1、“.....要求对岗位责任主体权限程序和办理时限等进行规范，绘制权力运行内部流程图，由单位党委党组纪委审核并备案。三排查风险阶段年月月排查内容权力设置方面，重点排查没有按规定对决策权执行权监督权进行分离，对自由裁量权的行使没有合理限制等可能导致权力失控和行为失范的风险。制度机制方面，重点排查工作制度不够清晰明确，工作程序不够规范严密等可能导致权力失控的风险。监督制约方面，重点排查监督制约机制不够健全完善，权力行使不够公开透明等可能导致权力脱离监督而造成权力失控和行为失范的风险。思想道德方面，重点排查思想道德教育职业道德教育不及时到位等可能造成行为失范的风险。排查方法排查个人风险点。围绕权力运行，按照全员参与的要求，采取自上而下自下而上和内外结合等方式，通过自己找领导提群众帮集体定等多种形式......”。

2、“.....报单位分管领导审核。其中，各乡镇各部门各单位领导班子成员个人岗位廉政风险，报县廉政风险管理工作领导小组办公室审核备案。排查内设科室风险点。对照职责定位等情况，分别查找制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化分析风险内容和表现形式，报单位党委审核。排查单位风险点。重点查找部门或单位由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险由于权力运行程序不当或自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的风险由于工作制度机制缺失或不完善，可能导致权力失控的风险。排查出的廉政风险内容及表现形式，报上级党委纪委审核并备案。评定廉政风险等级在找准查深廉政风险的基础上，依据廉政风险点的多少和权力重要性权力行使的频率腐败现象发生的概率等内容，评定级二级三级三个等级。存在到二种风险的应当评定为三级存在三到四种风险的......”。

3、“.....应当评定为级。存在对权力如何行使可能产生重大影响自由裁量权的行使没有合理限制和曾经发生过不廉洁问题等三种风险其中种的，律评定为级。编制廉政风险目录廉政风险评定等级后，要进行综合分析，建立廉政风险等级目录，逐项列出岗位权力行使的依据界限和责任廉政风险及其等级等内容。对廉政风险实行分级管理分级负责，同时，重点突出对高等级风险的防控。对查找的廉政风险点要在定范围内公开，接受社会监督。各乡镇各部门各单位的阶段工作小结及岗位廉政风险目录于月前报县廉政风险防控管理工作领导小组办公室。四制定措施阶段年月月根据风险性质防范。围绕查找出的廉政风险点和确定的风险等级，有针对性地制定并推进防控措施，有效化解廉政风险。属于权力设置方面的，要通过建立健全权力运行程序科学配置权力，做到决策权执行权监督权分离。按照廉洁高效便民的原则制定业务流程图，确保程序规范责权清晰效率提高。属于制度机制方面的......”。

4、“.....做到权责清晰，责任到人。属于监督制约方面的，要不断畅通信访渠道，接受社会监督，对社会热点难点焦点问题进行重点监督，不断规范权力运行，做到权力运行全过程公开透明。属于思想道德方面的，要加强思想道德职业道德教育。开展岗前培训示范教育和警示教育，定期进行廉政情况分析或召开党风廉政专题民主生活会，及时发现和解决存在的问题。根据风类事项，要加大公开力度，切实加强内部廉政风险防控，接受社会监督。逐步建立权力网上公开运行和电子监察系统，逐步将廉政风险和公共资源配置公共资金使用情况纳入电子监察系统监控范围，实现网上实时动态监控。探索运用信息化手段，加强对本乡镇本部门本单位内部行使的人财物管理权力的防控。各乡镇各部门各单位的阶段工作小结务于年月日前报县廉政风险防控管理工作领导小组。六总结考核阶段年月月建立健全长效机制建立健全廉政风险防控动态管理机制......”。

5、“.....及时调整廉政风险内容和防控措施。建立健全教育长效机制。加强反腐倡廉宣传教育工作，通过开展权力观教育岗位廉政教育示范教育警示教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性。建立廉政风险预警机制。通过信访举报案件查处监督检查经济责任审计干部考核网络舆情等多种渠道，加强对岗位行政行为制度机制落实权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性倾向性问题。建立预警处置机制。对发现的廉政风险，及时向有关单位或岗位个人发出预警信号，采取谈话函询提醒告诫警示诫勉批评教育责令限期整改等处置措施，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。建立健全检查考核机制。县廉政风险防控管理工作领导小组办公室要制定全县廉政风险防控管理工作考核办法，明确检查考核的内容方法程序，通过定期自查上级检查社会评议等方式......”。

6、“.....并将此项工作作为领导班子和领导干部考核的重要依据。年终对各乡镇各部门各单位开展廉政风险防控工作情况进行民主评议，并对重点岗位重点干部进行测评和约谈，根据评议和测评结果，进步改进存在的问题，完善工作程序。组织考核验收各乡镇各部门各单位要对廉政风险防控管理工作开展情况进行自查，发现问题，及时纠正。县廉政风险防控管理工作领导小组每年分两次对各乡镇各部门各单位廉政风险防控管理工作进行专项考核。各乡镇各部门各单位制定的有关制度阶段工作小结整体工作总结于年月日前报县廉政风险防控管理工作领导小组办公室。六工作要求加强领导，精心组织。为切实加强对廉政风险防控管理工作的组织领导，县上成立了乐都县廉政风险防控管理工作领导小组。各乡镇各部门各单位要把开展好廉政风险防控管理工作作为项重大政治任务，列入重要议事日程，认真组织实施。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行岗双责制......”。

7、“.....带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理工作。二突出重点，整体推进。各乡镇各部门各单位要把重点岗位重点部门及其关键环节作为重点，尤其要对涉及民生和人民群众切身利益的重点难点和热点问题作为防控重点。要以重点带全面，抓关键促整体，扎实推进廉政风险防控管理工作。三强化督查，严格问责。在廉政风险防控管理工作的不同阶段，纪检监察部门要切实加强监督检查，重点检查风险点排查是否准确，防控措施是否落实，制度是否完善，防控效果是否明显，确保工作落到实处。对发现工作不认真不到位不落实的要进行问责，造成重大影响的要依规依纪追究责任。四狠抓落实，注重实效。要结合实际，积极探索，勇于创新，深化改革，在查找廉政风险点上下功夫，在健全防控机制上做文章，在着实管用上想办法。要把开展廉政风险防控与业务工作结合起来，使风险管理体现在业务工作的各个方面，强化风险防控工作的服务保障功能......”。

8、“.....使之相互融合相互促进，取得实效。乐都县开展廉政风险防控管理工作实施方案为不断提高全县反腐倡廉工作科学化水平，进步推进惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度，强化对权力运行全过程的监督制约，增强党风廉政建设和反腐倡廉工作实效，按照地区廉政风险防控管理工作会议精神，结合我县实际，制定如下实施方案。指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本执政为民理念，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的反腐倡廉工作方针，按照更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设的工作要求，以防范在前预警在先为出发点，以排查廉政风险评定风险等级为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善防控措施强化管理责任为重点，以加强制度建设和监督检查为保障......”。

9、“.....确保权力正确行使，最大限度地降低廉政风险，为建设富裕文明和谐新乐都提供有力保证。二主要目标通过扎实开展廉政风险防控管理工作，促进权力运行岗位职责和廉政责任进步细化，廉政风险点进步明确，风险防控机制进步健全，行政效能进步提高，监督制约措施进步完善，建立制度化常态化的廉政风险防控管理长效机制和权力运行监控机制，初步形成覆盖全县各乡镇各部门各单位的重点岗位和关键环节的廉政风险防控管理体系，有效预防和遏制干部少犯不犯。三基本原则主管负责原则。建立谁在岗谁防控谁主管谁监督的廉政风险防控责任机制，干部职工自我防控内部综合防控和科室单位防控相结合，主要领导亲自抓，其他领导分工抓，级抓级，分类分级负责。二预防为主原则。以主动预防提前防范为主，把教育制度体制以及内设机构和人员优化组合有机结合，科学配置权力，合理设计程序，前移监督关口，防止权力失控决策失误行为失范。三突出重点原则......”。