利优质的教育环境。民政局是积极调整慈善募集方式，主动为企业释疑解惑。不组织大规模的企业劝募活动，不下达指导性捐款标准，募集重点由劝募转为在捐赠优惠政策方面为企业提供更加便捷高效的服务。上门走访募捐大户，了解企业经营情况，主动提供政策咨询，帮助企业释疑解惑，暂停收取年度百家协议认捐企业认捐款多万元。二是积极为福利企业减负，促进福利企业稳健发展。深入各市区福利企业调研，与企业家座谈，了解经营情况，并及时取消了福利企业的管理费免税金和工本费等，将减免税由年退调整为月退，以减少企业资金运作成本。三是积极抓好社会组织的监管，重视发挥社会组织作用。指导各类行业协会充分发挥行业精英人士的智慧，通过组织召开合作交流洽谈会，交流信息开拓市场，同时为会员提供实用的致富技术。四是积极探索养老事业新机制，促进养老服务业发展。积极推行公办民营民办公助等模式，采取规费减免贷款贴息床位补贴以奖代补购买服务等方式，吸引和鼓励社会资本及民间力量投入养老服务设施建设，以扩大内需。五是积极做好区划地名工作，优质高效为经济社会发展服务。结合地名申报和现场勘察，加强地名法规地名知识宣传，提高咨询服务质量。对镇以上建制规划建设的道路名称，对建筑规模超过户的居民住宅区名称，对在当地具有重大影响的建筑物名称进行现场会办，与申报单位充分协商酝酿，努力提升新生地名的科学性和文化内涵。加强对镇村行政区划调整指导，及时办理行政区划调整方案审核报批工作。财政局是保障重点项目建设。充分发挥政府性投资的引导作用，在优化结构的前提下积极扩大有效投入，加快重大基础设施建设，加快节能减排和生态工程建设，加快企业自主创新和产业结构调整。优先安排已有规划的项目，加大保障力度，加快资金拨付进度。同时抢抓机遇，积极做好重大项目的报批工作，抓紧启动开工批新的建设项目。积极向上争取更多的转贷地方国债资金，用大规模财政投入刺激经济增长。二是积极培育消费热点。认真落实房地产交易的契税等政策，鼓励居民购买自住性改善性住房，促进房地产健康发展。支持扩大农村消费，积极组织开展家电下乡工程，鼓励发展农村连锁配送专卖等现代流通业态。落实旅游专项资金，开发乡村游等特色旅游活动，繁荣旅游市场。三是支持开放型经济稳定增长。完善开放型经济发展扶持机制，综合运用出口退税专项资金财政补贴等政策措施，保持外贸出口稳定增长。尽快出台已有初步方案开放型经济转型升级推动外贸出口的工作措施。四是落实减负政策。全面落实增值税转型改革燃油税费改革，以及出口退税支持中小企业发展高新企业发展房地产交易相关税费优惠政策。严格执行取消和停征项行政事业性收费和基金的规定，进步规范行政事业性收费行为。坚决查处乱收费乱摊派乱罚款行为，减轻企业负担。五是强化财政资金扶持。凡是符合要求的各类资金，要加快拨付，做到早拨付早见效。有效运用财政杠杆，促进信贷投放向中小企业三农外贸出口等领域倾斜，通过财政金融有效配合增强经济发展支撑力。安排万元金融改革发展专项资金，吸引金融机构和金融人才来苏。尽快出台苏州市地产优质品牌产品推荐目录，对重点企业重点品牌予以重点扶持。发展农村金融，扶持农村小额贷款组织。六是促进经济转型升级。在为企业整个层面做好服务的同时，要借这个机会，着眼于经济结构转型升级和发展方式转变。集中力量支持发展装备制造光电及集成电路生物医药节能环保新材料等新兴产业。大力发展现代服务业，突出抓好软件产业服务外包商务金融业和物流业。激励企业加大科技投入，支持培育批具有自主知识产权具有较强国际竞争力的规模型企业。推行结构节能技术节能管理节能，支持实施节能改造重点项目。加大生态环境保护力度，支持重点企业重点污染源的治理。七是支持促进就业增长。抓好配套政策的制定和完善，推动建立促进就业的长效机制，努力营造平等就业素质就业充分就业稳定就业的环境。落实好市政府关于积极应对当前经济形势稳定就业促进就业的意见，确保就业再就业资金及时拨付到位。切实帮助困难群体实现就业，解决好双失业职工零就业家庭被征地农民等困难人员就业问题。设立创业引导资金，引导帮助扶持市民实现创业富民。八是健全农业企业生产保障机制。加快推进农业保险，巩固政策性保险险种，开展高效农业农机具保险。完善农业担保网络体系，在县级市设立分支机构或办事处，加快建立全市农业担保公司的联保体系。加大支农投入，推进农村基础设施和生态环境建设，改善农村生产生活条件。扶持发展现代农业，促进农业产业化经营。九是提升服务企业水平。严格执行服务承诺制限时办结制和行政问责制，改进工作流程，提高行政效能。加强财政门户网站建设，为企业提供公开透明高效的公共服务。设立企业之窗专栏，归集财政服务企业的政策措施。维护好外商投资企业专区，增强政策文件的透明度和时效性。推进行政事业性收费网上运行平台建设，将涉及企业的收费项目收费标准收费依据全部对外公开。十是加强督促检查工作。各处室直属单位要全面落实各项工作措施，并把为企业服务工作列入年度目标责任制，年度考核时将把为企业服务工作情况列为工作业绩的重要内容。人事局建立家企业人力资源服务联系点。是在各行业中挑选有代表性并有人才人事服务需求的企业建立人力资源服务联系点，确定主要联系人和联系部门，建立重点联系制度。每年走访联系企业不少于两次，深入掌握企业的用人需求人才使用状况以及出现的新情况新问题，及时帮助企业解决难题，努力为企业提供良好的人才环境和优质的人才人事服务。二是每年组织次专题研讨沙龙或联谊会等服务联系点的公关活动，并组织好企业人力资源服务联系点的年会活动，搭建沟通交流和信息互通平台。三是及时准确掌握服务联系点的规模业务发展联系人等基本信息，完善重点联系企业的信息资料和数据更新。通过苏州人事网苏州人才网会员邮件信函等形式及时宣传国家省市人才人事政策和重要活动信息，并做好政策咨询和指导工作。四是采取政策宣传疏导思想化解矛盾等多种方式，积极稳定企业军转干部思想，凡政策明确能办之事，坚决落实到位重点解决重病长期患病企业军转干部特困补助，健全完善走访慰问制度加强自主择业转业军官的适应性培训，切实帮助提高创业就业技能，继续开展创业示范基地评选活动。五是每年免费为企业举办两次讲座，为企业发展出谋划策主动送教上门，为企业精心设计培训课程对参加培训的企业，相关费用可以予以优惠。六是积极宣传政策，办理好在企业工作满三十年且成绩显著的高级专家提高退休费比例的工作。七是因地制宜，为企业提供相关人事考试的集体报名和集体领证服务积极探索人才测评技术，努力配合企业选拔聘用人才，为企业选拔人才提供优质服务加快推进村社区名大学生规划。二建立个领军人才服务联系点。是以在苏工作院士苏州市杰出人才优秀专家姑苏领军人才江苏省高层次创新创业人才为服务对象。二是建立高层次人才服务专线，及时将国家省市有关人才政策和重大人才活动告知联系对象。三是定期走访联系对象和召开高层次人才座谈会，了解掌握领军人才在工作生活方面遇到的困难和问题，并积极协调加以解决。四是对联系对象反映的涉及我市经济社会发展的意见和建议，及时反馈给领导和相关部门，并在规定时间内予以答复。三建立家企业博士后科研工作站服务联系点。是主动征集了解各博士后科研工作站对进站博士和项目的需求，并组织相关联系点赴高等院校和科研院所招聘博士后人才，努力消除空壳运转现象。二是积极帮助企业申请设立博士后科研工作站，建立健全吸纳高层次人才的载体建设，力争年内新增省级以上博士后科研工作站家左右，全面促进我市的企业博士后工作。三是主动关心，积极服务进站博士后，定期组织交流活动，全面了解项目进展情况，组织专家评估拟出站博士后的科研成果，推动企业产学研结合，提升企业自主创新能力和核心竞争力。四建立个企业留学回国人员服务联系点。是积极完善海外留学人才引进政策机制，以政策推动和保障海外留学人才尤其是高层次人才引进工作整合优势资源，构筑创新创业创优的新机制，积极改善留学回国人员创业环境。二是围绕留学人才创业载体建设，搭建留学人才创业发展平台，积极协助留学回国人员来苏自主创办各类高新技术企业和研发中心为联系企业提供高层次人才培训以及工商税务等方面的培训，积极提升留学人员企业的管理水平和整体竞争力。三是充分利用江苏省留学生回国创业信息平台，实现信息资源的整合共享和互通积极主动获取企业对人才和项目的供需信息，为企业引进国外技术和管理人才项目做好服务，推动引智工作发展。五建立个毕业生就业援助点。是在市区原有就业援助体系的基础上，面向社会公开招募和补充就业援助单位，并对就业援助单位进行授牌，确保建立由家以上用人单位组成的就业援助网络。二是定期走访就业援助单位，了解用人单位对毕业生的需求，帮助用人单位解决在毕业生人才引进方面的实际困难，宣传我市毕业生接收政策和优惠措施，引导和鼓励用人单位多接收苏州市区毕业生特别是特困家庭毕业生。三是优先推荐市区特困家庭毕业生，用好市政府实事项目资金，对接收苏州市区特困家庭毕业生的用人单位给予奖励，按照每接收名特困家庭毕业生给予万元的次性补贴，并通过本地媒体在全社会范围内进行表彰。四是给予就业援助单位关于见习基地方面的政策倾斜，优先将就业援助单位列入市毕业生就业见习基地。六建立家企业职称评审服务联系点。是走访家企业和相关行业协会学会，上门宣传职称文件政策，召开企业座谈会，积极听取职称申报和评审方面的意见建议。二是运用网络媒体等多种现代手段广泛宣传职称评审政策，及时告知申报人评审进度，规范公示评审结果，切实提高职称评审的透明度和公正度。三是在不影响国家职称评审计划的前提下，积极开展地方职称评审，为企业晋升资质提供保证与相关协会组织联系，组织开展不具备规定学历人员晋升职称的理论提