合作快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。十五公司的电脑传真机复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。第二章办公现场管理规范工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在其他办公室逗留。二公共卫生由专人打扫，各自办公室由办公室成员打扫，每位员工应自觉维护干净整洁的办公环境。三员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内公司平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰倾倒污水和茶渣，保持地面门窗办公家具办公设备等清洁整齐。第三章公共财产每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。二电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，及时联系有关人员对电脑进行维修，不得擅自处理。第四章处罚本制度的检查监督工作由公司行政部执行。二若有员工违反此规定，公司将给予口头警告通报批评记过降薪辞退等处罚。三本制度自下发之日起实施。会议制度为保证公司上下统行动，步调致，提高公司办公质量和工作效率，保持公司健康快速运转，需要建立必要的会议制度。公司高管会议主持人董事长或总经理参加人员董事长总经理总监议题讨论研究公司重大事项，制定发展计划，分析公司运营态势及存在的问题，研究对应措施。时间每月不少于三次记录人员办公室主任二总经理办公会议主持人总经理参加人员总经理总监部门经理车间主任议题讨论公司运营情况，分析生产计划，各项工作的落实程度，部门工作动态线员工生产进度，及存在的问题如何解决。时间每周次记录人员办公室主任三生产组织会议每单任务下达前，由主管和业务生产经理主持召开订单落实说明会。参加人员总经理业务生产总监裁断质检机工车间主任包装车间主任仓库采购外发财务及办公室等部门负责人。议题通报本单交期按本单交期，落实各部门的任务计划讲解制单工艺单及面辅料的要求④根据任务计划，要求各部门制订完成任务的措施分析协调解决存在的困难和问题。每单货物出货后，由以上人员参加，总经理主持召开次总结会。主要议题总结本单生产运营过程中各部门配合工作情况，存在什么问题，在今后接单中如何组织生产。记录人员办公室四行政管理人员学习总结会议每末召开全体行管人员组长以上人员会议，由行政总监或办公室主任主持学习有关材料，人人总结汇报本月工作，并以材料上报，主要内容包括过去个月工作中成绩，不足和损失，下步工作打算，并做好记录。五员工学习培训会每半月进行次。主持人车间主任办公室派人参加提供学习材料及培训资料，结合公司实际情况，要有学习内容考试总结考核每底最后天，全体员工，技能考评会。主持人车间主任质检技术部办公室派人参加并做好记录。员工管理制度为了适应公司快速发展的需要，规范公司员工管理，特制定暂行管理办法。行政各部门各车间用人单位要按照公司生产工作需要确定员工数量，避免人员浪费。二公司建立长效招聘员工机制，各单位要及时向人事部门提供招聘用人计划，由公司统招聘员工，各部门不得私自进人，未经批准私自进人的，不审批工资。三公司招聘进人程序为人事部门根据用人计划要求，对应聘人员进行考核面试考试，符合条件要求的，由培训部进行培训，人事部门出具派遣证到部门工作，试用七天后，部门认可，应聘者填写承诺书，交人事部门，人事部门收到承诺书后，照像发工牌和工装，通知财务办工资卡，后勤办理就餐卡。四员工因事需要离岗的，必须提前个月写辞职报告，经部门车间批准后，交人事部门，到期后办理离岗手续，交清公司物品和未办完的工作后，通知结算工资。五对违规违纪需辞退员工，各用人单位要向公司人事部门提供辞退员工的材料，经批准，方可办理离岗手续，结算工资。六本制度自颁布之日起实行。考勤管理制度为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，提高生产效率，结合公司实际情况，制定本制度。工作时间行政人员上午上班时间为时，下班时间为时下午上班时间为点半，下班时间为时根据季节变化可提前或错后二生产人员按生产部门要求根据生产需要调整工作时间。二考勤办法公司的行政人员考勤管理由办公室负责实施，生产人员考勤管理由车间负责实施二公司考勤实行点名或签到制度，员工每天上午点半统点名，下午点前均需签到或点名。每日共计次三业务人员在外出差期间以当地电话报到考勤，回到公司，正常参与考勤四迟到早退在分钟内的罚款元次，迟到早退或中途脱岗串岗分钟以上的罚款元次。五因事请假者，必须在上班时间点名前将请假条经主管领导批准后，交考勤者六旷工日，扣罚三天底薪，连续旷工天或个月内累计天，予以辞退七上班时间严禁空岗，如因工作原因外出，需请示部门负责人后方可离开，未经许可擅自离岗者，视为旷工八每月出勤天数以天为满勤。日底薪等于月底薪除以天九公司员工每月休假天，如有临时情况需要加班，计出勤十公司召开的各种会议培训纳入考勤十考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。三请假般员工请假由部门负责人批准，部门负责人由总经理批准二擅自休假或无故超假或未销假者，律按旷工论处。四法定节假日按国家规定执行予以休假。凡因工作需要，于国家规定节假日值班或加班的员工，可予调休。五本制度自颁布之日起执行。报销管理制度为了严格财务管理制度，确保资金开支，控制非生产费用，特制定报销暂行管理办法。采购面辅料需提前向公司主管领导申请资金，购来后及时入库，经保管验收后，凭验收单由主管领导审批报销。二车辆维修需请示主管领导，说明维修项目，需换零件的交回换件，经主管签字，领导予以审批报销。三汽车司机违章罚款，自己负担。超载通过禁行区罚款由批准人负责请示领导报销。四公司人员因公出差包括司机县外省内报午餐费元住宿费市级元乘车费市内公交费实报，严格控制打的报销，出省大包干吃住元天，大城市另行申请。五办公用品大件报总经理批准，般办公用品报财务统购买。六各部门来业务客人住宿客人自付，吃饭招待由主管领导请示总经理或董事长批准，般招待两顿，再多自付，如果特殊客人另行申请。车辆使用管理制度为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度的发挥车辆使用效益，特制订本制度本公司办公用车统由办公室管理调度。二任何车辆需外出，必须向有关领导申请，根据统筹安排派车，确定司机，并做好出车记录，由出车部门或用车部门负责人填写出车单，司机见单出车。三外单位借车，需经总经理批准后方可安排严禁将车辆私自转接及交于无证人员驾驶。四严禁未经领导同意，私自用车接送人，处理私事及公车开回家五每部车辆应填写用车记录表，记录车辆行驶里程，时间，地点，用途及车辆状况，以备查核。六司机必须遵守交通相关法律法规，安全驾驶故意违反交通规则者，所产生罚款等处罚，由司机负责，公司概不承担责任。七司机工作时必须衣着整洁，礼貌待人。八下班后，司机将车停放于指定位臵若司机出车遇特殊情况不能按时返回，及时通知相关负责人。九司机日常注意车辆保养，保持车辆卫生若发现故障，请示上级立即修检若修检期遇到问题如维修项目经费等及时上报请示。十车辆维修或保养，于指定维修厂修理未经批准，不准私自将车辆送厂维修。十车辆年审保养保险维修等各项手续，统由办公室相关人员办理车辆随车相关证件及资料由驾驶员妥善保管。十二如下情况，所产生的油量增耗机车维修等损失，由需发车相关负责人承担发车前没有准备联系接货时间，地点，造成空车返回。发车前没有准备齐全所需物料，造成中途返回。发车前没有准备齐全所需物料，造成多次重复用车。十三如若未按车辆使用管理制度执行，根据具体情况给予元处罚，并记入当年绩效考核。设备管理制度遵守公司的各项规章制度，熟悉各种设备结构，技术性能和完好标准，正确使用各种设备。二员工上岗前由机修和组长培训指导使用机器，由机修负责测试，在机修认可后方可上岗。星期后由组长负责监督指导管理。三组长和机修应随时掌握各种设备的运转情况，指导操作工合理维修和保养机器设备，禁止违规操作。凡配件超出正常损耗或设备非正常损坏，机修应有领导认可的书面报告，否则由机修负责赔偿。四各车间电器根据需要开启，夜晚加班者按机器需要开灯，人离随时关机器，避免空转，多灯浪费，违者扣组长元，当班员工元。五每天下班必须关掉总闸，发现次未关者扣组长元。六每天下班要对锅炉及时排污，保持表面干净。不能缺水，水桶加过水要及时上盖，防止线毛阻塞。对锅炉操作不当者，引起损坏机器者，第次维修费用由工厂承担，组长，工人，第二次由组长和负责人平均负担。七要及时清理设备缝纫机裁床里的毛屑污垢。关闭机器，保证机器不缺油。每星期三五对机器检查，发现不保养者，扣组长元，员工元。八机工，裁剪，后道车间，质检组均执行本规定。九本制度由车间主任和机修专管人员监督执行。十所有机器配件等切由仓库建立台帐，领用签字，每月向董事长书面上报材料使用情况。门岗管理制度上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。二忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，衣着整齐，不借故刁难，以职谋私。三外部人员及车辆进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入，厂内员工凡不穿工装配戴厂牌不准进入厂区。四对于离厂车辆要仔细检查，凡是有公司内部货物，必须有公司相应部门出具的证明方可出厂。五发现公司有可疑人员，应及时查问，并当即报告主管领导处理。六晚点以后禁止人员出入。七搞好门岗及周围环境卫生。八认真做好值班记录和交接传递工作。九及时完成上级交办的其他任务。十对于门卫因违反国家法律法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款或辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。空调使用管理制度为了确保中央空调安全运转，有效服务员工工作和生活，特制订本办法空调使用温度标准，夏季室内温度高于度时，冬季室内温度低于度时，公司开启使用空调。二空调启用期间，各处要将门虚掩，关闭窗户，确保使用效果。三中央空调总启用开关由栗明才负责，各车间餐厅宿舍办公室风门启动关闭要有责任人负责。四各单位负责人生产车间楼二楼三楼中央空调，日常保养监督使用由机修负责人负责。风门开关负责人后道包装车间由车间主任楼裁剪主任二楼机工车间主任三楼样衣组负责人伙房由厨师主管负责人餐厅由保洁负责人。五各单位风门开关负责人，严格执行上述规定，下班停止使用，关闭风门，违者次罚款元，造成严重损失的，按损失大小赔偿。六财务室仓库空调按公司空调使用须知执行。开关由部门负责人负责。夜间值班管理制度值班时间每天下午至次日早二工作职责每晚不定时地对厂区进行三次巡查，重点检查机工楼后道车间仓库餐厅办公室等是否锁好门窗有无长明灯有无不关电脑及处理公司的突发事件。如遇重大的突发事件，应在第时间报告公司领导。如实填写夜间值班日志并签字。三值班纪律严格遵守值班时间，按时到岗，通讯工具必须开机以保持通讯畅通。不得由他人私自代班，如有特殊情况应提前向公司领导说明情况，及时做好人员调整。值班期间，不得在