腐败。预防腐败工作力度 进步加大，措施更加有力，最大限度地减少腐败问题的发 生，保护各岗位工作人员的积极性。 二实施范围 廉政风险防控工作的实施范围为各岗位的全体职工 包括单位聘用人员。重点是单位领导班子成员，各科室 负责人，重点是涉及药品采购疫苗采购设备采购后勤 采购人事财务基建等重点岗位的人员。 三组织领导 为加强对廉政风险防控工作的组织领导，确保我中心开 展廉政风险工作取得实效，决定成立疾病预防控制中心廉政 风险防控工作领导小组，认真落实廉政风险防控工作。 四主要内容 廉政风险防控工作重点是围绕制约监督和规范权力运 行，紧紧结合工作实际，重点防范四种风险设置三道防线。 防范四种风险 思想道德风险防范。指个人因主观原因和外部环境的 不良诱惑而可能产生思想道德问题的风险。 制度机制风险防范。指单位或科室因制度机制不健全 制度执行不力可能导致的廉政风险。 岗位职责风险防范。指个人因不能正确履行岗位职责 不能正确行使权力可能导致的廉政风险。 业务流程风险防范。指因工作程序和个人自由裁量 权空间过大，可能造成权力失控和行为失范等原因导致的廉 政风险。主要是单位各科室对工作职责和工作流程没有明 确规定，工作流程出现漏洞。 二设置三道防线结合工作实际，重点防范四种风险设置三道防线。 防范四种风险 思想道德风险防范。指个人因主观原因和外部环境的 不良诱惑而可能产生思想道德问题的风险。 制度机制风险防范。指单位或科室因制度机制不健全 制度执行不力可能导致的廉政风险。 岗位职责风险防范。指个人因不能正确履行岗位职责 不能正确行使权力可能导致的廉政风险。 业务流程风险防范。指因工作程序和个人自由裁量 权空间过大，可能造成权力失控和行为失范等原因导致的廉 政风险。主要是单位各科室对工作职责和工作流程没有明 确规定，工作流程出现漏洞。 二设置三道防线范廉政风险的主动 性进步提高，领导班子成员防范廉政风险的自觉性进步 增强二是找准廉政风险点。对岗位职责制度机制缺失 造成的廉政风险点全面排查，切实做到找准查深三是完善 防控措施。逐步建立岗位为点程序为线制度为面的廉政 风险防控管理机制四是有效预防腐败。预防腐败工作力度 进步加大，措施更加有力，最大限度地减少腐败问题的发 生，保护各岗位工作人员的积极性。 二实施范围 廉政风险防控工作的实施范围为各岗位的全体职工 包括单位聘用人员。重点是单位领导班子成员，各科室 负责人，重点是涉及药品采购疫苗采购设备采购后勤 采购人事财务基建等重点岗位的人员。 三组织领导 为加强对廉政风险防控工作的组织领导，确保我中心开 展廉政风险工作取得实效，决定成立疾病预防控制中心廉政 风险防控工作领导小组，认真落实廉政风险防控工作。 四主要内容 廉政风险防控工作重点是围绕制约监督和规范权力运 行，紧紧结合工作实际，重点防范四种风险设置三道防线。 防范四种风险 思想道德风险防范。指个人因主观原因和外部环境的 不良诱惑而可能产生思想道德问题的风险。 制度机制风险防范。指单位或科室因制度机制不健全 制度执行不力可能导致的廉政风险。 岗位职责风险防范。指个人因不能正确履行岗位职责 不能正确行使权力可能导致的廉政风险。 业务流程风险防范。指因工作程序和个人自由裁量范廉政风险的主动 性进步提高，领导班子成员防范廉政风险的自觉性进步 增强二是找准廉政风险点。对岗位职责制度机制缺失 造成的廉政风险点全面排查，切实做到找准查深三是完善 防控措施。逐步建立岗位为点程序为线制度为面的廉政 风险防控管理机制四是有效预防腐败。预防腐败工作力度 进步加大，措施更加有力，最大限度地减少腐败问题的发 生，保护各岗位工作人员的积极性。 二实施范围 廉政风险防控工作的实施范围为各岗位的全体职工 包括单位聘用人员。重点是单位领导班子成员，各科室 负责人，重点是涉及药品采购疫苗采购设备采购后勤 采购人事财务基建等重点岗位的人员。 三组织领导 为加强对廉政风险防控工作的组织领导，确保我中心开 展廉政风险工作取得实效，决定成立疾病预防控制中心廉政 风险防控工作领导小组，认真落实廉政风险防控工作。 四主要内容 廉政风险防控工作重点是围绕制约监督和规范权力运 行，紧紧结合工作实际，重点防范四种风险设置三道防线。 防范四种风险 思想道德风险防范。指个人因主观原因和外部环境的 不良诱惑而可能产生思想道德问题的风险。 制度机制风险防范。指单位或科室因制度机制不健全 制度执行不力可能导致的廉政风险。 岗位职责风险防范。指个人因不能正确履行岗位职责 不能正确行使权力可能导致的廉政风险。 业务流程风险防范。指因工作程序和个人自由裁量 权空间过大，可能造成权力失控和行为失范等原因导致的廉 政风险。主要是单位各科室对工作职责和工作流程没有明 确规定，工作流程出现漏洞。 二设置三道防线裁量 权空间过大，可能造成权力失控和行为失范等原因导致的廉 政风险。主要是单位各科室对工作职责和工作流程没有明 确规定，工作流程出现漏洞。 二设置三道防线范廉政风险的主动 性进步提高，领导班子成员防范廉政风险的自觉性进步 增强二是找准廉政风险点。对岗位职责制度机制缺失 造成的廉政风险点全面排查，切实做到找准查深三是完善 防控措施。逐步建立岗位为点程序为线制度为面的廉政 风险防控管理机制四是有效预防腐败。预防腐败工作力度 进步加大，措施更加有力，最大限度地减少腐败问题的发 生，保护各岗位工作人员的积极性。 二实施范围 廉政风险防控工作的实施范围为各岗位的全体职工 包括单位聘用人员。重点是单位领导班子成员，各科室 负责人，重点是涉及药品采购疫苗采购设备采购后勤 采购人事财务基建等重点岗位的人员。 三组织领导 为加强对廉政风险防控工作的组织领导，确保我中心开 展廉政风险工作取得实效，决定成立疾病预防控制中心廉政 风险防控工作领导小组，认真落实廉政风险防控工作。 四主要内容 廉政风险防控工作重点是围绕制约监督和规范权力运 行，紧紧结合工作实际，重点防范四种风险设置三道防线。 防范四种风险 思想道德风险防范。指个人因主观原因和外部环境的 不良诱惑而可能产生思想道德问题的风险。 制度机制风险防范。指单位或科室因制度机制不健全 制度执行不力可能导致的廉政风险。 岗位职责风险防范。指个人因不能正确履行岗位职责 不能正确行使权力可能导致的廉政风险。 业务流程风险防范。指因工作程序和个人自由裁量 权空间过大，可能造成权力失控和行为失范等原因导致的廉 政风险。主要是单位各科室对工作职责和工作流程没有明 确规定，工作流程出现漏洞。 二设置三道防线