1、“..... 总体设计 项目规划 人力资源管理系统是个典型的数据库开发应用程序，由人事管理个人管理招聘管理 培训管理保险广场薪酬管理系统管理等部分组成，规划系统功能模块如下 人事管理模块 该模块主要功能是管理人事管理的基础信息工作任务工作人员考勤信息考勤时间设置。 个人管理模块 该模块的主要功能是管理个人工作任务查看企业公函消息等修改个人密码，并提供个 人信息检索功能。 招聘管理模块 该块主要功能是管理企业招聘信息企业的应聘信息企业人才库。 培训管理模块 该模块主要功能的培训计划培训实施培训材料等信息进行管理。 保险广场模块 该模块主要功能是管理保险基本常识信息保险产品介绍信息保险政策法规信息。 薪酬管理模块 该模块主要功能是管理员工薪酬信息。 系统设置模块 该模块主要功能是管理操作员信息设置操作员操作权限......”。

2、“..... 系统管理 培 训 资 源 添 加 培 训 任 务 添 加 课 程 列 表 编 辑 培 训 任 务 查 看 培 训 任 务 添 加 人 员 列 表 管 理 用 户 信 息 添 加 用 户 信 息 薪 酬 修 改 薪酬管理 薪 酬 添 加 薪 酬 查 询 保险广场 基 本 常 识 管 理 产 品 介 绍 管 理 政 策 法 规 产 品 介 绍 基 本 常 识 政 策 法 规 管 理 培 训 实 施 培 训 计 划 培 训 材 料 培训管理 培 训 结 果 评 估 通 知 培 训 人 员 招聘管理 ......”。

3、“.....为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有 效管理，掌握最新的准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥 每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。 网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络 管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作......”。

4、“.....员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自 身的潜能，及时与自己的上级下属同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与 决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应 时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。 系统分析 需求分析 通过调查，要求系统需要有以下功能 由于操作人员的计算机知识普遍较差，要求系统良好的人机操作界面。 由于该系统的使用对象多，要求有较好的权限管理。 具有发布接收企业公函公共消息的功能。 对人力资源基础信息进行管理。 企业员工人事管理。 企业员工工作任务管理，部门员工的工作任务的分配管理。 对员工考勤情况进行管理，设置员工考勤时间。 提供个人工作管理平台，方便员工日常工作管理，日常信息传递。 个人信息的维护......”。

5、“..... 企业招聘应聘信息，招聘应聘人员信息的全面管理。 员工薪酬信息的管理，包括薪酬信息的查询登记删除。 员工保险知识基本介绍政策法规等相关内容的管理。 系统用户信息管理，用户权限设置。 系统退出。 可行性分析 经济性 人力资源管理是企业管理中的个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。人力资源管 理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人 事管理人员从日常锁碎的管理工作中解脱出来，更好的协调企业人才，大大的提高了人才的利用 率，使企业人才的能力得以更充分的发挥。 技术性 通过网站管理实现了企业信息包括公函消息培训信息等的发布查看接收等功能 通过网站对企业进行管理，使员工的考勤管理薪酬管理更为科学化系统化通过网站管理， 工人事管理。 企业员工工作任务管理......”。

6、“..... 对员工考勤情况进行管理，设置员工考勤时间。 提供个人工作管理平台，方便员工日常工作管理，日常信息传递。 个人信息的维护。 对企业员工培训的系列相关信息内容进行管理。 企业招聘应聘信息，招聘应聘人员信息的全面管理。 员工薪酬信息的管理，包括薪酬信息的查询登记删除。 员工保险知识基本介绍政策法规等相关内容的管理。 系统用户信息管理，用户权限设置。 系统退出。 可行性分析 经济性 人力资源管理是企业管理中的个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。人力资源管 理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人 事管理人员从日常锁碎的管理工作中解脱出来，更好的协调企业人才，大大的提高了人才的利用 率，使企业人才的能力得以更充分的发挥......”。

7、“.....使员工的考勤管理薪酬管理更为科学化系统化通过网站管理， 为企业个人提供了个更为完善的工作平台。 总体设计 项目规划 人力资源管理系统是个典型的数据库开发应用程序，由人事管理个人管理招聘管理 培训管理保险广场薪酬管理系统管理等部分组成，规划系统功能模块如下 人事管理模块 该模块主要功能是管理人事管理的基础信息工作任务工作人员考勤信息考勤时间设置。 个人管理模块 该模块的主要功能是管理个人工作任务查看企业公函消息等修改个人密码，并提供个 人信息检索功能。 招聘管理模块 该块主要功能是管理企业招聘信息企业的应聘信息企业人才库。 培训管理模块 该模块主要功能的培训计划培训实施培训材料等信息进行管理。 保险广场模块 该模块主要功能是管理保险基本常识信息保险产品介绍信息保险政策法规信息......”。

8、“..... 系统设置模块 该模块主要功能是管理操作员信息设置操作员操作权限。 系统功能结构图 人力资源管理系统功能结构如图所示。 系统管理 培 训 资 源 添 加 培 训 任 绍政策法规等相关内容的管理。 系统用户信息管理，用户权限设置。 系统退出。 可行性分析 经济性 人力资源管理是企业管理中的个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。人力资源管 理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人 事管理人员从日常锁碎的管理工作中解脱出来，更好的协调企业人才，大大的提高了人才的利用 率，使企业人才的能力得以更充分的发挥。 技术性 通过网站管理实现了企业信息包括公函消息培训信息等的发布查看接收等功能 通过网站对企业进行管理......”。

9、“..... 为企业个人提供了个更为完善的工作平台。 总体设计 项目规划 人力资源管理系统是个典型的数据库开发应用程序，由人事管理个人管理招聘管理 培训管理保险广场薪酬管理系统管理等部分组成，规划系统功能模块如下 人事管理模块 该模块主要功能是管理人事管理的基础信息工作任务工作人员考勤信息考勤时间设置。 个人管理模块 该模块的主要功能是管理个人工作任务查看企业公函消息等修改个人密码，并提供个 人信息检索功能。 招聘管理模块 该块主要功能是管理企业招聘信息企业的应聘信息企业人才库。 培训管理模块 该模块主要功能的培训计划培训实施培训材料等信息进行管理。 保险广场模块 该模块主要功能是管理保险基本常识信息保险产品介绍信息保险政策法规信息。 薪酬管理模块 该模块主要功能是管理员工薪酬信息......”。