某企业绿色生态农业开发项目可行性立项申报材料

社会公益项目建设后，种鸡场自身可解决个劳动就业，预算工资万元，另年供种雏万羽，可带动养鸡专业户余户，解决劳动力就业余人，养殖万羽皖南土鸡，每只鸡元，可产生养殖万元，每只鸡产生利润以元计，则产生社会效益万元。

形成亿元的产业，促进了县或经济的发展。

第八节项目组织与管理项目组织机构雨虹种鸡场机构职部门经理人饲养员人孵化室人饮料厂人营销部人部门经理场长种鸡场孵化室种鸡场种鸡场合计人经营管理措施种鸡场主要靠销售种雏，聘请县畜牧水产局总畜牧师作技术顾问，场部组织皖南土鸡养殖技术推广小组，在全县范围推广，先建立个生产试点，以点带面，推广土地，茶山果园皖南土鸡饲养，节约饲料成本，将这种风味鸡推广到周边县市。

第九节项目结论与建议结论本项目符合国家产业发展政策，适应市场发展需求，是国家和政府积极扶持和鼓励的建设项目。

本项目建设期半年，年可收回固定资产投资，年销售万羽种雏，生产吨鸡饲料，产值万元，年利润万元，形成亿元养鸡业产业，是我县养殖业及农业样板工程，促进我县畜牧业发展和县域经济发展。

建议建议上级有关部门大力支持，早审批立项，下达建设计划，建设单位自筹好资金，银行予以大力支持，扶持项目资金，早积资，早建设，早受益，发挥应有的经济效益和社会效益。

第三章雨虹出口猪场建设项目第节项目概况项目地点规模及建设内容项目地点茶铺茶场管理区规模及建设内容利用购买的原茶铺茶场农学院余亩旱土，规划万平方米建设出口猪场。

建设猪舍栋平方米办公楼兼生活楼栋平方米配合饲料厂平方米消毒室平方米合计总建设面积平方米。

建设期限年主要建设内容建立平方米猪场，达到年出栏活大猪头以上建立年产吨混配合饮料厂个投资规模项目总投资万元资金构成共投资万元头猪场基础建设投资万元固定资产投资，占总投资的。

流动资金投资万元，占投资额的。

资金筹措万元申请中央省市财政资金万元，占。

自筹资金万元，占。

申请银行贷款万元，占。

主要经济指标年出栏头活大猪，全部出口香港，年生产总值万元，利润万元。

可行性研究报告的依据。

党和政府有关发展三农经济的方针政策。

中华人民共和国国民经济及社会发展十五计划纲要。

中华人民共和国无公害食品行业标准。

国家农业产业化发展规划，发展农业产业化经营的有关政策。

湖南省人民政府湘政发号文件湖南省人民政府关于加快发展养殖业的通知。

湖南省国民经济和社会发展十五计划纲要。

中央省市有关农业综合开发多种经营的有关政策。

第二节项目背景及意义项目建设背景是全国闻名的商品瘦肉型猪生产基地县，早在年我县是外贸出口活大猪基地，定在我县金田乡今黄桥镇花桥乡今醪田镇洞口乡今洞口镇三个基地，年出口万头。

通过邵阳市粮油进出口公司出口到香港。

我县年列为全国商品瘦肉型猪生产基地县，年出栏猪首次突破万头，年突破万头，生猪出栏全省排名第五名，全国排名第名。

我县又是肉食加工基地，县内有三家大型肉食加工企业，年加工冻中猪仔猪大猪万头，吨，产值亿元，出口创汇万美元。

但从年以来，我县直没有出口活大猪指标，也就中止了出口香港澳门的活大猪，我们认为这与养殖大县名不符实。

因此我们要求省外贸部门从年起给我县万头以上出口活大猪指标，省出入境检验检疫局给我县注册家出境动物养殖企业注册单位。

项目建设的必然性及目的意义雨虹出口猪场建设项目，是我县出口香港澳门活大猪场之，新建猪场全部按省粮油进出口公司和省出入境检验检疫局的要求，建立标准化猪舍，饲养阶段按无公害化标准生产活大猪。

发挥高效农业样板示范作用。

为县城经济发展打下了坚实基础。

第三节项目建设的有利条件项目区概况地理位臵及区域范围位于湖南省西南部，雪峰山脉东麓，地理坐标东北纬之间，东北面与溆浦县比邻，南与武冈绥宁交界，东靠隆回，西接洪江市。

距邵阳市千米，距怀化市千米年高速接通后。

上瑞高速公路及国道贯穿全境。

雨虹出口猪场，距国道公里，距上瑞高速公里，距雨虹至水东县道公里处。

自然状况根据气象局统计资料测试，年最高气温为‴，最低气温‴，年平均气温‴，项目区内，土层深厚，气候湿温，资水二级支流蓼水河穿项目区，得天独厚的自然环境，为生猪养殖提供了可靠的生长环境及条件。

建设项目的地理优势雨虹出口猪场，距国道公里，距上瑞高速公里，距雨虹至水东县道公里处。

建设地址为雨虹镇路边村园艺场，利用原村园艺场亩旱土，规划平方米距村庄公里，周围没有住房村庄，规划项目区绿化带，年后项目区绿树成荫，空气清新，加之项目区为高山上高于水田多米，便于设计污水排放净化池，周围环境无污染，是个理想的养猪场地，水源为地下水，现打了口水井，既可解决人兽饮水问题。

三相电从公里村庄上接线解决电源问题。

项目实施的有利条件雨虹出口猪场得到县市省政府部门的高度重视，县计委批准立项，特别是省外贸部门同意为外贸出口活大猪基地，及省出入境检验检疫局批准为出境动物养殖注册单位。

县政府指示国土部门大力支持，其猪舍建设为农业生产用地，办理临时农业用地证，减免建猪舍土地管理占用费。

县畜牧部门在防疫方面给予大力支持，增派名专职兽医驻场服务，保证其疫病防疫密度达和感情需求。

当产业有了文化就有了灵魂，有了灵魂的产业生产的产品就成了有生命的活体日本人向来都把产品看作个生命体，产品有了生命就能满足人的物理需要又能满足人的精神需要。

产品的价值通过文化赋予的价值得以提升。

二是这种文化要符合目标市场消费群体的特征。

品牌文化要从目标市场消费群体中去寻找，要通过充分考察他她们的思想心态和行为方式而获得。

只有这样，这种品牌文化才容易被目标市场消费者认同，才能增强品牌力。

品牌文化要体现民族传统文化品牌文化是与民族传统文化紧紧联系在起的。

将优秀的民族传统文化融入品牌文化，更易让大众产生共鸣。

我国的民族传统文化，注重家庭观念讲究尊师敬老抚幼孝亲强调礼义道德沦理等级中庸仁爱追求圆满完美崇尚含蓄温和和秩序等。

在品牌文化中继承民族传统文化还需要符合民族的审美情趣，也要考虑到民族的接受心理。

般而言，种品牌文化应为绝大多数目标消费者现时认同或追求的，应尽可能与其生活相接近，乃至就是生活的部分。

根据我们砀山的文化背景，我们把梨花砀山设计为砀山文化产业园的品牌，把梨花砀山，生命乐园作为这个品牌的核心文化理念。

梨花砀山的品牌和其中包含的文化理念生命乐园主要是突出砀山的梨果产业和旅游产业的规模与地域特色，告诉人们砀山是个休闲旅游以及养生养老的好去处。

从营销推广的角度看，高度凝练概括的语言更容易传播与记忆。

这个基本文化理念包含以下几个方面的价值观念清纯至美淡雅如雪置身田园创新体验回归乡村心态淡然生命至上养生为本家苑温馨快乐自在。

几个方面的概括把我们砀山的生态美景休闲体验参与创造心灵净化生命长久以及家庭温馨生活环境的享受的理想生活状态作了概括性描述。

作为我们砀山的种文化理念和价值观推广，不仅可以使消费者得到服务的享受，而且也能得到精神的享受和心灵的净化。

体现种人本精神和对人生和生命人文关照的理念。

这就是我们为什么要塑造品牌以及品牌文化的目的和意义，也体现我们砀山人发展服务性文化产业的精神境界。

文化产业的支撑点在于文化品牌，文化品牌体现了种文化的精神影响力和个文化企业的核心竞争力。

文化品牌是文化的经济价值与精神价值的双重凝聚。

我们创设了梨花砀山品牌文化，不仅要让消费者真正理解梨花之美和梨花砀山文化之美。

更要让砀山人理解家乡之美体验到理解生活在梨花之乡的幸福。

为建设个和谐幸福的美好家园家乡做出更多的努力和付出。

五文化产业园经营管理人才的培养方式砀山文化产业管理人才资源的整合与开发利用。

文化产业是新兴产业也是个快速发展的产业。

这个产业方面原有的管理人才比较少，另方产业的迅速发展有造成对管理人才的大量需要，更需要有开拓性的创业型人才。

文化产业属于知识性文化性创业性传播性和创新性的产业。

文化产业需要的管理人才属于综合性人才，需要有专业知识和专业能力经营管理能力创新能力。

我们要能从不同文化产业和生产性组织以及事业和行政单位发现文化产业的管理人才。

文化产业经营管理人才资源的整合是指对有文化产业专业知识或技能并存在于砀山或外地各行各业中的人才，通过市场和行政手段把他们整合到砀山文化产业组织中，运用发现人才吸引人才自荐项目人才的方式。

通过调查发现人才通过媒体招聘人才通过项目或待遇吸引人才，还可以通过文化产业创业项目的推选发现创业项目的人才。

砀山文化产业经营管理人才的开发利用是指在对这类人才发现的基础上，对有经营管理潜能的人才，进行潜能开发。

成立虚拟的培训学院，形成以本地高校为培养主体的教育培养体系。

所谓虚拟学院就是由砀山的组织部门或文化产业管理部门联合高校建立个培训学院。

虚拟学院的特点在于她不需要建立教学组织实体，借助于本地或外地的教育资源就可以完才的教育培训，减少了很多经济管理等方面的投入和麻烦。

同时虚拟学院由于和培训组织实体建立的是种长期固定的合作关系，合作单位对人才培训的目标要求以及培训地经济社会资源文化发展情况较为熟悉，培训课程的设置和教学才能更有针对性，更能保证培训的质量。

如果是临时找个培训单位，培训单位对本地情况不熟悉，课程设置和教学都不可能有针对性的进行。

因此，很难保证培训质量。

这也就是为什么提出建立虚拟学院的原因。

由于砀山文化产业对人才需要的类型较为复杂，地方政府要培养各类创业型管理型应用性人才，不可能在建立专业的文化产业管理人才培养机构，也没有必要成立这样的机构。

种快速有效节约可持续发展的道路，就是借助本地或外地已有的教育资源，建立个虚拟的教育组织，所谓教育资源就是本地或外地的高校的教育资源，高校般都是综合性院校，具有较强的师资力量，对人才的教育培养有丰富的经验，课程设置门类较为齐全，教学设施以及实验实训条件较为完备，教学管理制度严格。

虚拟学院的管理机关就是砀山负责文化产业发展的政府管理机关。

虚拟学院的管理机关的任务或职责主要是研究砀山文化产业发展的趋势以及对经营管理人才需求状况，制定砀山经营管理人才培养的近期中期和远期人才培养规划。

为砀山文化管理的政府机关文化产业发展提供决策参考的依据。

成为政府的个人才培养的咨询机关。

虚拟学院的管理机关主要负责经营管理人才的培训计划的制定。

确定培训院校，对负责培训的院校提出培训的目标与要求