备采购及安装人员培训竣工验收六投资预算与资金筹措该项目总投资万元，其中自有资金万元，申请银行贷款万元，申请市科技局经费支持万元。科技三项费使用说明如下设备费万元，能源材料费万元，试验外协费万元，人员费万元，差旅费万元，会议费万元，其他费用万元。项目概述山江湖工程德安县聂桥持续农业技术推广站是江西省山江湖开发治理委员会办公室下设的试验基地之，也是联合国开发计划署湖区定点培训中心，是在原江西省省委书记吴官正同志指示下建立的。建立的目的是立足聂桥，举办可持续发展理念培训班，建立可持续发展模式和实践教学基地，提高农民实用技术和职业技能。正所谓立足聂桥，辐射德安，照亮湖区。中心是集试验示范农技推广科研和农业实用技术及技能培训于体的科研型事业单位。年和年，该站先后得到联合国开发计划署和德国政府的无偿援助，建起了科研试验大楼和业信心，提高求职能力，不等不靠，争取在政府有关部门的支持下实现再就业。按照有关政策，对下岗失业人员进行免费职业技能培训，提高失业人员的职业技能水平，增强其就业竞争力及就业稳定性。结合社区就业岗位的实际需要，大力开展社区适应性培训，增强失业人员在社区就业的能力，提高社区服务水平，提高社区生活质量，稳定社区就业岗位。积极推进企业创业者培训。对有意在社区创业的下岗失业人员开展工商管理税务知识企业管理创业意识营销策略合法经营服务质量保证等内容的社区创业培训。配合就业部门，引导失业人员自强自立，自谋就业。再就业培训要动员社会各方面的力量，群策群力，共同作好再就业培训工作。区劳动和社会保障局作为政府行政管理部门，负责全区再就业培训的协调管理各街乡的劳动保障部门负责本区域内就业转失业人员接受再就业培训的组织动员区域内具有社会力量办学许可证的定点职业技能培训机构承担再就业培训。再就业培训要着重针对性实用性和有效性，提高失业人员培训后的就业率，形成各级劳动行政部门用人单位和培训机构的联动机制。鼓励培训机构在劳动部门的指导和支持下与用人单位挂钩，采取培训学校与用人单位失业人员签订用工培训双向协议书的方式，实施承诺就业培训的新型培训机制，实现定岗培训率达到，培训合格率达到，培训后再就业率达到的工作目标。二加强政策宣传，区政府各有关主管部门及各有关社会团体加强协作，齐抓共管，按照市政府有关政策精神，大力开展技能振兴行动，积极推动企业职业技能培训活动的开展。按照政府分工，区劳动和社会保障局负责全区职业技能培训工作的规划组织协调与管理，区经委商委负有指导企业开展职工培训的职责，区教委负责全区大教育的统领导，因此，各政府部门应在职业教育方面相互配合，相互支持共同做好职工培训工作。各政府部门都有责任督促企业按照有关政策精神，提取工资总额的用于职业教育，并确保教育经费中的用于企业线职工的职业技能培训。各企业要从实际出发，制定并实施本企业的职业教育和职业培训计划，实行职工在岗和轮岗培训制度。企业培训可以采取多种模式。有条件的，可以立足本单位，强化自身的培训功能，自主培训本企业职工。从事就业准入工种的职工，应在本企业培训后，由企业组织参加职业技能鉴定，获取职业资格证书不具备自主培训条件的，也可以在行业主管部门或区劳动和社会保障局协调下与职业技能培训学校建立合作伙伴关系，将本单位的职工有计划有步骤的输送到培训学校进行培训。通过培训，在年至年的三年内，使企业中级工的比例达到员工总数的，高级工比例达到。在职职工培训应建立报表统计制度，有主管部门的应向主管部门填报报表，由主管部门交区劳动和社会保障局汇总无主管部门的企业，直接向区劳动和社会保障局填报报表。三有关政府部门加强协作，在原有的工作基础上，建立新型的劳动预备制培训与外来务工人员就业准入培训制度。区教委负责对当年初高中毕业不能升入高级学校继续就学的毕业生进行统计，并配合劳动部门动员他们到区域内市级技校或其他具备培训资格的职业技能培训机构接受年以上全日制职业技能培训。区劳动部门负责会同其他相关政府部门协调动员区域内市级技校及其他职业技能培训机构积极开展劳动预备制培训，实施青年培训计划，培养市场急需的职业技能人才。建立区劳动和社会保障局区教委经委商委等各有关部门各培训学校区域内用人单位的合作机制，充分利用各类职业介绍机构用工需求信息系统，沟通培训机构与用人单位之间的联系。用人单位提出用工要求，培训机构根据用人单位的要求开展有针对性的培训，提高培训后的就业率，激励新生劳动力参加职业技能培训的积极性。对从事就业准入工种的外来务工人员，建立完善的职业培训制度。凡是进入本市就业准入行业务工的外来人员，必须先行参加国家规定的职业技能培训已持有职业资格证书者除外。劳动者可以本人到各职业培训机构报名参加培训，也可以由用人单位组织在单位内部或到职业技能培训机构参加培训。在用人单位内部培训的，须参加劳动部门统组织的劳动技能鉴定，获取职业资格证书。经培训仍不能取得职业资格证书者不得从事相应的行业或工种。四大力开展农村劳动力及农转居人员的职业培训，争取在三年内，使农村富余劳动力的职业素质得到大幅度提高充分重视农村劳动力职业培训的重要意义，引导农村劳动力尽快融入市场导向的就业渠道，促进其转岗再就业。按照区委区政府关于加强农村劳动力就业工作的意见京海发号文件的精神，在年至年的三年内，我区要对以上的农村富余劳动力进行职业技能培训，培训总量要达到万人以上，培训后的就业率达到。农村富余劳动力的培训应在区委区政府的领导下，劳动保障局经委教委农林委商委各乡镇等多个政府部门团结协作，齐抓共管，共同作好农村劳动力的职业培训工作。区劳动和社会保障局区农林委负责建立培训网络，组织教学，鉴定考核，发放证书，指导乡镇开展培训。各乡镇负责组织农村劳动力参加培训。农村劳动力培训要注重针对性实用性和有效性，根据我区农村劳动力的就业前景，建立培训与就业之间的有机联系，增加农村劳动力培训后的就业率。应尽可能采取就近培训的方针，利用各乡镇或农村劳动力居住附近可资利用的教学场地及设施，送教上门，以利于农村劳动力就学。四保障措施与职责加强