开设计算机网络技术专业项目可行性立项申报材料

根据市场分析，在我国，行业存在专业划分不合理人才结构不合理等现象。

行业的人才结构应该是宝塔形的，位于宝塔顶部的是高级人才，包括高级开发人员和高级管理人员宝塔底部的则是大量基础人才，但现在我国状况恰好相反，为中间大两头小。

培养高级应用性人才和大量培养软件工程师是当务之急。

因此如何改变我国行业存在的高能低用的现象，如何更好地优化教学内容和专业培养体系，进行专业教学改革，为社会培养更多适应行业需求从事基础工作的专门人才，是适应国家信息产业发展的必然结果。

专业教学改革，是市场经济发展的要求随着市场经济的迅速发展，人才培养模式和人才使用方式都发生了重大的变化。

原来不管大学大专，基本上都是学科型的培养模式，要求在学校期间，学生掌握的知识系统是重理论轻实践毕业分配进入社会后，经过不断地岗位锻练才能适应岗位。

尽管这样培养出来的学生基础扎实，有发展后劲，但从社会的角度来看，造才培养和人力资源方面的浪费其次真正适应岗位需要的人才培养周期比较长，人才的培养不能适应相应的岗位群，培养的人才专业技术能力不高，影响整个社会和行业技术水平的提高。

因此加快专业改革，尽快培养出社会需要的应用型人才，是市场经济发展的必然结果。

二，社会需求预测分析计算机网络技术专业人才具有稳定和发展的社会需求当前市场对计算机软件网络技术人才正处于供不应求的局面，许多企业不得不聘用些相近专业的毕业生。

根据国家人力资源部门对年的广东人才市场分析广东人才在珠三角地区，需求量最大的是计算机专业的毕业生，约占总需求的，其中网络方面的技术人才又占到计算机应用专业的，据业内人士分析在今后几年该比例还将增加。

当前广州深圳东莞等珠三角地区人才市场急需计算机应用领域高等技术应用性人才如下计算机应用系统的设计与实现，计算机应用系统的管理与维护，软件开发，程序员，软件测试与维护，计算机网络系统规划安装与配置，网络工程施工与管理，网络的管理与维护，网络安全，网站建设，项目管理，产品销售，信息集成组织处理制作发布与运营，电子商务平台管理，电子政务平台管理等。

珠三角信息化建设对计算机网络技术应用专业人才需求旺盛年中国信息技术年会发布的信息技术发展趋势报告指出年中国主流产品技术在各领域的发展情况各不相同，计算机硬件和应用软件产品技术水平总体平稳上升，网络通信技术水平则迅速提高。

随着我国家信息化建设的全面展开，为信息产业的发展提供了良好的政策环境和机遇。

政府网企业网校园网建设方兴未艾，拿的政府信息化建设来说从年起，全区通信管道实行统规划并实施集约化管理，目前，全区已建成集约化市政通信管道公里管程，敷设政府通信光缆达纤芯公里全区互联网出口带宽达到，互联网用户数达万户信息化综合指数达到了，增长了。

重点投资建设以个专网个平台二个网站六个中心多个应用系统为基本框架构筑的电子政府。

区政府办公自动化光纤专网已实现了信息中心与全区个职能部门和个镇街的光纤联网，该专网目前已有多个信息点，多台电脑终端，随着光纤的不断铺设，网络还将不断扩大。

到年月将实现全区光纤联网，实现镇村办公自动化联网。

信息化建设的飞速发展，创造了许多新的计算机网络方面的就业岗位。

珠三角发达的电子制造业和高速增长的信息产业需要大量的蓝领。

近年来，在广交会东莞电博会深圳高交会惠州数码节等颇具影响力的盛会上，电子资讯产业大唱主角。

在这些会展的组合带动下，以广州东莞深圳惠州为中心的电子资讯产业带集聚效应日益明显，逐步形成电子资讯走廊的基本骨架。

目前，作为亚洲电子信息业最密集的地区之，其产品产值已占到广东全省的七成以上。

特别是现已初步形成以电脑周边零组件为核心的产业群体和企业上中下游分工体系，这种由台商主导研发接单，内地企业投资生产，香港出货的运作模式，以高品质低成本的产品特色，获得了全球知名厂商的大量采购及合作。

以电脑周边产品为例，台湾在这地区生产的监视器主机板电源供应器扫描仪键盘鼠标视讯卡机壳和数据机等项产品，在世界市场的平均占有率约为。

作为电子资讯走廊最大的潜力优势，人才资源是形成完整产业链的有力保障。

过去这些人才主要来自内地，随着长三角经济圈的崛起西部大开发和振兴东北经济展开，过去流向广东的人才部分去了其它地区，对我们来说，正是个人才培养的机遇计算机的广泛应用需要大量的高素质的应用性人才虽然计算机在企事业单位和家庭中的得到广泛的应用，但使用计算机的人员般都只懂得计算机的基本操作，据调查许多企业的计算机主要应用于文字处理方面，其作用仅仅是相当于台打字机，在计算机广泛应用的今天，这种状况是不能适应时代的发展步伐。

这其中有多方面的原因，最主要的原因是计算机应用性人才十分缺少。

高级的专业人才主要从事专业方向的设计及应用，而般的计算机使用人员希望有个介面友好操作简单功能完善的应用平台，并有需要享受良好服务的愿望。

高素质的计算机应用型人才正好能胜任这方，车主信息购买万元五分条购买万车主信息通过短信平台及手机媒体广告万宣传人负责交通广播电台及当地广告媒体万，北京上海广州广播电台花万，北京上海广州的地铁公交广告万，人负责网络推广百度谷歌汽车关键词万，汽车门户网站万，共计万，共计万，通过这些广告吸引会员注册万。

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第二年财务规划人工成本公司员工工资年共计万，公司年万，五个部门总监共万万年网络运营部共计人，平均年薪万共计万招商部人年薪人均万共万市场客服部市场职员人共万客服人，人均年薪万，共计万产品经理五人，技术开发人，人均万共计万行政人事人，人均年薪万，共计万广告年支出共万。

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广告收入家厂家年万广告费算收入万。

全年营销额亿，成交不提成。

第三年财务规划人工成本公司员工工资年共计万，公司年万，五个部门总监共万万年网络运营部共计人，评价年薪万共计万招商部人年薪人均万共万市场客服部市场职员人人均年薪万共万客服人，人均年薪万，共计万产品经理人，技术开发人，人均年薪万共计万行政人事人，人均年薪万，共计万广告支出万，活动奖品采购及返还亿。

销售额亿收入提成亿，广告收入亿。

八融资计划前期融资万给投资方股份左右，第二年融资万占股左右。

九风险控制竞争风险团队成员流失风险，由于目前公司之间竞争多已挖人为主，针对同行的挖人不用太担心，第这个市场够大不怕而人才不是绝对核心竞争力，电子商务与行业人士较多。

电子商务网站竞争风险，目前为止专业的网站受到规模物流商品种类安装售后服务等不可能形成较大竞争，目前最大的竞争对手淘宝汽车类目由于淘宝整体限制，不太可能专门为汽车售后行业制定符合行业需求的规则制度流程，不可能很好的解决售后安装及服务，卖家的专业性较差，而且淘宝网员工的专业度及对汽车售后行业的认知很肤浅，不能真正做到符合汽车行业的平台，而且实体店对淘宝的低价倾销已经恨之入骨，很难与之合作。

售后服务标准建立，目前互联网企业不具备制定汽