【定稿】地测防治水管理手册_管理手册模板

负责做好矿井防治水仪器仪表的检测标定工作。

及时组织启封处理达不到现行封闭质量标准要求的钻孔。

开展矿井水文地质及防治水研究，推广应用水文地质物探涌水量预计水患监测和突水预报等新技术新方法，不断提高防治水工作技术水平。

六生产技术部主管防治水办公室主任岗位责任制在分管副总工程师的领导下，直接负责防治水日常工作。

认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全体职工全面完成各项防治水工作任务。

组织编制井下防治水中长期和年季月的工作计划，并付诸实施。

组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解决水患和供水水源措施的制定。

负责井下防治水的安全工作，定期召开防治水水会议，定期组织井下防治水专项检查。

负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。

经常深入现场，掌握第手防治水资料，及时发现问题，解决问题。

六水文地质工程师岗位责任制认真执行国家有关技术政策，组织防治水办公室成员全面完成防治水日常任务。

参加编制井下防治水的中长期规划和年季月的工作计划，并组织实施。

组织分析防治水工作情况与技术情况，制定技术措施，解决技术业务问题。

协助主管组织开展地表水体降雨量的调查观测工作，负责组织井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐督促防治水技术人员做好防治水月度预测预报月度矿井涌水量测量和其他防治水工作。

采掘工程设计时，从开拓布局采区巷道布臵上要有利于矿井防治水管理，尽量避免大量积水的产生，并确保排泄水系统安全合理可靠。

采掘工作面设计中，必须有排泄水设计及矿井防治水措施。

审查作业规程时，必须在作业规程中明确完善可靠的放排水设施，并检查落实情况，具备完善的矿井防治水安全措施及水害避灾路线负责落实矿井防治水工程中的井巷工程负责组织审查探放水疏放水设计并组织落实实施。

负责组织落实分管范围内与矿井防治水的相关问题和措施。

井下采掘生产任务的安排，必须保证不会引起大的水患灾害。

对有发生矿井水害危险的区域设计专门防治水工程或防水隔离煤柱。

负责安排对临时水仓的淤泥及时清理，每年雨季前必须清理次。

负责安排对井下水沟中的淤泥及时清理，每年雨季前必须清理次。

检查采掘工程质量的同时，负责检查矿井防治水工程质量，并纳入工程质量验收考核完成主管和其他领导交给的临时任务。

七水文技术人员岗位责任制在水文地质工程师的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。

严格执行国家有关技术政策和规程，执行公司技术管理规范和防治水工作条例细则，分担井下水文地质技术或管理工作。

协助主管组织开展地表水体降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。

协助水文地质工程师组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导及部门主要领导汇报，确保矿井安全正常生产。

负责对矿井各采掘工作面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的头面提出整改意见。

负责编制探放水设计工作，并根据情况进行现场技术指导。

协助主管做好水文地质补充勘探设计工作。

负责矿井充水性图等各种图表的填汇工作，及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。

不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。

负责提供公司季度半年年度达标检查所需的各种防治水资料。

积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。

参与技术革新和新技术的推广应用工作。

八钻探队人员岗位责任制钻探队长岗位责任制钻探队长在主管的领导下，负责井下探放水工作。

负责编制设备材料使用计划，搞好钻探衔接。

熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序，能够协调组织生产，按时完成任务。

搞好施工现场的隐患排查，杜绝重大事故的发生。

二钻探队技术员岗位责任制在主管科长和队长的领导下，负责探防队的技术工作。

根据生产建议计划，编制钻探生产计划。

根据施工设计编制好施工安全技术措施，做好宣传贯彻和落实工作。

深入现场，及时解决钻探施工过程中的技术问题，保证钻孔施工质量，预防孔内事故。

做好职工的专业培训和安全培训工作。

搞好事故隐患排查，做好业务保安，防止出现重大工程事故。

三钻探工岗位责任制探放水工必须认真学习国家矿井相关防治水规章制度规范标准，熟悉本矿水文地质情况，熟悉本岗位各种探放水设备的操作规程，熟悉矿井防治水规定，应急处理方案汇报程序避灾路线等专业知识。

探放水工作业前要认真学习贯彻本次探放水目的设计方案及安全技术措施，认真做好探水作业前的准备工作在安装钻机探水前，必须遵守下列规定安钻地点与积水区间距小于探水规定的超前距，或有突水征兆时，应在采取加固措施或用水闸墙封闭后，另找安全地点探放水。

钻窝应避免做在断层带或松软岩层内。

钻机安装必须平稳牢固。

安好钻机接电时，要严格执行停送电制度。

④加强钻场附近的巷道支护，并在工作面迎头打好坚固的立柱和拦板。

清理巷道，挖好排水沟。

探水钻孔位于巷道低洼处时，必须配备好与探放水量相适应的排水设备及供电系统，并试运转正常。

钻探队队长或技术员必须亲临现场，依据设计确定主要探水孔的位臵方位角度深度以及钻孔数目。

探放水钻孔应安设孔口安全装臵。

孔口安全装臵由孔口有掘必探先探后掘先治后采。

要严格按煤矿安全规程和防治水规定有关要求留设防隔水煤岩柱，严禁在各类防隔水煤柱中进行采掘活动。

井下探放水必须使用专业探放水钻机，推广探水距离米以上的探水钻孔，严禁井下使用煤电钻探放水。

在防治水工作中要科学分析水压大小，落实防堵疏排截综合治理措施，严格落实有疑必停有险和撤紧急措施，确保安全生产。

在每月初的生产计划中首先安排探放水计划。

所有采掘活动必须在已经完成探放水工作并确认安全的情况下进行。

采掘队进入之前必须履行探放水安全确认签字移交手续。

在开拓掘进回采封闭等设计编制及实施中，要有防治水机构的审查意见，以达到优先介入优先施工的目的。

防治水绩效考核办法为进步加强矿井防治水管理工作，严格落实防治水管理责任，加大防治水工作的考核力度，结合我矿实际，特制定本办法。

总体要求深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，进步加强矿井防治水管理，建立健全严格的考核制度即安全奖罚制度。

安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约激励机制的重要手段。

安全奖罚制度兼顾责任权利义务，规定明确，奖罚分明，利用经济体现重奖重罚。

安全奖罚的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。

处罚依据探放水相关标准和制度等。

二工作目标在考核期内未发生重大工程责任事故如影响个采区以上的透水事故重大井巷工程事故及透巷伤亡事故等。

达标验收目标迎接各级煤炭局达标检查，确保至年底本专业安全质量标准化达到级标准总分在分以上，实现年度级达标。

三组织领导成立矿防治水绩效考核工作领导小组。

组长甄再学副组长张明泉张国庆刘玉孟兴仁成员王丕谋杨建平苗官明杜保成王国强孙亦军杨恒张春霆崔云临领导小组下设办公室，办公室设在生产技术部，杨建平兼任办公室主任。

四考核周期每月考核次，每季度为个周期。

五考核内容各生产队组井下责任区范围内防排水设施包括水泵排水管路等现场管理探放水队的钻探设备钻机钻杆等的现场管理各采掘队组及探放水队的有掘必探先探后掘现场实施及落实情况。

探放水队有掘必探先探后掘牌版记录及台账管理。

钻具维修保养及管理各科室所涉及地测防治水工作及隐患整改情况六考核办法地测防治水专业组每月组织本专业组成员对被考核单位各施工地点检查验收次，以工作面为单位百分制考核，具体考核标准及评分办法见精品工程评分表。

安全质量标准化考核得分达分及以上为级，分及以上为二级，分以下为不合格。

出现下列情况之者，否决本单位当月质量标准化奖励工作面存在严重防治水安全隐患被责令停产整改的包括不执行有掘必探规定的未完成当月矿井防治水重点任务的包括所有考核对象防治水工作方面出现二级以上非伤亡事故的严重破坏或故意破坏矿井防治水设施的在检查矿井防治水方面存在问题较多的查出级隐患两条及两条以上的，级隐患三条及三条以上的或级隐患条或级隐患两条以上的对防治水管理人员包括安全员现场指出隐患要求整改而拒不整改的。

七奖罚办法采掘及辅助单位根据各单位标准化的考核定级及打分情况，依照公司安全绩效工资考核办法进行结算。

各责任科室单位地测防治水安全质量标准化考核得分达级绩效考核加分，达二级绩效考核加分，不合格扣分。

职工有下列成绩之的，按贡献大小，给予表彰奖励。

严格遵守国家有关政策法令认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。

发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励元。

对于全年每班坚持有掘必探有采必探先探后掘先探后采原则的职工奖励元。

在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励元。

有下列情形之的，给予有关领导和当事人处罚。

没有坚持预测预报有掘必探先探后掘先治后采原则的单位处罚元罚款，相关领导给予撤职，个人开除的处分。

防治水措施执行不到位，探放水孔没有按照相关设计施工的，单位罚款元，个人罚款元。

探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任罚款元。

没有组织工人学习探放水措施，单位相关负责人罚款元。

探放水措施与现场实际情况不符合的，相关责任人罚款元。

对制止违章作业违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行漫骂殴打及借故进行报复的人员开除处分。

编写探放水措施不及时的，相关负责人罚款元。

现场情况有变，没有及时汇报的人员，罚款元。

安全监察部门负责安全奖罚的考核工作，经营部门负责奖金的审批发放和罚款的收缴工作。

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