大连阿尔滨集团公建筑施工企业管理制度汇编(word文档)_中文版高速下载

按时检查车辆的水电油及其它性能是否正常。

出现问题，及时向领导汇报，严禁带病 出车。

提高安全思想意识，牢记安全第，杜绝麻痹思想，严禁违章操作违章驾驶。

杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生。

坚持做好请销假制度。

未经批准，严禁出私车。

严禁酒后驾车打架斗殴。

搞好车辆卫生，出勤中要主动勤快文明服务讲礼貌，树立良好形象。

完成直属领导临时交办的其它工作。

七保洁员岗位责任制 负责总经理办公室的清洁卫生室内陈设的摆放擦拭清洗除尘室内花草盆景的修饰 浇灌养植工作。

负责办公楼道会议室办公室的清扫工作。

负责办公楼前厅卫生及花草盆景的修饰浇灌养植工作。

负责卫生间的清扫消毒工作。

负责外楼梯政方面综合性工作报告和工作要点，以及总经理安排起草的其他文件文稿。

根据档案法及档案管理实施细则作好行政管理类档案管理工作，对日常档案工作做好检查，不 断提高档案工作质量。

按规定件签收和落实情况检查制度，将执行中存在的问题向总经理反映，及时协调解决。

定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的东西，通过总结列入有关规章制度中。

负责起草行 认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，协助制定公司的日常管理制度，协调各部门 各单位之间的关系。

根据总经理指示，参与行政办公会议负责有关专业性会议的筹备。

建立文临时性工作。

办公室主任岗位责任制 负责公司日常行政，人事管理事务，主持办公室工作，办公室主任对经营副总经理负责。

熟悉公司各项工作业务环节，及时完成总经理交办的各项工作。

与政府职能部门其它相关单位的联系。

组织各副总经理的定期会议，对出现问题及时协调解决。

负责审批和落实各种项目分包合同谈判，价格商议，评价和选择。

完成总经理交办的其它负责对合同范本编制，法人授权委托书的发放和管理。

组织编制每月合同签订履行情况及指标完成情况的月报。

负责协调经营处与财务处行政部门及其他部门的关系。

负责做好。

负责掌握公司的经营发展状况，熟悉公司内部管理体系，保证对外报送材料统计报表及其它 相关文件的正确性可靠性。

负责组织制定公司的发展规划编报公司年度工作计划和工作总结。

负责掌握各项工程的进度情况，并严格按照工程进度催缴工程款，保证工程款催缴工作按步有 序进行。

负责组织各部门制定和审批公司各项管理制度管理办法和各项作业流程，健全和完善各部门 岗位职责的建设动态。

严格执行国家政府职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规决议和 决定。

负责组织实施合同评审，对合同的签订管理严格审查，确保公司利益不受损害。

副总经理岗位责任制 全面负责公司的日常行政经营管理工作。

负责招投标议标的组织工作。

负责组织建筑业市场的调研，了解掌握建筑行业的发展趋势，了解地产开发商有关建设单位 依照审计结果，对相关责任人 进行处理。

了解和掌握国家对建筑业有关的新政策新举措和行业动态，扩大公司知名度。

负责协调维护分公司与政府相关部门及合作单位的关系。

二经营的预审等。

定期召开公司高管工作会议，听取各高管工作汇报并部署工作。

宏观调控公司各部门工作，做好公司战略发展规划。

领导审计部对公司各个部门的工作制度财务情况的审计，并采购计划进行审批。

与各部门负责人签订相关责任合同。

负责建设工程施工合同及重大专业分包合同劳务分包合同买卖合同的批准和签订。

负责需上报集团公司的各种协议的签署重大合同监督各副总经理在其职责范围内工作的完成情况。

对本公司各部门主管级含以上管理人员的任免。

负责审批公司资金使用费用开支财务预算方案。

负责对公司各种生产生活物资章制度要及时修改和废除。

坚持提高职工遵守的自觉性。

第二节大连阿尔滨分公司岗位责任制 总经理岗位责任制 认真贯彻执行党和国家的各项路线方针和政策主持分公司全面工作。

条件。

要有经常性的监督检查。

对于执行不认真贯彻不力的单位和个人，应当批评教育对不负责任违反制度造成的损失的，或屡教不改的，应根据情节轻重和损失大小给以相应处分。

对不合理的规宣传遵守规章制度的重要性，对违背规章制度的行为要及时处理，使 职工知法守法。

提高职工技术业务水平，使之掌握执行规章制度所必须具备的技术业务知识，同时要为贯彻执 行规章制度提供必要的物质条宣传遵守规章制度的重要性，对违背规章制度的行为要及时处理，使 职工知法守法。

提高职工技术业务水平，使之掌握执行规章制度所必须具备的技术业务知识，同时要为贯彻执 行规章制度提供必要的物质条件。

要有经常性的监督检查。

对于执行不认真贯彻不力的单位和个人，应当批评教育对不负责任违反制度造成的损失的，或屡教不改的，应根据情节轻重和损失大小给以相应处分。

对不合理的规章制度要及时修改和废除。

坚持提高职工遵守的自觉性。

第二节大连阿尔滨分公司岗位责任制 总经理岗位责任制 认真贯彻执行党和国家的各项路线方针和政策主持分公司全面工作。

监督各副总经理在其职责范围内工作的完成情况。

对本公司各部门主管级含以上管理人员的任免。

负责审批公司资金使用费用开支财务预算方案。

负责对公司各种生产生活物资采购计划进行审批。

与各部门负责人签订相关责任合同。

负责建设工程施工合同及重大专业分包合同劳务分包合同买卖合同的批准和签订。

负责需上报集团公司的各种协议的签署重大合同的预审等。

定期召开公司高管工作会议，听取各高管工作汇报并部署工作。

宏观调控公司各部门工作，做好公司战略发展规划。

领导审计部对公司各个部门的工作制度财务情况的审计，并依照审计结果，对相关责任人 进行处理。

了解和掌握国家对建筑业有关的新政策新举措和行业动态，扩大公司知名度。

负责协调维护分公司与政府相关部门及合作单位的关系。

二经营副总经理岗位责任制 全面负责公司的日常行政经营管理工作。

负责招投标议标的组织工作。

负责组织建筑业市场的调研，了解掌握建筑行业的发展趋势，了解地产开发商有关建设单位 的建设动态。

严格执行国家政府职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规决议和 决定。

负责组织实施合同评审，对合同的签订管理严格审查，确保公司利益不受损害。

负责掌握各项工程的进度情况，并严格按照工程进度催缴工程款，保证工程款催缴工作按步有 序进行。

负责组织各部门制定和审批公司各项管理制度管理办法和各项作业流程，健全和完善各部门 岗位职责。

负责掌握公司的经营发展状况，熟悉公司内部管理体系，保证对外报送材料统计报表及其它 相关文件的正确性可靠性。

负责组织制定公司的发展规划编报公司年度工作计划和工作总结。

负责对合同范本编制，法人授权委托书的发放和管理。

组织编制每月合同签订履行情况及指标完成情况的月报。

负责协调经营处与财务处行政部门及其他部门的关系。

负责做好与政府职能部门其它相关单位的联系。

组织各副总经理的定期会议，对出现问题及时协调解决。

负责审批和落实各种项目分包合同谈判，价格商议，评价和选择。

完成总经理交办的其它临时性工作。

办公室主任岗位责任制 负责公司日常行政，人事管理事务，主持办公室工作，办公室主任对经营副总经理负责。

熟悉公司各项工作业务环节，及时完成总经理交办的各项工作。

认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，协助制定公司的日常管理制度，协调各部门 各单位之间的关系。

根据总经理指示，参与行政办公会议负责有关专业性会议的筹备。

建立文件签收和落实情况检查制度，将执行中存在的问题向总经理反映，及时协调解决。

定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的东西，通过总结列入有关规章制度中。

负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点，以及总经理安排起草的其他文件文稿。

根据档案法及档案管理实施细则作好行政管理类档案管理工作，对日常档案工作做好检查，不 断提高档案工作质量。

按规定做好公司办公车辆的管理调度使用，做到计划用车，统筹安排，合理使用。

负责做好来宾接待的各项事务。

负责对公司各部门的印章刻发核实补发以及缴毁工作。

根据公司发展需要，拟定培训计划，执行公司培训计划，协助人力资源组织员工培训。

负责收集各项目特种作业人员操作证件的复印件备案。

负责建立培训台帐证件复印件管理台帐完善手续。

配合其它岗位及相关部门的工作。

二秘书的岗位责任制 负责做好文件收发登记呈批催办转送传阅和文书档案工作。

负责起草公司综合性的 工作计划总结决议报告和通知，草拟行政文件。

严格贯彻保密制度，对管理制度劳动工资制度人事档案管理制度员工手册 培训大纲等规章制度实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实 际情况发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。

每年度根据公司 的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统的管理。

定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘 选拔聘用及配置。

对不合格的员工进行解聘手续的办理。

负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层及特殊岗位办证的 培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制福利保障制度和劳动安全 保护措施。

负责劳动合同的签定与管理工作，每年月日始，对公司所有项目部的员工签订劳动合同， 月日全部入按国家规定的险种，代表公司解决劳动争议和纠纷。

负责工伤的申报劳动能力鉴定和理赔工作。

负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册登记变更年检等手续。

负责办公室员工日常劳动纪律考勤绩效考核工作，并办理员工晋升奖惩等人事手续。

建立完善员工职业生涯管理系统。

负责公司与外部各级组织机构的业务联系，负责对内对外劳资统计工作。

公司的人力资源管理工作由总经理办公室主任负责。

完成领导交给的其它工作。

公司员工劳保手册的登记年审以及劳保费用的提取等。

六司机岗位责任制 认真遵守中华人民共和国道路交通管理条例及规定的各种法律法规。

认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的 职责。

按时检查车辆的水电油及其它性能是否正常。

出现问题，及时向领导汇报，严禁带病 出