【最新版】房地产技术管理手册_全文免费在线阅读

督促检查各班次巡视记录内容，发现异常，及时采取解决措施。

适时安排对软化水系统进行计划维修保养，使软化水设备始终处于良好的工作状态。

及时向主管提出所需零配件的清单，协助主管办理申购手续。

做好班组人员考勤，按时向主管上报。

素质要求基本素质办事认真，踏实肯干，上下沟通，团结协作。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上软化水设备操作运行的工作经验。

具有软化水设备的运行操作和维修保养，能力及般故障的处理能力。

十三软化水员工直接上级软化水领班直接下属无岗位职责遵守操作程序，保证软化水系统的正常运行。

按照主管领班的安排，依据维修保养制度的要求，对软化水设备进行维修保养。

严格执行工程部的值班制度和交接班制度，确保在岗时不出任何问题。

素质要求基本素质工作认真负责，具有团结协作精神。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上的软化水设备操作经验。

三强电专业组全面负责酒店的电力系统电梯系统的运行，负责维修和保养能源站的运行和管理。

负责酒店照明设备的维修和保养。

主管直接上级工程部经理直接下属配电领班，照明领班，电梯领班，能源领班岗位职责确保变电设备系统的正常运行，为酒店经营提供动力照明电能是强电组主管的首要职责。

按照维修保养制度的规定，提出对变电室设备系统维护保养的计划，每月定期上报工程部审定，并负责组织实施。

设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。

贯彻执行岗位责任制安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故。

做好下属员工的技术培训和考核工作。

培训下属，督导检查下属工作。

做好技术档案的建立管理和设备维修检查保养的记录，善于总结经验教训，逐步用新技术新工艺进行改造，使设备系统更加完善。

做好与供电局等外协单位的协作关系。

素质要求基本素质具有认真负责脚踏实地丝不苟精益求精的工作精神和作风，为人正直，善于协调人际关系。

自然条件身体健康，年龄岁以上。

文化程度具有中专或同等学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上变电设备系统管理运行的工作经验。

特殊要求持有有关部门颁发的高压配电上岗证。

二强电领班直接上级强电组主管直接下属强电电工岗位职责协助主管做好变电室和强电设备的运行管理，确保强电设备系统的正常运行。

认真执行巡视检查制度和维修保养制度，督促检查各班次巡视记录和用电量统计记录，发现异常，及时报告。

按照维修保养制度的规定，协助主管做好对变电设备系统及强电设备系统的维修保养计划及其实施，使变电室设备始终处于良好的运行状况。

及时向主管提出所需零配件的材料清单，保证常用材料零配件的必要库存量。

做好班组人员考勤，按时向主管上报。

素质要求基本素质办事认真，踏实肯干。

具有上下沟通，团结协作的工作精神。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上变电设备系统管理运行的工作经历。

特殊要求持有有关部门颁发的高压配电上岗证。

三强电电工直接上级强电领班直接下属无岗位职责严格遵守操作程序，保证变电设备的正常运行。

认真执行巡视检查制度，做好巡视记录运行记录和用电量统计记录，发现异常及时采取措施，防止小隐患酿成大故障。

按照丰管领班的安排，依据维修保养制度的内容和要求对变电设备进行维修保养。

严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备安全。

严格执行工程部的值班制度和交接班制度，确保在岗时不出任何问题。

素质要求基本素质具有认真负责，踏实肯干的工作精神和作风。

自然条件身体健康和零配件更换记录。

做好班组人员考勤，按时向主管上报。

素质要求基本素质办事认真，踏实肯干，讲究效率。

上下沟通，团结协作，为人正直。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上冷冻设备运行操作的工作经验。

具有组织冷冻设备的操作运行维修保养的能力及般故障的处理能力。

七制冷员工直接上级制冷领班直接下属无岗位职责严格遵守操作程序，保证冷冻机组及其它制冷设备的正常运行。

做好设备运行和巡视检查记录，发现异常，及时报告。

按照主管领班的安排，依据维修保养制度的要求，对冷冻机组和其它制冷设备进行维修保养。

团结其他员工，确保冷冻设备的正常运作。

严格执行工程部的值班制度交接班制度，确保在岗时不出任何问题。

素质要求基本素质工作认真负责，踏实肯干。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上的冷冻设备操作经验。

八空调领班直接上级动力主管直接下属空调班员工岗位职责负责酒店空调送风排风系统设备的维修保养，确保空调系统的正常运行。

按照所测定的室外温度和相对湿度，调节各空调区域的温度和湿度。

设备系统出现故障时，要及时组织人力抢修，在最短的时间内恢复其使用功能。

要求值班人员每天详尽记录系统设备在运行过程中的工作状态。

根据设备的要求和使用情况，提出对空调设备系统维修保养的计划安排，报总监审批后组织实施。

培训下属并督促检查下属的工作。

素质要求基本素质脚踏实地，丝不苟，精益求精。

具有上下沟通能力，善于督导部属员工的工作。

自然条件身体健康，年龄岁以上。

文化程度具有中等技术专业或同等学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上空调设备的技术管理维修保养的工作经历。

九空调班员工直接上级空调领班直接下属无岗位职责严格遵守操作程序，保证空调设备的正常运行。

按照主管领班的安排，依据维修保养制度的要求，对空调设备进行维修保养。

严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备安全。

严格执行酒店职工守则和酒店其它规章制度，确保空调系统的正常运行。

素质要求基本素质工作认真负责，踏实肯干。

具有团结协作的工作精神。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验年以上的空调系统维修保养的工作经历。

十煤气站领班直接上级动力主管直接下属煤气站员工岗位职责做好煤调站的运行管理。

按照维修保养制度的要求安排对煤调站设备运行计划维修，使煤调站的设备处于良好的工作状态。

及时向主管提出所需材料的零配件清单，协助主管办理购买手续。

确保煤调站的正常运作。

做好班组人员考勤，按时向主管上报。

素质要求基本素质办事认真，踏实肯干，为人正直。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上煤调站操作运行的工作经验。

具有组织煤调站设备的运行操作维修保养的能力及般故障的处理能力。

特殊要求持有有关部门颁发的煤调站上岗操作证。

十煤气站员工直接上级煤气站领班直接下属无岗位职责严格遵守操作程序，保证煤调站设备的正常运行。

按照主管领班的安排，依据维修保养制度的要求，对煤调站设备进行维修保养。

遵守安全操作规程，保证人身及设备安全万无失。

严格遵守工程部的值班制度和交接班制度，确保在岗时不出任何问题。

素质要求基本素质工作认真负责，踏实肯干。

具有团结协作的工作精神。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上的煤调站设备操作经验。

特殊要求持有有关部门颁发的煤调站上岗操作证。

十二软化水领班直接上级动力主管直接下属软化水员工岗位职责做好软化水系统的运，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上变电设备系统运行操作维修保养的工作经历。

特殊要求持有有关部门颁发的高压配电上岗证操作证。

四照明领班直接上级强电主管直接下属照明电工岗位职责协助主管搞好酒店照明系统的动作和维护。

按照维修保养制度的规定，作好照明系统的维修保养计划安排和组织实施工作，使酒店照明系统始终处于良好的运行状况。

协助主管做好所需零配件的材料清单，零配件的整理和申购工作，保证常用材料零配件的必要储备量。

做好班组人员考勤，按时向主管上报。

素质要求基本素质办事认真，踏实肯干。

具有上下沟通，团结协作的精神。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上强电系统管理运行的工作经历。

特殊要求持有有关部门颁发的高压配电上岗证操作证。

五照明班电工直接上级照明领班直接下属无岗位职责服从主管领班的工作安排，保证按质完成工作任务。

按照主管领班的安排，依据维修保养制度的内容要求，对照明系统进行维修保养，并达到质量要求。

严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备设施的安全。

素质要求基本素质工作认真负责，踏实肯干。

具有团结协作精神。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上强电系统维修保养的工作经历。

特殊要求持有有关部门颁发的高压配电上岗证操作证。

六电梯领班直接上级强电主管直接下属电梯班员工岗位职责确保酒店所有电梯的正常运行。

协助电梯公司对酒店内所有电梯及附属设备进行维修保养。

制定电梯的维修保养制度，报工程部经理审批后，负责监督执行。

负责酒店自动门的维修保养和故障检修。

密切监视和掌握各电梯的运行动态，出现故障时应立即召集有关人员广泛收集有关电梯保养的资料，以利于电梯的维修。

素质要求基本素质办事认真，踏实肯干。

具有上下沟通能力和团结协作的工作精神。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上电梯专业的运行管理维修保养工作经验。

七电梯班员工直接上级电梯领班直接下属无岗位职责按时完成分管设备的定期保养项目和当班分配的维修工作。

机房值班人员接到急修项目应立即与外出人员联系，尽快到位检修以恢复正常运转，同时作好电话记录。

运行中的电梯出现紧急情况，应首先保持镇定，立刻报告电梯领班或主管，以便采取应急方案。

交班时，应交代清楚各机运行情况接班者应按规定巡检时间对备机房各梯进行异声异味乘感照明及内选指示等项目的检查，如有异常情况应协同维修好再交接班。

填写工作日报表，做好值班室桌面地面洗手间的卫生工作。

素质要求基本素质办事认真，踏实肯干。

具上下沟通能力，为人正直。

自然条件身体健康，年龄在岁以上。

文化程度具有技校以上学历。

工作经验具有年以上酒店工作经验，年以上电梯专业工作经历。

八能源领班直接上级强电主管直接下属能源班员工岗位职责负责酒店使用的油料液化石油气的申购储存和发放。

负责酒店液化石油气系统的运行管理附属设备和石油气炉灶的检修保养工作。

负责酒店内重油库柴油库汽油库及附属设备的管理维护保养工途径。

妥善保管好油库加油机钥匙，避免丢失或随意转交他人。

素质要求基本素质工作严谨踏实，不吸烟。

自然条件身体健康，岁以上。

文化程度中学毕业工作经验在油库工作过年以上。

懂得设备的安全使用，熟悉操作规程，掌握防火知识。

九能源班员工直接上级能源领班直接下属无岗位职责做好油库日常安全工作，对进出油库人员办理登记手续。

保持库内清洁卫生。

注油卸油作业时，杜绝泄漏现象。

汽油库的温度般不超过。

如天气炎热，油温