国有企业和合资企业百分比分别为和，这为天拓第三方人力资源服务公司提供了庞大潜在市场。调查报告见附录二第三方人力资源服务即人力资源外包服务，利用自身智力信心渠道等资源优势，为企业解决大量繁琐程序化人力资源操作和管理，提高企业人力资源管理质量和效率。第三方人力资源服务可以使企业集中精力开展核心业务有效控制和降低运营成本，实现第流高效运作和服务获取并保持领先行业优势以及权威。在中国，人力资源外包管理仍处于初步阶段，但是随着社会分工日益精细和市场竞争白炽化，人力资源外包服务市场空间将会逐渐扩大。目前，人力资源外包服务市场平均增长速度已经超过了中国平均增长速度倍，发展前景非常广阔。项目执行优势行业优势变革性前沿性高效性变革性第三方人力资源服务摆脱了传统人力资源服务中介特点，是传统人力资源管理次大变革。前沿性将企业人力资源业务以不同层次不同方式分割进行打包出售，从而推进企业人力资源管理专业化市场化。高效性为企业人力资源管理开辟了条捷径，既实现企业人力资源管理更低成本，更优效果理念，又实现了人才更满意职业，更完善服务追求。市场优势把握空白，抢占先机中国现在大约有万完成了原始积累已经达到定规模正在逐步进行正规化建设中小型民营企业，他们当中大多数有专业人力资源管理强烈需求，但实际难以承受去建设个完善人力资源系统昂贵成本。目标市场这种特征使得第三方人力资源与第三方物流有异曲同工效应。资源优势政府背景，权威代理本项目资源优势表现在三个方面人事业务代理权优势权威学术机构业务代理优势庞大资料数据库优势。广州市中高级管理人才服务中心拥有广州市中高级管理人才服务中心以及广州市政府劳动部门人事户口业务代理权，在开展业务时处于优势竞争地位。强大专家阵容公司拥有百多名国内外著名企业人力资源部门职业培训师。公司取得了全国高等院校市场学会与广东省商业经济学会业务代理权，获得全国各大高校百位知名管理与营销专家教授支持。庞大数据库系统公司专业资料数据库容量超过，内容涵盖各种经济管理营销等各个领域信息，各个行业发展报告，以及大量企业案例。这是我们为企业和个人提供专业信息和咨询服务基础。项目执行结果经济效益年均投资回报率本项目执行初期共需资金万元人民币，其中包括风险投资基金万元和高层经理自筹资金万元。以较保守态度估算未来得以实现业务量，第年预计销售收入为万元，前五年平均资产报酬率将达到。本项目投资回收期需要年，作岗位性质设立科学激励机制，使员工利益和公司发展紧密结合。第十章项目进度时间表天拓第三方人力资源有限公司筹备时间进度表任务名称开始时间年月月月月月月月筹集资金年月公司注册年月租赁办公楼年月固定资产配置年月员工招聘年月公司成立年月天拓第三方人力资源有限公司经营时间进度表第年任务名称开始时间年第阶段月月月月月月月月月月月月公司成立年月网站启动年月营销推广年月基础业务年月品牌建设年月经营总结年月第章执行概要项目执行内容本项目注册成立天拓第三方人力资源服务有限公司及其网络载体天拓第三方人力资源网。公司规模庞大，专家阵容强盛，专业管理技术先进，并且拥有政府以及权威机构支持，是广东省首家专业第三方人力资源服务机构。本项目主要着眼于解决完成了原始积累已经达到定规模正在逐步向正规化转型中小型民营企业遇到人力资源困境。在竞争日益激烈市场环境下，我们通过接受企业与人才综合需求，对企业和个人信息进行双向分析统计，建立种新型双向专业服务体系。方面给为企业非自身核心营运领域但又非常重要人力资源管理提供第三方人力资源服务，协助企业更快更高效地完成如员工招聘人才测评工资福利培训绩效考评等重复性繁琐性工作另方面给个人客户提供职业介绍人事关系培训认证能力测评等服务。项目执行背景年月间，本创业团队通过对全国家各类中小企业抽样调查结果发现，左右企业存在不同程度人力资源管理问题，成为了制约众多中小企业进步发展瓶颈而在被调查企业中，有将近外企定会或会考虑选择人力资源外包服务，选择同样答案民营企业国有企业和合资企业百分比分别为和，这为天拓第三方人力资源服务公司提供了庞大潜在市场。调查报告见附录二第三方人力资源服务即人力资源外包服务，利用自身智力信心渠道等资源优势，为企业解决大量繁琐程序化人力资源操作和管理，提高企业人力资源管理质量和效率。第三方人力资源服务可以使企业集中精力开展核心业务有效控制和降低运营成本，实现第流高效运作和服务获取并保持领先行业优势以及权威。在中国，人力资源外包管理仍处于初步阶段，但是随着社会分工日益精细和市场竞争白炽化，人力资源外包服务市场空间将会逐渐扩大。目前，人力资源外包服务市场平均增长速度已经超过了中国平均增长速度倍，发展前景非常广阔。项目执行优势行业优势变革性前沿性高效性变革性第三方人力资源服务摆脱了传统人力资源服务中介特点，是传统人力资源管理次大变革。前沿性将企业人力资源业务以不同层次不同方式分割进行打包出售，从而推进企业人力资源管理专业化市场化。高效性为企业人力资源管理开辟了条捷径，既实现企业人力资源管理更低成本，更优效果理念，又实现了人才更满环境下，我们通过接受企业与人才综合需求，对企业和个人信息进行双向分析统计，建立种新型双向专业服务体系。方面给为企业非自身核心营运领域但又非常重要人力资源管理提供第三方人力资源服务，协助企业更快更高效地完成如员工招聘人才测评工资福利培训绩效考评等重复性繁琐性工作另方面给个人客户提供职业介绍人事关系培训认证能力测评等服务。项目执行背景年月间，本创业团队通过对全国家各类中小企业抽样调查结果发现，左右企业存在不同程度人力资源管理问题，成为了制约众多中小企业进步发展瓶颈而在被调查企业中，有将近外企定会或会考虑选择人力资源外包服务，选择同样答案民营企业国有企业和合资企业百分比分别为和，这为天拓第三方人力资源服务公司提供了庞大潜在市场。调查报告见附录二第三方人力资源服务即人力资源外包服务，利用自身智力信心渠道等资源优势，为企业解决大量繁琐程序化人力资源操作和管理，提高企业人力资源管理质量和效率。第三方人力资源服务可以使企业集中精力开展核心业务有效控制和降低运营成本，实现第流高效运作和服务获取并保持领先行业优势以及权威。在中国，人力资源外包管理仍处于初步阶段，但是随着社会分工日益精细和市场竞争白炽化，人力资源外包服务市场空间将会逐渐扩大。目前，人力资源外包服务市场平均增长速度已经超过了中国平均增长速度倍，发展前景非常广阔。项目执行优势行业优势变革性前沿性高效性变革性第三方人力资源服务摆脱了传统人力资源服务中介特点，是传统人力资源管理次大变革。前沿性将企业人力资源业务以不同层次不同方式分割进行打包出售，从而推进企业人力资源管理专业化市场化。高效性为企业人力资源管理开辟了条捷径，既实现企业人力资源管理更低成本，更优效果理念，又实现了人才更满意职业，更完善服务追求。市场优势把握空白，抢占先机中国现在大约有万完成了原始积累已经达到定规模正在逐步进行正规化建设中小型民营企业，他们当中大多数有专业人力资源管理强烈需求，但实际难以承受去建设个完善人力资源系统昂贵成本。目标市场这种特征使得第三方人力资源与第三方物流有异曲同工效应。资源优势政府背景，权威代理本项目资源优势表现在三个方面人事业务代理权优势权威第章执行概要项目执行内容本项目注册成立天拓第三方人力资源服务有限公司及其网络载体天拓第三方人力资源网。公司规模庞大，专家阵容强盛，专业管理技术先进，并且拥有政府以及权威机构支持，是广东省首家专业第三方人力资源服务机构。本项目主要着眼于解决完成了原始积累已经达到定规模正在逐步向正规化转型中小型民营企业遇到人力资源困境。在竞争日益激烈市场环境下，我们通过接受企业与人才综合需求，对企业和个人信息进行双向分析统计，建立种新型双向专业服务体系。方面给为企业非自身核心营运领域但又非常重要人力资源管理提供第三方人力资源服务，协助企业更快更高效地完成如员工招聘人才测评工资福利培训绩效考评等重复性繁琐性工作另方面给个人客户提供职业介绍人事关系培训认证能力测评等服务。项目执行背景年月间，本创业团队通过对全国家各类中小企业抽样调查结果发现，左右企业存在不同程度人力资源管理问题，成为了制约众多中小企业进步发展瓶颈而在被调查企业中，有将近外企定会或会考虑选择人力资源外包服务，选择同样答案民营企业国有企业和合资企业百分比分别为和，这为天拓第三方人力资源服务公司提供了庞大潜在市场。调查报告见附录二第三方人力资源服务即人力资源外包服务，利用自身智力信心渠道等资源优势，为企业解决大量繁琐程序化人力资源操作和管理，提高企业人力资源管理质量和效率。第三方人力资源服务可以使企业集中精力开展核心业务有效控制和降低运营成本，实现第流高效运作和服务获取并保持领先行业优势以及权威。在中国，人力资源外包管理仍处于初步阶段，但是随着社会分工日益精细和市场竞争白炽化，人力资源外包服务市场空间将会逐渐扩大。目前，人力资源外包服务市场平均增长速度已经超过了中国平均增长速度倍，发展前景非常广阔。项目执行优势行业优势变革性前沿性高效性变革性第三方人力资源服务摆脱了传统人力资源服务中介特点，是传统人力资源管理次大变革。前沿性将企业人力资源业务以不同层次不同方式分割进行打包出售，从而推进企业人力资源管理专业化市场化。高效性为企业人力资源管理开辟了条捷径，既实现企业人力资源管理更低成本，更优效果理念，又实现了人才更满意职业，更完善服务追求。市场优势把握空白，抢占先机中国现在大约有万完成了原始积累已经达到定规模正在逐步进行正规化建设中小型民营企业，他们当中大多数有专业人力资源管理强烈需求，但实际难以承受去建设个完善人力资源系统昂贵成本。目标市场这种特征使得第三方人力资源与第三方物流有异曲同工效应。资源优势政府背景，权威代理本项目资源优势表现在三个方面人事业务代理权优势权威学术机构业务代理优势庞大资料数据库优势。广州市中高级管理人才服务中心拥有广州市中高级管理人才服务中心以及广州市政府劳动部门人事户口业务代理权，在开展业务时处于优势竞争地位。强大专家阵容公司拥有百多名国内外著名企业人力资源部门职业培训师。公司取得了全国高等院校市场学会与广东省商业经济学会业务代理权，获得全国各大高校百位知名管理与营销专家教授支持。庞大数据库系统公司专业资料数据库容量超过，内容涵盖各种经济管理营销等各个领域信息，各个行业发展报告，以及大量企业案例。这是我们为企业和个人提供专业信息和咨询服务基础。项目执行结果经济效益年均投资回报率本项目执行初期共需资金万元人民币，其中包括风险投资基金万元和高层经理自筹资金万元。以较保守态度估算未来得以实现业务量，第年预计销售收入为万元，前五年平均资产报酬率将达到。本项目投资回收期需要年，如果市场前景比预