1、“.....学校的渠道结构相对比较扁平，避免了垂直渠道造成的资源浪费，给加盟魔耳国际英语大家庭建立分校的代理商更多获利空间。魔耳国际英语的原则是各个区域以市县为单位只设所魔耳国际英语分校，但直营市场，个别市场市场容量很大所学校无法满足市场需求除外。价格培训魔耳国际英语的价格定位中低价位。魔耳国际英语的使命让越来越多的孩子，享受英语学习的快乐自信与激情。魔耳国际英语希望为中国更多的孩子推行正确的学习方法，亦是时代赋予魔耳国际英语的使命。魔耳国际英语总部会对各地的市场消费能力及目标客户群大小做出合理分析给予各地参考价格包括各科学费，资料费用等促销培训促销种类的合理选择与搭配现在培训市场上主要的促销载体有报纸软文公司宣传及价格促销信息的公布传单邮寄小礼品发放广播等。合理选择的标准单位收益最大化，各地具体市场促销操作无统指标，但各地在具体操作后必须做出促销投放评估表即投入与收益是否成正比，评判标准主要有促销活动投放周内咨询人数是否有大规模增加，学员的人数是否增加，口碑是否提高三大要素......”。

2、“.....了解国家对教区域代理商区域代理商区域代理商魔耳国际英语分校魔耳国际英语分校魔耳国际英语分校育的宏观调控方针。开办有效持续经营学校必须得有政治权力的支撑，因此各分校市场费用的支出必须有这方面的隐性支出。公共关系公共关系主要涉及到公司的企业形象，定期参加些必要的由政府或民间组织的公共活动可以很快提升学校的知名度，同时也十分有利于第项政治权力的沟通。企业与社会是密不可分的个整体，水能载舟亦能覆舟，但企业参加公共活动的标准和前提是必须行业有关，同时原则是尽量少参加，即使参加也要最大可能的宣传自己的品牌。策略培训消费者，费用，方便，信息消费者魔耳国际英语学校赖以生存的命脉是消费者，消费者最关心的是什么作为家长最关心的是孩子到魔耳国际英语学习后英语水平是否有了实际的提高，而衡量英语提高的标准主要是词汇量的提高会话能力的提高口语的是否标准，这三点是重中之重，从中国古代的名言警句中孟母三迁，悬梁刺股，玩物丧志，闻鸡起舞......”。

3、“.....应试教育作为种偶然其实也是种必然。魔耳国际英语英语学校最重要的目标是让孩子学会正确的英语学习方法，让孩子掌握门与世界交流的工具，最终还是提高孩子的英语水平，因此在这点上我们必须掌握家长的心理，设计我们的课程及教学思路。费用传统的消费成本是买东西花了多少钱就是成本，但现在随着生活节奏的加快，客户已越来越多的考虑购买产品他所能得到的附加值，比如作为魔耳国际英语学校，家长会考虑品牌是否可信规模多大同类费用比较交通是否方便孩子是否安全孩子是否喜欢师资实力等。然后所有的这些要素包装成的商品，家长会给其定出自己的心理价格即自己为孩子学习英语愿意付出的综合成本。教育作为传统的朝阳行业，家长主要关心的还是学校的知名度和费用，在中已提到魔耳国际英语的价格定位在中低档，价格并非越低越好，因为现在市场上已经习惯把价格和学校档次联系在起，因此盲目的价格战是没有必要的，有时反而在长远利益上会得不偿失。方便作为魔耳国际英语学校来说......”。

4、“.....魔耳国际英语的安全防范措施对孩子的管理，售后服务是否到位定期举办家长会，定期电话拜访，老师与家长的交流，上学的手续是否繁琐等。信息家长作为消费者是最有权力的说话者，而家长面对自己孩子碰到的问题般有两种选择投诉和退出，任何点都会影响学校的生源，而且家长的负面口碑效应将会是学校的无法承受之重，因此定期的与家长交流将是条必须严格贯彻的制度。主要交流方式定期开办家长公开课家长意见反馈表的填写家访市场人员培训市场部人员培训由市场经理统负责......”。

5、“.....看其是否有时间来工作若有时间来，约其在做宣传前来学校，向他们交待此次工作与以前有何不同，有什么要求也就是对其进行培训然后告知何时来工作第二种情况确定何时何地做何种宣传，需要多少人，然后书写招聘海报到周边各大专院校内，人流量相对集中的地方张贴招聘海报，注明招聘职位要求及人数，联系电话联系人最好招聘者本人的电话有人打电话询问的时候先在电话中了解对方的些基本情况，然后在约定的时间见面进行面试。人员面试面试宣传员时，最好到个比较宽敞点的教室，这样可以给其相对宽松的感觉......”。

6、“.....让他们先做个沟通然后观察看看形象气质。因为出去的宣传人员所代表的是我们新概念的整体形象，从他们身上折射出我们管理者的素质，我们团队的个气势。看其举止是手舞足蹈还是稳重老实是内向还是外向是看我们学校所展示的文字，图画，还是与人闲聊等。听听其与其他人员的谈说，观察其与他人的沟通能力正式面试先让其上台当众做个自我展示也即是自我介绍，在台下做好，对语言流利，说话逻辑性强，有同类工作经验者的记录。留下表现不太好的人员的电话，让其先回。让表现好的留下，个个到另个教室做进步的沟通，主要是对其鼓励，听其想法做最后的决定，看是否录用。能够录用的通知其何时来培训。临时市场宣传人员的奖罚宣传人员在个月内不迟到，不旷工，给予元的全勤奖宣传人员工作突出者，无不良现象，给予元的奖励宣传人员所提出的些合理建议和创意，经采纳，给予元以上的奖励宣传人员招生名，给予元的奖励根据每天的工作程度难度给予元的奖励宣传人员应服从上级领导安排，对无理取闹者不服从者给予元的处罚......”。

7、“.....如发现给予元处罚迟到次者，罚款元早退次，罚款元，旷工者扣除其两天的工资条幅悬挂不合适者，条给予元处罚，未及时完成工作者，给予元处罚试用期间不按时完成工作者，给予元的处罚情节严重者，应给予解聘。临时宣传人员纪律宣传员禁止留长发，穿拖鞋，短裤男性应着装整齐，精神饱满，热情工作宣传员必须严格遵守学校的各项管理和规章制度，不得影响学校的正常上课秩序宣传员不得做任何有损学校形象和信誉的事不得把个人情绪带到工作中应积极参加与宣传有关的各项活动和会议不得利用工作之便玩忽职守或办理私事，严禁脱岗有事积极上报领导，不能出现越级上报的情况服从命令，听从指挥，按时完成工作除正常上班外，应协助领导处理后勤应急和需要宣传人员应积极参加学校组织的各项培训不得利用工作之便从事其他行业的宣传按时上班，不迟到，不早退有特殊情况，须经领导批准后方可办理所有人员应互相尊重和理解。第三章市场调查评估第节市场调查魔耳国际英语学校需要进行的市场调查主要分为种，各个学校可以自己组织......”。

8、“.....内容包括地域，人口，收入，交通，环境，商业发展，消费情况，市场定位，目标客户等基本信息。二竞争对手调查分析首先需要在开学前进行，以根据魔耳国际英语学校的市场定位和竞争对手的情况定出魔耳国际英语的课程价格，广告宣传的中心诉求，目标客户和广告媒体等。同时市场又是动态的，千变万化，必须至少每个月对市场及竞争情况重新做次调查分析，并将调查结果给总部市场部，总部将根据分析结果提出建议，从而帮助各个学校不断调整制定切合市场的具体方案。三对自身产品，服务及市场活动的定期调查可以针对不同的目标，通过在魔耳国际英语校内定期举行问卷调查或焦点小组访谈等市场调研方法来了解学员对魔耳国际英语学校各方面工作的建议和意见，不断提高我们的产品和服务质量，提高我们市场活动的效果。同时也可以从学员的角度了解市场和竞争状况。第二节市场调研表魔耳国际英语少儿市场调研表尊敬的先生小姐您好,很感谢你接受我们的市场调研活动......”。

9、“.....旗下的魔耳国际英语专业培训品牌，为岁中国学生量身打造了套完美的英语学习阶梯教程。基本资料填写注您所填的资料我们将不会用于其他商业用途您的姓名您的性别您的年龄若您有孩子，请问您孩子的年龄您的职业您的联系方式宅电电子邮箱您以前有没有接触或听说过社会上些其他的少儿英语培训机构有没有以下是现在社会上些少儿英语培训机构名称若您知道请打勾新东方，英孚教育，巨人少儿英语，昂立外语，清华少儿英语，吉的堡英语，马承英语，环球少儿英语，朗文少儿英语。二您以前有否听说过魔耳国际英语有没有三您认为您的孩子多大适合进入英语培训类学校学习英语岁以下岁岁岁岁以上四如您要考虑为您的孩子选择英语学校，您看中的是请至少选四项......”。