万吨钢结构产品制造生产线三期再扩建项目立项投资计划建议书word文档（26页）

岗位权限规定执行工作职责范围内工作任务向董事会汇报工作进展和提出合理化建议。

副总经理任职部门公司副总经理任职岗位陕西超宇机械工程有限公司任职条件要求教育要求大专以上文化程度技能要求具有处理内部日常事务和外部联系沟通工作能力。

具有专业技术能力，熟悉公司经营生产流程。

经历要求五年以上工作和管理经验。

岗位职责要求在受权范围內负责所分管部门和工作负责传达落实公司总经理各项要求负责协调各部门之间工作负责生产事宜外部联络负责监督考核本部门员工工作负责审定所分管部门规章制度做好沟通协调工作，充分发挥各部门职能作用完成总经理和董事会按排其他任务。

岗位权限规定执行工作职责范围内工作任务向总经理和董事会汇报工作进展和提出合理化建议。

综合部主管岗位名称部门主管所属部门综合部工作概要负责公司综合行政事务和内部人力资源处理。

工作职责全面了解掌握公司各项有关业务情况，熟悉公司各方面事宜。

负责公司人事管理工作，从事员工招聘考核试用及解聘等工作。

负责公司公司各岗位任职要求及行政制度制定和落实。

负责公司员工工作技能和思想意识培训工作，端正员工工作态度，调动员工工作积极性。

负责公司内部各职能机构和员工间沟通协调工作。

负责全公司员工档案资料输入及管理，建立健全各类人事档案和健康档案负责各类人事行政文件打印编排工作负责全公司员工宿舍分配及饭堂有关方面管理负责全公司安全保卫工作。

负责全公司环境卫生安排和检查负责车辆管理负责完成领导交办其他任务。

任职资格教育大专以上实际经验三年以上人事行政管理工作经验技能懂电脑，具丰富人事管理理论及实践知识管理能力具备良好沟通协调能力和司内部质量审核和总结，跟踪及验证工作，确保质量管理体系有效实施和持续改进。

组织有关部门进行工程竣工验收前质量检查评价，办理工程竣工报告，参与工程竣工验收。

负责记录控制，施工过程标识和可追溯性监视和测量装置，不合格品控制归口管理，对相关部门质量活动进行监督检查。

组织召开安全例会和安全生产大检查，研究解决存在问题。

建立有关质量安全和文明施工台帐。

完成项目经理交办其他任务。

任职资格教育专科以上学历实际经验有五年以上同类行业质量安全管理经验技能应有定工程技术理论水平和工程施工管理经验，熟悉钢结构工程相关知识。

能力主动性强沟通能力强个性特殊责任心强，任劳任怨年龄要求岁以下性别要求男体能要求身体健康能吃苦耐劳物料部经理岗位名称部门经理所属部门物料部工作概要负责各种物料采购和供应工作职责建立规范化信息化物料管理体系，分析物料需求，提出合理化采购计划，有目开展采购工作搞好仓储管理，建立日清月结制度，做好收发料及有关生产耗材管理，杜绝浪费，达到节支开源目做好有关物料储备，分轻重缓急，合理安排采购资金任职资格教育专科以上学历实际经验有三年月工作经验技能熟悉钢结构相关知识管理能力性强，具有处理突发事件能力个性特殊性格开朗，人品稳重诚实，责任心强年龄要求岁以下性别要求不限体能要求身体健康能吃苦耐劳培训要求其他说明特别优秀者可由总经理批准后放宽条件财务部经理岗位名称部门经理所属部门财务部工作概要负责公司财务管理工作工作职责成本分析和核算，应收应付财款核定，资产负债表损益表般会计帐目年度资金预结算计划制作和报检日常财务调度收支大额款项控制管理年度清产核资上级交办其他任务。

任职资格教育专科以上学历实际经验有三年以上相关工作经验技能熟练电脑操作能力个性特殊责任心强年龄要求岁性别要求不限体能要求身体健康。

培训要求经过上岗前培训，有会计证具有中级以上资格。

其他说明项目部经理岗位名称部门经理所属部门项目管理部工作概要负责工程项全面工作工作职责遵守国家和地方有关法律法规要求负责参与编制和实施工程施工组织设计方案工程施工计划，以及工程技术质量降耗成本安全文明生产等项目管理措施。

负责组织单位工程或专业分部分项工程管理，协同总包与分承包单位之间，各分承包方之间关系，及时解决施工中出现问题。

组织施工项目季建立统协调规范效能有序运转机制，在内部机制上设立经理负责制和层次负责制。

考核岗位负责制职权责利综合情况，实施现代化管理体系推荐工作差错否决法，以加权系数得分结果逐人逐岗进行否定或决定。

按照全国质量管理思路，从原料采购开始到用户信息反馈为止，形成良性质量循环过程。

为使产品从生产到销售全过程始终处于最佳有效状态，对管理人员和工作人员教育和培训是重要前提，通过管理人员素质和工作人员能力提高，争取以最小生产成本获取较大经济效益和社会效益。

人员编制与职能决策机构董事会总经理副总经理综合办主任组成核心决策层，对经营技术计算制约控制协调和决策，总经理不在时，由副总经理综合办主任组成核心决策层。

执行机构管理机构体系网络图副总经理管理者代表工程技术部物料部生产部业务部综合办公室项目部财务部质安部董事长董事会总经理项目部项目部岗位任职要求与职责总经理任职岗位公司总经理任职部门陕西超宇机械工程有限公司任职条件要求教育要求大专以上文化程度技能要求具有较高管理组织能力和沟通协调能力，综合素质强经历要求十年以上工作经验五年以上管理经验岗位职责要求负责本公司质量质量方针目标制定和颁布，并确保实施主持公司重大设计开发项目和销售合同签订和评审策划生产销售服务实现过程负责本公司人事管理，任免下属管理人员，并明确其职责与权限评审和检查各级管理人员工作和管理体系运行状况发现和培养管理人员工作为本公司各项工作开展提供资源审核财务预算和开支任命管理者代表下达年度工作指标协调各部门之间关系主持工作会议和行政例会向全体员工传达质量意识，守法意识推动管理体系实施解决重大质量问题贯彻执行国家地方法律法规与当地政府和相关单位保持联络和沟通及时了解国内外相关法律法规更新，并根据实际调整经营策略调查分析国内外有关市场状况，和同行业发展趋势以顾客为关注焦点，调研分析顾客需求负责对外管理承诺，保证守信于人，以客为尊宣传本公司质量方针目标。

岗位权限规定执行工作职责范围内工作任务向董事会汇报工作进展和提出合理化建议。

副总经理任职部门公司副总经理任职岗位陕西超宇机械工程有限公司任职条件要求教育要求大专以上文化程度技能要求具有处理内部日常事务和外部联系沟通工作能力。

具有专业技能力提高，争取以最小生产成本获取较大经济效益和社会效益。

人员编制与职能决策机构董事会总经理副总经理综合办主任组成核心决策层，对经营技术计算制约控制协调和决策，总经理不在时，由副总经理综合办主任组成核心决策层。

执行机构管理机构体系网络图副总经理管理者代表工程技术部物料部生产部业务部综合办公室项目部财务部质安部董事长董事会总经理项目部项目部岗位任职要求与职责总经理任职岗位公司总经理任职部门陕西超宇机械工程有限公司任职条件要求教育要求大专以上文化程度技能要求具有较高管理组织能力和沟通协调能力，综合素质强经历要求十年以上工作经验五年以上管理经验岗位职责要求负责本公司质量质量方针目标制定和颁布，并确保实施主持公司重大设计开发项目和销售合同签订和评审策划生产销售服务实现过程负责本公司人事管理，任免下属管理人员，并明确其职责与权限评审和检查各级管理人员工作和管理体系运行状况发现和培养管理人员工作为本公司各项工作开展提供资源审核财务预算和开支任命管理者代表下达年度工作指标协调各部门之间关系主持工作会议和行政例会向全体员工传达质量意识，守法意识推动管理体系实施解决重大质量问题贯彻执行国家地方法律法规与当地政府和相关单位保持联络和沟通及时了解国内外相关法律法规更新，并根据实际调整经营策略调查分析国内外有关市场状况，和同行业发展趋势以顾客为关注焦点，调研分析顾客需求负责对外管理承诺，保证守信于人，以客为尊宣传本公司质量方针目标。

岗位权限规定执行工作职责范围内工作任务向董事会汇报工作进展和提出合理化建议。

副总经理任职部门公司副总经理任职岗位陕西超宇机械工程有限公司任职条件要求教育要求大专以上文化程度技能要求具有处理内部日常事务和外部联系沟通工作能力。

具有专业技术能力，熟悉公司经营生产流程。

经历要求五年以上工作和管理经验。

岗位职责要求在受权范围內负责所分管部门和工作负责传达落实公司总经理各项要求负责协调各部门之间工作负责生产事宜外部联络负责监督考核本部门员工工作负责审定所分管部门规章制度做好沟通协调工作，充分发挥各部门职能作用完成总经理和董事会按排其他任务。

岗位权限规定执行工作职责范围内工作任务向总经理和董事会汇历实际经验有五年以上同类行业质量安全管理经验技能应有定工程技术理论水平和工程施工管理经验，熟悉钢结构工程相关知识。

能力主动性强沟通能力强个性特殊责任心强，任劳任怨年龄要求岁以下性别要求男体能要求身体健康能吃苦耐劳物料部经理岗位名称部门经理所属部门物料部工作概要负责各种物料采购和供应工作职责建立规范化信息化物料管理体系，分析物料需求，提出合理化采购计划，有目开展采购工作搞好仓储管理，建立日清月结制度，做好收发料及有关生产耗材管理，杜绝浪费，达到节支开源目做好有关物料储备，分轻重缓急，合理安排采购资金任职资格教育专科以上学历实际经验有三年月工作经验技能熟悉钢结构相关知识管理能力性强，具有处理突发事件能力个性特殊性格开朗，人品稳重诚实，责任心强年龄要求岁以下性别要求不限体能要求身体健康能吃苦耐劳培训要求其他说明特别优秀者可由总经理批准后放宽条件财务部经理岗位名称部门经理所属部门财务部工作概要负责公司财务管理工作工作职责成本分析和核算，应收应付财款核定，资产负债表损益表般会计帐目年度资金预结算计划制作和报检日常财务调度收支大额款项控制管理年度清产核资上级交办其他任务。

任职资格教育专科以上学历实际经验有三年以上相关工作经验技能熟练电脑操作能力个性特殊责任心强年龄要求岁性别要求不限体能要求身体健康。

培训要求经过上岗前培训，有会计证具有中级以上资格。

其他说明项目部经理岗位名称部门经理所属部门项目管理部工作概要负责工程项全面工作工作职责遵守国家和