构性不强。我国现有反腐败机构可以说是由党政和司法协力组成的结构，包括检察机关的反贪机构党内的纪律检查委员会和政府的监察委员会。检察机关内设的各级反贪局是我国主要的反腐败机构，反贪污局是由检察机关内设的经济检察厅演变而来的，年月，最高人民检察院经济检察厅率先改名为反贪污贿赂局。年月日，最高人民检察院将反贪污贿赂检察厅更名为指导全国范围内的反贪污贿赂总局。其负责受理举报中心移送的经济案件侦查贪污贿赂等重大经济罪案分析贪污贿赂等经济犯罪的情况规律及主要犯罪发展趋势研究侦查贪污贿赂等经济犯罪的措施和手段制定侦查工作的有关规定。其后为进步加强对贪污贿赂犯罪和渎职犯罪的预防，在检察机关内部设立了职务犯罪预防机构，其职责是结合查办职务犯罪，及时对作案环节和作案手法进行分析研究，掌握犯罪的特点规律及发生的原因，帮助案发单位汲取教训，堵漏建制，加强防范。纪律检查委员会纪委是中国共产党内负责党纪的委员会，除中央设有纪律检查委员会外，在内地各级党组织亦有纪委。其权能是检查中央直属各部门各级党组织干部及党员违反党的纪律的行为受理审查并决定中央直属各部门各级党组织干部及党员违反党的纪律的处分。在行政部门，国务院下设有监察部，在各级地方政府设有监察厅和监察局，其职责主要是对些有违法行为但未构成犯罪的国家工作人员进行行政处分。在调查中如发现有犯罪行为，则会移送公安机关或检察院依法处理。我国的反贪污贿赂总局隶属于检察机关，与中国共产党的纪律检查委员会国务院内的监察部并列的三大反贪污贿赂职能部门之，三部门之间存在着国家政策和法律适用的冲突境况，在定程度上影响了反腐败机构职能的发挥。年月日，中国国家级预防腐败的专门机构国家预防腐败局正式成立。但是，对于国家预防腐败局的法律地位与上述三个反腐败机构的关系却并不明朗，这有可能进步加剧国家政策和法律适用的冲突。反腐败法律制度体系，是个庞大的系统工程，在反腐败法律体系完善过程中，应着重处理好四个关系是要处理好与宪法的关系。宪法是我国的根本大法，具有最高法律效力，制定任何法规制度都必须以宪法为最根本的依据。二是要处理好与党章的关系。十六大党章是新时期党的建设的纲领，是党内最重要最基本的行为规范。起草制定的党内任何法规制度都必须以党章为基本依据。三是要处理好党内法规制度与国家法律体系和法律规范的关系。要在与国家法律基本精神致的前提下，加强党内法规制度建设。四是要处理好下位法规制度与上位法规制度的关系。在起草制定法规制度时，必须详细了解在相关问题上，国家法律法规党内法规以及党中央国务院有哪些政策规定，不能与之相冲突。三加强党风廉政建设，为推进富民强国提供坚强保证严明党的纪律，加强对中央重大抉择部署贯彻执行情况的监督检查。健全重大项目监督管理机制，加大项目质量安全功能以及资金管理拨付使用各环节监管力度，严肃查处贪污挪用挤占私分项目资金等行为，防止劳民伤财的形象工程政绩工程。加大安全生产监管和责任事故处置力度。二加大纠正损害群众利益行为的工作力度，进步维护人民群众的合法权益。加强对中央各项强农惠农政策落实及资金管理使用情况的监督检查，加强查处涉农负担和在农村土地承包流转等环节损害农民合法权益问题。加强对医疗卫生和视频药品安全工作的监督检查加强对救灾救济救助资金物质管理使用的监督检查加大对城镇保障性安居工程的监管力度。三开展专项治理，解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。各级党委政府要把解决群众反映强烈突出问题纳入工作总体部署，明确目标要求，综合运用多种手段开展经常性督查，着力从源头上解决群众反映强留的突出问题，确保社会问题。四加强干部队伍作风建设，全面落实廉政准则，加大治理小金库。严禁干部参加可能影响执行公务或公款支付的高消费活动。加强绩效管理和考评。健全目标分解考核奖惩督查检查和公开评议等制度，完善体现科学发展观和正确政绩观的考评体系，提高执行力和公信力。五加强基层党风廉政建设。完善配套制度，加强对农村党员和基层干部的教育管理和监督。完善乡镇领导班子议事规则，保障农民的知情权参与权决策劝和监督权。六加强纪检监察机关自身建设，提高纪检监察干部履行职责的能力和水平。加强纪检监察干部的社会荣辱观教育，明确职业道德规范，深入学习中国特色社会主义理论体系，刻苦专研纪检监察业务，加强作风建设，树立良好形象。党风廉政建设制度和反腐倡廉制度虽然是近年来中国反腐斗争实践中应运而生的措施，但它的思想却源远流长，先秦时期就建立了巡视制度，明朝朱元璋为惩治官场腐败，曾亲自主持修订大明律制大诰，以加大对贪官污吏依法惩治的力度。制度反腐更是国外发达国家治理腐败的条重要经验，英国早在年就颁布了世界上第部反腐败法，年又公布了新的反腐败法草案，有效防范和控制了腐败蔓延，北欧国家之所以取得国际社会公认的廉政建设成就，原因也在于各国普遍拥有套全民参与他律与自律相结合完善有效的廉政法律制度，联合国反腐败公约的签署，则进步推进了制度反腐的国际化进程。四总结当前我国正处于体制转轨结构调整和社会变革的历史时期，客所以整个酒店的设计基本都是先进入大堂，才能到达餐厅或各个部门，然而从大堂要绕过很多的走廊过道才能到达就餐地点，顾客来吃饭的本意已消耗了大半，而且，这过程会让第页共页顾客看到许多服务员不注意形象的不礼貌的行为，大大减低了顾客想到酒店就餐的愿望。餐饮环境文化品位有待提升民以食为天，在人们吃饭时，吃的东西也比较讲究，同样，吃的氛围也很讲究。社会上的餐饮之所以能做的如此之好，除了它久负盛名的菜色和声誉，如大部分是吃饭的氛围为餐厅吸引大部分的客源，氛围这种东西，看不见，摸不着，但是它可以感受，它让人吃的开心，吃得放心。顾客受这种氛围影响，每次想到吃饭都会想来这样的餐厅吃饭。也许这就是种能量吧，顾客不断受这种能量吸引，所以社会餐饮能做的很出色。反观假日王朝酒店餐饮，虽然酒店餐饮有很多名厨，技术高超服务周到，有着深厚的管理文化。但是，这样反而给酒店餐饮大大扣分了。在酒店就餐，太过亮丽的装潢和周到的服务反而给人以拘谨的感觉，大家都认同到酒店餐厅吃饭就是吃环境吃排场,对其他方面的要求居其次。随着社会生活水平的提高，各式各样的餐厅不断出现,消费者的眼界开阔了，选择增加了，每个人的兴趣爱好不再单化，对食品和服务的要求更高更细更实在。假日王朝酒店餐饮业经营发展的几点建议重视服务，创造主题的体验在市场竞争激烈消费者图新求变心态的驱动下，假日王朝酒店餐饮除了在菜品上有所创新，也应根据自身情况，适当做些更具人性化个性化的服务与项目安排。例如由于餐饮业顾客需求的多样化，各酒店餐饮业必须有准确的定位，才能满足目标市场的顾客需求。根据定位的不同，酒店餐饮业可以设计不同的就餐环境服务方式价格等等。定位的特色化是指根据顾客需求多样性的特点，为顾客提供独特的延伸服务，这包括就餐环境的特色化菜品的特色化服务的特色化等。如广州花园酒店的服务宗旨是用心工作，以情待客而假日王朝酒店的服务特色为唯美至真，唯真至善，以人为本，服务至上，效益优先，真诚守信为原则为顾客服务。第页共页拉近距离，走亲和道路拉近距离，不仅是拉近酒店与顾客的距离感，更是要拉近社会餐饮与酒店餐饮的距离，使酒店餐饮成为大众化的餐饮方式。很明显，这个问题在于酒店餐饮的分布和可进入性，酒店餐饮的难进入性把顾客挡在了门口，酒店想争取更多的客源，首先要做的便是另辟新路，让顾客绕过大堂直接进入餐饮部，酒店就要根据酒店的位置，在方便顾客进入和酒店的正常运作的情况下，适当做整。社会餐饮和酒店餐饮同属于餐饮业，本是同家只不过吃饭的地点有所不样而已。只是，社会餐饮相比较酒店餐饮而言，更具有吃饭的气氛，假日王朝酒店要想拉近社会餐饮的距离，无论是质量，口味，和亲和力上都要加强。改变营销方式西宁市餐饮业发展潜力巨大，国民经济的稳定增长保障了餐饮业快速发展。近几年青海经济发展保持以上的增长速度，随着经济持续发展经济活动日益增多，社会就业和城乡人均收入持续增加，市场更加活跃，需求日趋旺盛，对餐饮业发展起到有力推动作用家庭与个人的餐饮需求能力日渐增强，青海餐饮市场潜力巨大。然而在这巨大的市场下，社会餐饮独占鳌头，酒店餐饮略胜筹，假日王朝酒店餐饮业必须创新营销销方式。酒店营销要与网络结合假日王朝酒店网络营销的重点包括三个方面首先，提高直销能力。无论是单体还是连锁酒店，定要有自己的酒店网站。在酒店网站的设计上，必须注意页面精美拥有网络地图优化搜索引擎运营方便在维护上应该注意跟踪访问网站的浏览者。其次，支持多渠道战略。方面接入主流酒店营销渠道，方面结合目的地实现有效的营销，这是品牌营销的重要补充。再次，加强行业合作。最后，提高合作能力。第页共页突出经营特色突出特色就是突出星级酒店餐饮业人无我有，人有我新的经营风格。拥有别具格的特色，既可成为吸引客源的资本，又可成为在竞争中打败对手的秘密武器。例如，本酒店在年年底建成，于年元月份试营业至今，累计接待中外宾客近万人次，并成功完成了国家发改委青海省商务厅以及中国移动等大型会议的接待任务，并在月份获得青海省价格诚信单位以及最佳消防荣誉单位的光荣称号。青海假日王朝大酒店全体员工将以唯美至真，唯真至善，以人为本，服务至上，效益优先，真诚守信的服务宗旨实施精细化管理，通过创新求发展，以更高的标准，优质的服务热诚欢迎国内外宾客光临惠顾,可见，酒店之间为了争夺客源，各出奇谋，独具匠心推出特色服务，满足宾客个性化的需要同时也是对企业加强建设的个促进。因而特色服务也是个性化服务的主要组成部分。全面创新,提升假日王朝酒店餐饮企业的竞争力文化创新文化对酒店餐饮的发展起着至关重要的作用，深厚的文化底蕴是餐饮企业的宝贵资产，越来越多的经营者把注意力放在自己的品牌上，提高产品的文化品位和文化内涵上这是种更高水平的竞争。从经营者角度来看文化的含量胜过技术的含量故而在经营中要坚持文化之上。酒店餐饮业的文化发展应与时俱进，以开放的心态来对待新的文化，不断吸纳各种文化的精髓，始终保持开放性，兼收并蓄地进行文化创新。这就要求我们在经营中要创造份感觉酒店感觉，酒店气息酒店要通过多种途径注重酒店文化