的执行情况。对违章冒险作业，违章冒险指挥及时纠正，并根据职权进行处理，超越权限的向有关领导或部门报告。发现严重危及生命安全或可能造成重大设备事故的隐患时，应根据情况采取立即整改责令停产停建停业的紧急处理措施，同时向有关领导或部门报告。完成各类事故的汇总上报工作，妥善保管事故档案。统计职工劳保用品，保健食品，防暑饮料数量及时向集团上报。监督各单位部门搞好从业人员的劳动安全卫生和劳动保护工作。对各作业环境作业关系进行检查，发现问题及时协调解决或下达整改指令。负责公司级安全教育。监督检查各单位的安全装备保养管理工作。建立健全公司级的安全生产管理网络图。强化调度管理工作，对电力的厂际供应的程序化操作进行监督。制定公司应急救援预案，对演练中发现的和由于机构变动，法规修改颁发等引起的不符合项提出修订意见。具体组织公司级应急救援预案的演练，指导分厂包括承包单位的现场预案的演练并帮助其进行评审和修订。监督各承包单位主要负责人和安全管理人员的安全管理资质证的取证情况。监督各单位特种作业人员的持证上岗情况。履行其他有关法律制度规定的职责。对因未履行上述职责而直接引发的生产安全事故后果负责。车间主任安全生产责任制建立本单位的安全管理机构，并落实人员，明确责任。组织落实公司制定的各级安全生产责任制。落实公司的基本安全管理制度。根据本单位实际，主持制定相应的内部安全管理办法并组织实施。做好班子内部安全工作分工。制定各工种岗位的安全操作规程，并保证得以遵守。保证公司的劳动纪律得以遵守。组织安全检查，消除事故隐患，确保安全生产。保证按公司的要求落实安全投入。定期召开安全专题会议，研究解决本单位的安全问题。对安全器材和设施进行妥善保管，保证其功能正常。落实三级安全教育，保证内容课时和教育效果，做到考核不合格不达标者不上岗。保证特种作业人员持证上岗。定期对管道压力容器特种设备锅炉以及防雷防静电等进行检测，不合格者要整改，不安全者不投用，对资料入档管理。做好现场安全整治工作，消除现场安全隐患。对本单位的主要危险源进行归档管理，并定期组织评估监测，实行全程监控。对有毒有害物质的储存点输送管网等要做到管理上责任到人，措施到位，平面布臵图上墙。现场危险点人流物流立体或平面交叉点地下涵洞上方架空管道前方等处要设臵明显规范的警示标志，夜间要有照明，确保通行运输安全。重大检修吊装爆破交叉作业等危险场合要配备现场安全协调人员进行统协调，确保安全。严格执行设备日常巡检定期检修制度，确保设备安全运行。规章制度汇编成册，操作规程上墙公示。对因未履行上述职责而引发的生产安全事故后果负责。各生产单位副主任的安全生产责任制根据本单位的业务分工，在职责范围内开展相应的安全生产工作。全面协助本单位主任，做好安全生产工作。完成本单位正职临时安排的安全生产工作任务。主任不在岗时，主动领受公司的安全生产方面的任务，并积极组织落实。履行其他制度或法律法规规定的安全生产方面的职责。对因未履行上述职责而引发的生产安全事故后果负责。各级安全管理人员的安全生产责任制认真组织安全生产检查，发现隐患及时整改，不能整改的及时报告。认真组织安全生产教育，落实安全生产教育制度。认真落实上级安检机构下达的安全隐患整改指令，并如实回复整改结果。发生事故时迅速抢救保护现场并及时上报，参加事故调查处理，如实逐级报告。严格监督各项安全生产规章制度和操作规程的执行。制止和纠正三违行为，并提出处理意见。参与事故调查分析，提出处理意见建议。履行其他安全职责。对因未履行上述职责而引发的生产安全事故后果负责。车间班组长工段长安全生产责任制组织开展安全生产标准化活动，按规定召开班前安全会，认真进行安全技术交底。班前对机具设备和工作环境进行检查，发现隐患，立即整改。经常清理检查现场，做到工完料清，文明生产。布臵生产任务和派班时，必须布臵具体的安全措施和注意事项，督促本班员工严格遵守安全管理制度和安全操作规程，发现员工违章冒险作业时必须立即坚决制止和批评教育。加强本班作业场所的巡回检查，保证处于安全状态，发现隐患及时组织员工处理。本班处理不完或处理不好的安全隐患，必须详细作好文字交班记录并及时向领导汇报。作业过程发现险情应立即停止作业，指挥员工撤离危险区域或调到其他地方作业，并立即向主管领导和相关部门报告。发生事故或未遂事故，要立即进行抢救，并向主管领导和相关部室报告。各车间生产工人安全生产责任制。认真学习严格执行安全操作规程和各项安全管理规章制度。积极参加安全活动，认真执行安全交底，服从指挥，不违章作业。维护切安全设施和防护用具，做到正确使用劳保用品。作业前先自行检查并处理好安全隐患，对不安全作业要积极提出改进意见，拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现事故，在保护自身条件下积极抢救，保护现场并上报，要积极配合调查组工作，如实介绍情况。内蒙古万晨能源股份有限公司千峰水泥公司生产现场安全管理各车间主任要切实抓好本单位作业区域的现场安全管理，做到现场标准化，操作标准化，管理标准化。现场安全管理要求八个安全管理点和三库二场为重点，盯紧薄弱环节，教育员工切实做到三不伤害。现场安全管理应建立和完善以下基础资料。安全生产规章制度。安全教育培训资料未经安全生产教育的人员不得上岗作业。安全技术资料计划措施交底，复杂或特殊要求的设施还应有设计图纸和设计标书。采用新工艺新技术新设备新材料的安全交底书和安全操作规定。安全检查考核含隐患整改资料和安全奖罚资料。特种作业人员持证记录伤亡事故记录。有关文件会议记录。班组安全活动资料。生产现场应根据中华人民共和国消防条例的规定，建立消防管理制度，设臵符合要求的消防设施，并保持完好的备用状态。生产现场应建立相应的安全管理规章制度。内蒙古万晨能源股份有限公司千峰水泥公司安全生产责任制管理制度目的明确企业各级人员的安全生产职责权限，确保有效的沟通和履行。范围本制度规定了安全生产责任的制定沟通回顾等要求，适用于各级人员安全生产职责的建立履行及评估。引用应用标准中华人民共和国安全生产法第四条第十七条术语和定义无职责总经理对各级安全生产责任制的组织制定和发布负责。各单位部门负责人对本单位部门人员安全生产责任制的沟通负责。生产运行中心负责安全生产责任制的督促执行评估。安全生产委员会负责组织每年对安全生产责任制进行评估。管理要求与办法安全生产责任制的制定总经理负责组织制定各级安全生产责任制及考核办法。安全生产责任制应覆盖各级各岗位人员。安全生产责任制的内容需包含安全生产职责到位标准权限与义务。安全生产责任制到位标准应包括贯彻落实政策法规的行动组织参加的安全生产活动执行安全生产的巡视检查参与风险评估研究参与标准化系统的内审对评估发现问题的处臵对纠正行为的实施进行回顾参加应急演练与救援参与安全事故调查对安全生产风险管理体系进行制定。日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。考核办法依据到位标准进行制定。安全生产责任制及考核办法制定完成经安委会评价后报最高管理者批准发布。安全生产责任制的沟通公司领导应对所管辖的中层干部说明安全生产职责与权限，特别关注新上岗的领导，确保其理解交接受，及时沟通履行安全生产职责要求。各单位部门负责人应对员工说明其安全生产职责并进行相应的培训，特别关注新上岗的员工，确保每个员工理解，接受并履行其安全生产职责，及时沟通履行安全生产职责要求。安全生产责任制应及时发布,并保证获取渠道畅通，保证各级人员了解本岗位安全生产责任。责任制执行情况评估公司各单位部门每年对所属各岗位安全生产责任制履行情况进行评估。生产运行中心负责每年对各单位部门安全生产责任制履行情况进行评估并将评估结果报安委会。安委会根据考核办法兑现奖罚。责任制的回顾与更新安全生产委员会应每年对安全生产责任制的内容进行回顾。当组织机构发生变更职能或岗位设臵调整时，安委会应及时对安全生产责任制进行更新。发现安全生产责任制不完善与上级法律法规要求不致应及时修订。记录保存安全生产责任制沟通培训记录至少保存年。安全生产责任制履行情况评估记录和安全生产责任制回顾记录至少保存年。附则本制度由生产运行中心负责解释内蒙古万晨能源股份有限公司千峰水泥公司安全管理机构与人员配置管理制度目的本制度根据公司安全生产风险管理工作的需要，为公司安全管理提供必要的资源，包括人力资源与机构配臵的保障而制定。范围本制度规定了安全管理机构的设立与人员任命要求，适用于公司所属各单位部门。引用应用标准中华人民共和国安全生产法第十九二十二十条。定义无。职责总经理对安全管理组织机构的策划与组织及安全管理相关人员的任命负责。各单位部门负责人对组建本单位部门安全管理机构并保证其有效运作负责。管理内容与方法管理内容与方法依据法律法规要求和公司实际，设立安全生产委员会，对公司安全生产工作实行统领导。依据法律法规和企业规章制度的要求，设立生产运行中心，负责公司安全技术和安全的监督与管理工作。公司设立安全生产委员会，负责建立健全公司安全管理网络，由公司总经理担任主任委员，公司副总经理担任副主任，有关职能部门负责人工程技术人员员工代表专职医护人员或职业卫生管理人员等任安委会委员。公司直属各基层单位设立安全生产领导小组和专职安全员，其他部门设立兼职安全员，负责本单位部门安全管理工作。安全人员任命总经理应书面任命安全管理人员,任命的职位应包括安全负责人安全员员工代表事故事件调查员急救员。以上任命人员均需正式书面任命，并由总经理亲自签发。总经理生产副总及以上任命人员资质要符合法律法规及标准的要求。被任命人员应清楚理解产以签名方式承诺履行被任命职位的职责与义务员工代表原则上按员工人数的比例确定。相关要求生产运行中心人力资源部负责组织相关任命人员的培训，保证培训内容课时符合法律法规的要求及实际工作的需要。所有安委会成员均应接受安全风险管理事件事故原因分析技巧沟通技巧行为干预等知识培训，具备足够的安全知识。安委会每季度组织召开次会议，审查安全工作进展和确定安全生产工作方案，协调解决生产过程中出现的安全问题，并做好相关记录。所有被任命人员均应参加安全综合风险管理体系知识安全管理知识危害辨识和风险评估安全岗位和职责的培训。所有员工代表应熟悉所管辖区域的各种危害，并接受危害识别和风险评估以及安全标准化的相关培训。机构与人员的调整与回顾当机构或人员发生变化时，安全生产委员会应及时调整安全生产委员会组员。安全生产委员会应每年对安全机构与人员的管理进行回顾，确保人员配备合理充分，机构运作有效。记录保存所有任命书由安环部至少保存三年。所有人员的资格培训记录由生产运行中心人力资源部保存。附则本制度由生产运行中心负责解释。本制度由发布之日起实施。内蒙古万晨能源股份有限公司千峰水泥公司内部沟通制度目的为提高工作效率，避免出现因内部各环节沟通不及时或不顺畅导致的工作脱节推诿现象，根据公司管理要求及公司实际工作的需要，特制定本制