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二是与株洲国家高新技术产业开发区劳动人事局 签订了相关培训协议,对天元区下岗失业人员失地劳动力和农村劳 动力进行电子电器汽车维修等专业方面的再就业培训。


三是辐射农 村。


为了响应上级部门号召,发挥职业学校对农村劳动力转移的重要 作用,学院直接把培训点设到了农村地区,面向城郊结合部进城务工 人员拆迁人员和农村青年株洲市阳光工程开展应用电子汽车株洲职业技术学院电工电子与自动化技术专业实训基地申报材料 维修等实用技术培训。


年学院完成培训人次,获得了很好 的社会声誉。


三株洲职业技术学院电工电子与自动化技术类专业在改革与整 合中不断壮大,具有示范性和影响力 该学院电工电子与自动化技术类专业创办于年,在发展过 程中不断壮大,近几年年均招生规模人左右,在株洲地区所有职 业院校的电工电子与自动化技术类专业中首屈指。


职学院,该学院在中等职业教育 教学方面积累了丰富的经验,直是株洲市中职教育的面旗臶。


建 院以来,该学院坚持软件硬件两手抓,努力实现在办学理念 管理制度实训力量师资水平等方面向施对提升职业学校师资队伍整体水平起到 了良好的激励作用。


二株洲职业技术学院以创建全国示范性高职学院为目标,办学实 力全面提升,是我市高等职业教育的重点建设单位 作为普通中专学校升格而来的高院电工电子与自动化技术专业实训基地申报材料 师给予补助职业学校引进工程学校优秀本科生学科带头 人的奖励万元,引进全日制硕士研究生副教授的在此基础上配备 手提电脑等等。


这些措学校选送中青年骨干教师参加国内外师资培训与交流,以以奖代 补的方式鼓励职业学校送培教师,仅近三年就选送了余名优秀 青年教师到德国日本培训对职业学校引进高学历高职称优秀教株洲职业技术学伍水平 近两年来,教育行政部门出台了系列奖励措施,激励职业教育 教师队伍钻研专业提高水平。


市财政划拨专项经费奖励市级骨干教 师学科带头人市教育局设立职业学校师资培训专项经费,组织职 业区基础教育布局调整项目中,将学院所属融城实 验学校整体收购,同时给学院补偿专项资金万元,用于学院实 验实习实训场地建设,第期资金已到位万元。


内培外引,提升职业教育师资队件提出在学院正式建院的头三年,分期投入建 设专项资金万元,用于完善学院基础建设提升办学实力,第 期资金已到位万元株洲市委常委会议纪要株常纪 号指出,在株洲城,加快职业教育发展。


近年来,市财政支持发 展职业教育的专项经费逐年递增。


对处于发展上升阶段有着较大潜 力的株洲职业技术学院,市财政加大了经费投入力度。


株洲市人民政 府株政函号文设立职业教育专项经费,企业按不低于职工工资总额 的提取职工教育培训经费。


同时,大力开展社会融资,鼓 励职业学校通过信贷引资或进行后勤社会化改革等方式,吸引社会 各界参与职业教育投资示范性高职学院。


筹措资金,加大职业教育投入力度。


市政府认真贯彻执行中央有关加大职教经费投入的文件精神,将 城市教育费附加的用于职业教育,市县财政按辖区人口人均不 低于元标准业教育每年要引进推广科 技致富项目个,培训农村经纪人人,致富带头人人,实 用技术培训万人,农村劳动力转移培训万人。


同时,明确提出要 在年将株洲职业技术学院创建成国家技术教育课,的农村初高中毕业生 持有双证毕业证技能等级证,基本掌握项实用技术,实现株洲职业技术学院电工电子与自动化技术专业实训基地申报材料 新增劳动力预备培训制度化规范化。


职中生比达到,中等职业教育 年在校生规模要达到最高峰万人,中职与普高的招生比为, 此后生源逐年递减,但招生比仍维持在。


到年,全市所有 农村普通中学都要开设职业在校学生达人以上此后每年按 的速度增长,到年在校生规模达万今年,职能部门将采 取调控普高招生计划限制普高择校生名额等手段,着力调整高中阶 段教育结构,使全市中职生与高发展规划和布局调整实施方案,特别重视职教 资源的合理配臵和有效整合,特别重视在规划制定和布局调整过程中 把握和突出重点。


在高等职业教育方面,力求年在校生规模达 到万人,有两所高职院校批等相关手续。


株洲 市职业教育与教育年工作要点明确指出,要积极促成该 学院新建的实训中心申创省级示范性实习实训基地。


调整布局,优化结构,突出职教发展重点 株洲市职业教育的号,同意学院新征土地 亩,同时对规划内以及学院临近地区的土地实行蓝线控制,指示 有关部门及石峰区政府要如既往支持学院发展,规范办事程序,提 供优惠政策,尽快为学院新征地办理立项报批号,同意学院新征土地 亩,同时对规划内以及学院临近地区的土地实行蓝线控制,指示 有关部门及石峰区政府要如既往支持学院发展,规范办事程序,提 供优惠政策,尽快为学院新征地办理立项报批等相关手续。


株洲 市职业教育与教育年工作要点明确指出,要积极促成该 学院新建的实训中心申创省级示范性实习实训基地。


调整布局,优化结构,突出职教发展重点 株洲市职业教育的发展规划和布局调整实施方案,特别重视职教 资源的合理配臵和有效整合,特别重视在规划制定和布局调整过程中 把握和突出重点。


在高等职业教育方面,力求年在校生规模达 到万人,有两所高职院校在校学生达人以上此后每年按 的速度增长,到年在校生规模达万今年,职能部门将采 取调控普高招生计划限制普高择校生名额等手段,着力调整高中阶 段教育结构,使全市中职生与高中生比达到,中等职业教育 年在校生规模要达到最高峰万人,中职与普高的招生比为, 此后生源逐年递减,但招生比仍维持在。


到年,全市所有 农村普通中学都要开设职业技术教育课,的农村初高中毕业生 持有双证毕业证技能等级证,基本掌握项实用技术,实现株洲职业技术学院电工电子与自动化技术专业实训基地申报材料 新增劳动力预备培训制度化规范化。


职业教育每年要引进推广科 技致富项目个,培训农村经纪人人,致富带头人人,实 用技术培训万人,农村劳动力转移培训万人。


同时,明确提出要 在年将株洲职业技术学院创建成国家示范性高职学院。


筹措资金,加大职业教育投入力度。


市政府认真贯彻执行中央有关加大职教经费投入的文件精神,将 城市教育费附加的用于职业教育,市县财政按辖区人口人均不 低于元标准设立职业教育专项经费,企业按不低于职工工资总额 的提取职工教育培训经费。


同时,大力开展社会融资,鼓 励职业学校通过信贷引资或进行后勤社会化改革等方式,吸引社会 各界参与职业教育投资,加快职业教育发展。


近年来,市财政支持发 展职业教育的专项经费逐年递增。


对处于发展上升阶段有着较大潜 力的株洲职业技术学院,市财政加大了经费投入力度。


株洲市人民政 府株政函号文件提出在学院正式建院的头三年,分期投入建 设专项资金万元,用于完善学院基础建设提升办学实力,第 期资金已到位万元株洲市委常委会议纪要株常纪 号指出,在株洲城区基础教育布局调整项目中,将学院所属融城实 验学校整体收购,同时给学院补偿专项资金万元,用于学院实 验实习实训场地建设,第期资金已到位万元。


内培外引,提升职业教育师资队伍水平 近两年来,教育行政部门出台了系列奖励措施,激励职业教育 教师队伍钻研专业提高水平。


市财政划拨专项经费奖励市级骨干教 师学科带头人市教育局设立职业学校师资培训专项经费,组织职 业学校选送中青年骨干教师参加国内外师资培训与交流,以以奖代 补的方式鼓励职业学校送培教师,仅近三年就选送了余名优秀 青年教师到德国日本培训对职业学校引进高学历高职称优秀教株洲职业技术学院电工电子与自动化技术专业实训基地申报材料 师给予补助职业学校引进工程学校优秀本科生学科带头 人的奖励万元,引进全日制硕士研究生副教授的在此基础上配备 手提电脑等等。


这些措施对提升职业学校师资队伍整体水平起到 了良好的激励作用。


二株洲职业技术学院以创建全国示范性高职学院为目标,办学实 力全面提升,是我市高等职业教育的重点建设单位 作为普通中专学校升格而来的高职学院,该学院在中等职业教育 教学方面积累了丰富的经验,直是株洲市中职教育的面旗臶。


建 院以来,该学院坚持软件硬件两手抓,努力实现在办学理念 管理制度实训力量师资水平等方面向高等职业教育的转轨。


年至今,该学院累计投资余万元用于学院建设,其中余万 元用于人才引进设备更新等,实现了由中职向高职的顺利过渡。


坚持以市场为导向,办学成绩显著,赢得了社会各界的广泛认同 作为经济发达地区和工业城市的地方高职学院,该学院牢牢把握 好服务面向人才培养目标办学特色三个定位,提出了立足市场 设专业,立足岗位设课程,立足就业抓教学的办学方针,把就业率 和就业质量作为评价教育教学质量的核心指标,探索以质量促就业, 以就业促教学,以就业促招生的高职发展模式。


近几年来,学院在教 学科研人才培养等方面均取得了显著成绩,毕业生就业率平均达 。


由于办学成绩会签署联合办学协议,为 其下辖企业群培养电工电子海关报关数控机电体化等专业性 技术人才与深圳毅俊企业管理咨询有限公司中国人力资源专家网 合作,为其电子产品检测模具计算机等业务合作企业群培养专业 人才学院是株洲高新产业开发区的人才培养基地,与株洲国家高新 技术产业开发区管委会联合办学,为高新产业园的企业群定向培 养技术人才。


二是与大中型企业进行订单式人才培养。


学院与深 圳丹邦科技有限公司宏讯电子工业杭州有限公司株洲时代集 团等数十家单位签订了订单式培训协议。


目前,学院电子工程系 与福州福大自动化科技有限公司联合开办有福大班,与株洲汽车 齿轮厂开设有齿轮班,等等。


三是进行项目开发。


学院面向社 会承接项目,为企业提供技术服务和在职职工的培训服务。


学院师生 先后为株洲齿轮有限责任公司株洲弗拉德科技有限公司设计电气控 制系统,并培训了高级维修电工学员和电子产品的维修产品开发等 技术人员,等等。


坚持以改革为动力,不断推进管理体制和用人机制改革 学院实行了全员聘任制结构工资制,充分体现效率优先兼顾 公平向教学线倾斜的原则,激发了全体教职工的积极性和创造性, 使学校工作充满生机和活力。


在教学管理中,学院建立了较为完善的株洲职业技术学院电工电子与自动化技术专业实训基地申报材料 教学管理制度,形成了株洲职业技术学院教学制度汇编,并于 年上学期引进教务管理系统,实现了教务工作网上办公。


正式升格后, 学院出台了株洲职业技术学院二级管理方案优秀人才引进办 法教师培训进修暂行办法专业带头人专业负责人管理办法 三元学分制实施办法科研成果奖励办法科研基金管理办法 等十余个与高等教育教学管理接轨的制度实行了党委领导下的院长 负责制

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