1、“.....讲述演示内容情景演示强调反馈原则给予准备时间征询问题学员分组开始准备情景演示步骤进行演示积极反馈请学员提意见如有必要可重作表演表扬学员的尝试和努力情景演示宜明确提示更正明确使用生活中实例鼓励幽默与趣味性情景演示不宜使学员难堪情节过于复杂滑稽表演严重冲淡培训主题使用培训设备指导原则准确有吸引力简单性相关性投影仪有利之处对人的培训课很合适训导师可随意开关,调整学员注意力视觉教学可吸引学员的注意力投影仪注意机器干净,备用灯八行,六字行检查焦距......”。
2、“.....六行每张最少两种颜色教学纸架准备好再挂上用空纸挡上已写好的内容用铅笔记录用醒目的颜色检查字体是否清楚白板有利之处对只需写次内容适用可对内容做更改节省有磁性白板弊处写好不容易反光内容擦掉就没有了白板注意干净简单擦掉不要的内容使用粗线条......”。
3、“.....如解决问题的学习障碍他们有自己的观点及看法关心对学习以外的责任他们的背景不同......”。
4、“.....讲述演示内容情景演示强调反馈原则给予准备时间征询问题学员分组开始准备情景演示步骤进行演示积极反馈请学员提意见如有必要可重作表演表扬学员的尝试和努力情景演示宜明确提示更正明确使用生活中实例鼓励幽默与趣味性情景演示不宜使学员难堪情节过于复杂滑稽表演严重冲淡培训主题使用培训设备指导原则准确有吸引力简单性相关性投影仪有利之处对人的培训课很合适训导师可随意开关,调整学员注意力视觉教学可吸引学员的注意力投影仪注意机器干净,备用灯八行,六字行检查焦距......”。
5、“.....六行每张最少两种颜色教学纸架准备好再挂上用空纸挡上已写好的内容用铅笔记录用醒目的颜色检查字体是否清楚白板有利之处对只需写次内容适用可对内容做更改节省有磁性白板弊处写好不容易反光内容擦掉就没有了白板注意干净简单擦掉不要的内容使用粗线条......”。
6、“.....工作态度达到可以接受的表现水准的过程。什么是培训不要为了培训而培训技巧培训中感官利用比例通过感官学习学员的情况各有不同注意力集中的长短不学员寻求的是公式人经常希望了解事物的界线不断重复可加深记忆授课原则人们学习的速度不同在思维被刺激的情况下,人们才可能学会不耐烦的学员心不在焉人们在放松的情况下学习的效果最好授课原则记忆统计培训方法记忆力授课三小时后尚记住的内容授课三天后尚记住的内容只讲不做边做边讲听到的易忘记看到的才能记住亲手做才可理解的学习原因当他们觉得需要学习的时候他们学会后马上利用对学者有益,如解决问题的学习障碍他们有自己的观点及看法关心对学习以外的责任他们的背景不同......”。
7、“.....讲述演示内容情景演示强调反馈原则给予准备时间征询问题学员分组开始准备情景演示步骤进行演示积极反馈请学员提意见如有必要可重作表演表扬学员的尝试和努力情景演示......”。
8、“.....调整学员注意力视觉教学可吸引学员的注意力投影仪注意机器干净,备用灯八行,六字行检查焦距,位置放置低处只放相关的内容每次用后关闭用教鞭或激光笔教学纸架有利之处可移动使学员关注内容作为提醒物节省可在任何场合用教学纸架注意调整好高度和位置备用纸和备用笔最多张纸上六字行......”。
9、“.....可料准备设备介绍主题分配角色,讲述演示内容情景演示强调反馈原则给予准备时间征询问题学员分组开始准备情景演示步骤进行演示积极反馈请学员提意见如有必要可重作表演表扬学员的尝试和努力情景演示宜明确提示更正明确使用生活中实例鼓励幽默与趣味性情景演示不宜使学员难堪情节过于复杂滑稽表演严重冲淡培训主题使用培训设备指导原则准确有吸引力简单性相关性投影仪有利之处对人的培训课很合适训导师可随意开关,调整学员注意力视觉教学可吸引学员的注意力投影仪注意机器干净,备用灯八行,六字行检查焦距......”。
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