1、“.....同时也会因企业外部环境的变化而发生改变，现今影响企业的外 部环境变数越来越多，频率越来越大，影响的程度越来越深，每个企业 家都面临着个不可回避的现实问题，即如何使企业的内部条件适应外 部环境，并达到最优境界。而管理模式就是以追求管理最优境界作为 切管理工作的出发点而创立的种崭新的管理理念和管理模式体系。在 运作规范化的企业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度。即 个企业有什么样的管理模式就有什么样的管理制度。因此，企业的管理 制度应是动态的柔性的，需要随着企业内外环境变化而有所改变取舍或 彻底变革。其目的是适应环境变化，调控企业行为，保证企业稳健快速 健康运行。 二管理模式与企业制度创新再造 管理模式是在总结大量管理理论和实践经验的基础上，针对企业管 理的具体实际需要提出来的套管理思想管理程序管理制度和管理方 法论体系。企业管理活动是项极为复杂和应变性较强的活动，在这种复 杂活动中，企业需要灵活解决各种管理问题的基本思路和分析框架......”。

2、“.....企业管理学是企业管 理的理论体系，企业管理模式是在企业管理理论的指导下形成的操作思想 和操作方法，管理模式的特点主要在于它具有符合实践需要的可操作性。 管理模式是人制度创新模式，管理模式中和是英文 的缩写，既然叫通用管理模式，就要总结出企业管理中共性 的方面。管理实践可以千差万别，管理环境也可能变幻莫测，但是管理思 想在定条件下却个有普遍性。只有在科学的管理思想指导下经营企业， 才能使企业的经营获得真正的成功，并使之真正掌握管理模式的精髓，达 到事半功倍的效果。管理模式认为人是企业中最重要的资源，人是企业 管理之本，制度是企业管理之法，创新是企业管理之魂。人本管理使企业 能够存在，制度管理使企业能够发展壮大，创新管理使企业经久不衰。尽 管管理模式中包含了众多管理理论和管理实践的共性内容，但绝指其内 容可以不加选择地适用处于不同环境不同发展阶段不同行业企业。任 何个管理模式......”。

3、“.....否则 就会步入管理误区。另外，全面系统地认识管理活动是十分重要的。因为 管理是个系统工程，单纯强调些方面而忽视另些方面都会合管理活 动陷入困境。现在许多企业在管理过程中形成制度陷阱，就是此原因，表 现在各种制度有的过分繁琐有的过于简单有的太多漏洞有的衔接不 当有的环境失真有的过时等等 二工商管理专业创新型人才培养的内涵 保护学生自由探索的热情，培养自由精神和主体意识 培养竞争意识协作能力 培养多元的知识结构和复合的能力结构 三知识经济时代迫切需要创新型管理者 尊重学生的个性发展，大力培养创新素质 深化专业教学内容和课程体系的改革，增加创新创业类课程 创新教学方法，提倡体验式教学等现代管理教学方法 打造创新型师资队伍 构建有利于学生创新能力培养的评价体系 结论 参考文献 致谢 绪论 人才培养模式是为实现人才培养目标而把与之有关的若干要素加以有机组 合而成的种系统结构......”。

4、“.....其组成要素是教育思想与教学理念培养目标培 养规格课程体系培养过程。要培养创新型人才，必须探究传统培养模式的弊 端，深刻理解创新型人才培养的内涵，根据系统优化理论探求创新型人才培养模 式的合理途径和有效措施。企业是在定的财产关系基础上形成的，企业的 行为倾向与企业产权结构之间有着种对应关系，企业在市场上所进行的 物品或服务的交换实质上也是产权的交易文化是与民族分不开的，定的 文化总是定民族的文化。企业文化是个国家的微观组织文化，它是这 个国家民族文化的组成部分，所以个国家企业文化的特点实际就代表这 个国家民族文化的特点。下面我们仅对能代表东西方民族文化特点的几个 国家和地区的企业文化和管理特点作些简要介绍。 现代企业 现代企业是个经社会存在，他们时刻都要有 种文化来调节和规范自身的行为。人群的活动必然造就文化，现代企业的 经营活动也是如此，相应就产生了企业文化。企业，是按投资者国 家和社会所赋予的受托责任，从事生产流通或服务性等活动......”。

5、“.....进行自主经营，自负盈亏，核算，的享有民 事权利和承担民事责任的团体法人。企业是在定的财产关系基础上形成 的，企业的行为倾向与企业产权结构之间有着种对应关系，企业在市场 上所进行的物品或服务的交换实质上也是产权的交易文化是与民族分不开 的，定的文化总是定民族的文化。企业文化是个国家的微观组织文 化，它是这个国家民族文化的组成部分，所以个国家企业文化的特点实 际就代表这个国家民族文化的特点。下面我们仅对能代表东西方民族文化 特点的几个国家和地区的企业文化和管理特点作些简要介绍。 企业的管理模式 任何非正式的正式的组织，都存在着自己的特有管理模式。企业作 为种特殊的组织，也存在着它相应的管理模式，而且它的管理模式将会 随着企业内部环境变化，如股东的变化，经营代理人的变化等而产生很大 的改变，同时也会因企业外部环境的变化而发生改变，现今影响企业的外 部环境变数越来越多，频率越来越大，影响的程度越来越深......”。

6、“.....即如何使企业的内部条件适应外 部环境，并达到最优境界。而管理模式就是以追求管理最优境界作为 切管理工作的出发点而创立的种崭新的管理理念和管理模式体系。在 运作规范化的企业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度。即 个企业有什么样的管理模式就有什么样的管理制度。因此，企业的管理 制度应是动态的柔性的，需要随着企业内外环境变化而有所改变取舍或 彻底变革。其目的是适应环境变化，调控企业行为，保证企业稳健快速 健康运行。 二管理模式与企业制度创新再造 管理模式是在总结大量管理理论和实践经验的基础上，针对企业管 理的具体实际需要提出来的套管理思想管理程序管理制度和管理方 法论体系。企业管理活动是项极为复杂和应变性较强的活动，在这种复 杂活动中，企业需要灵活解决各种管理问题的基本思路和分析框架，管 理模式正是在适应企业的这种需要情况下而产生的。企业管理学是企业结构之间有着种对应关系......”。

7、“.....定的文化总是定民族的文化。企业文化是个国家的微观组织文 化，它是这个国家民族文化的组成部分，所以个国家企业文化的特点实 际就代表这个国家民族文化的特点。下面我们仅对能代表东西方民族文化 特点的几个国家和地区的企业文化和管理特点作些简要介绍。 企业的管理模式 任何非正式的正式的组织，都存在着自己的特有管理模式。企业作 为种特殊的组织，也存在着它相应的管理模式，而且它的管理模式将会 随着企业内部环境变化，如股东的变化，经营代理人的变化等而产生很大 的改变，同时也会因企业外部环境的变化而发生改变，现今影响企业的外 部环境变数越来越多，频率越来越大，影响的程度越来越深，每个企业 家都面临着个不可回避的现实问题，即如何使企业的内部条件适应外 部环境，并达到最优境界。而管理模式就是以追求管理最优境界作为 切管理工作的出发点而创立的种崭新的管理理念和管理模式体系。在 运作规范化的企业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度......”。

8、“.....因此，企业的管理 制度应是动态的柔性的，需要随着企业内外环境变化而有所改变取舍或 彻底变革。其目的是适应环境变化，调控企业行为，保证企业稳健快速 健康运行。 二管理模式与企业制度创新再造 管理模式是在总结大量管理理论和实践经验的基础上，针对企业管 理的具体实际需要提出来的套管理思想管理程序管理制度和管理方 法论体系。企业管理活动是项极为复杂和应变性较强的活动，在这种复 杂活动中，企业需要灵活解决各种管理问题的基本思路和分析框架，管 理模式正是在适应企业的这种需要情况下而产生的。企业管理学是企业管 理的理论体系，企业管理模式是在企业管理理论的指导下形成的操作思想 和操作方法，管理模式的特点主要在于它具有符合实践需要的可操作性。 管理模式是人制度创新模式，管理模式中和是英文 的缩写，既然叫通用管理模式，就要总结出企业管理中共性 的方面。管理实践可以千差万别，管理环境也可能变幻莫测，但是管理思 想在定条件下却个有普遍性......”。

9、“.....大力培养创新素质 深化专业教学内容和课程体系的改革，增加创新创业类课程 创新教学方法，提倡体验式教学等现代管理教学方法 打造创新型师资队伍 构建有利于学生创新能力培养的评价体系 结论 参考文献 致谢 绪论 人才培养模式是为实现人才培养目标而把与之有关的若干要素加以有机组 合而成的种系统结构，是可供教师和教学管理人员在教学活动中借以进行操作 的既简约又完整的实施方案，其组成要素是教育思想与教学理念培养目标培 养规格课程体系培养过程。要培养创新型人才，必须探究传统培养模式的弊 端，深刻理解创新型人才培养的内涵，根据系统优化理论探求创新型人才培养模 式的合理途径和有效措施。企业是在定的财产关系基础上形成的，企业的 行为倾向与企业产权结构之间有着种对应关系，企业在市场上所进行的 物品或服务的交换实质上也是产权的交易文化是与民族分不开的，定的 文化总是定民族的文化。企业文化是个国家的微观组织文化......”。