1、“.....做到有目标,有措施,有总结,同时要充分发挥家长配合教育指导的作用,形成家校教育的互动;要选拔好班级自我管理干部队伍,实现高中年的自我管理,做到有目标有措施有制度有平台。不断强化教育的自制力和自控力。坚持正向激励,激发内驱,培养充满活力的青春形象。学习内驱力严重不足是目前我校学生中存在的最突出的问题。学校教育必须始终坚持围绕学生学习内驱力激发这个关节点,采取切实有效的措施,正向激励,激情引导,努力创造种激情高昂内在动力强求知欲望高的学生发展局面。励志教育要贯穿高中年的始终,有始有终善始善终善作善成。不仅高需要阶段性的励志教育,高高也要定期安排励志教育活动,把励志教育主题演讲和视频讲座有机结合,各年级段自定主题,让德育处联系励志专家来校演讲,每学期至少次,要充分利用晚自习前时间段分年级对学生进行专题的视频励志教育。实践能力的培养是新时期高中学生发展的新要求,要开辟学生校园实践活动场所,组织学生校内实践活动,如跑操评比卫生检查宿舍评比文明班级评比学生自管会自我管理等,通过多种形式的实践活动培养学生民主意识,提升领导能力和管理水平,增强学生集体荣誉感。年级部每个月都要搞轮多样式的实践成果评比,学校几大职能部门相互配合,每学期要搞轮多层面的成果评比。坚持严格管理,凝练品性,培育文明有序的校园生活。除了学校层面的行政值日和日常班主任值日......”。

2、“.....人人都是管理者,人人都做监督者,要严格要求,严格管理,杜绝和减少过去学生身上存在的不足和不良现象。德育处保卫科和年级部要切实强化对校园文明建设的督导检查,对重点问题重点对象,要做到心中有数,有效控制,从本学期开始重点管理好以下个方面。是严禁学生外出吃饭,带饭的家长可以从学校东大门把饭送到食堂,学生可以到食堂吃完再进教室。是严格处理严重违纪同学,凡是参与校内校外打群架的,经查实,严惩不贷。是校园内杜绝骑车现象,特别是严查在校期间骑车进操场和服务楼的同学。是加强学生文明习惯培养,禁止乱抛乱扔,每位教师在这方面也要做表率榜样,路见废纸,随手捡起,对周围的学生也是很好的教育,可以起到引领示范作用。同时要切实加强学生安全教育,交通安全运动安全食品安全要常抓不懈,确保不出任何安全事故。坚持培养能力,锻炼骨干,培育善教善管的教育队伍。要进步强化班主任队伍建设,打造支负责任高素质能力强的班主任队伍。我们每位班主任都是经过学校仔细酝酿精心挑选的,大家定要以高度荣誉感责任感和使命感做好学生教育和管理工作。工作中要有爱心,做到爱生如子,视同亲人,多发展学生长处及时指出并帮助学生改进不足,要有细心,善于发现学生的变化,使自己的教育工作能触及学生灵魂。要有耐心,能宽容学生之过,会启发引导学生改进提高,更要放心,充分发挥学生组织和学生干部在教育管理中的作用,做个开明开放的班级管理专家......”。

3、“.....成为管理的行家里手。班主任岗位是个人锻炼和提升的绝佳机会,不能仅仅把班主任看成是评职晋升的资本,做了就要负责任,做了就定要做好。年级部每个月要做好班主任业绩的评价工作,量化考核,公正细致。办公室德育处,总务处保卫科每个月要联合对班级管理相关工作进行综合打分考评,以考评促进班主任工作不断优化。要做好班主任培训,组织班主任沙龙,相互交流班集体建设的先进经验,每学期期中后要召开班主任管理工作会议,德育处每周要下发份班主任工作指导材料。重塑自我,严格要求,着力在赶超跨越中尽职尽责。实现低起点高跨越的目标需要全校上下共同努力,释放追赶热情形成跨越态势,需要每位同志的责任担当和聪明才智,需要全体同志团结致戮力同心。现状职责和期盼已经让我们没有选择,困境让我们没有退路,我们不得不去奋力跨越不能不去奋力跨越必须全力奋力跨越,全校上下要以狂澜既倒的危机感舍我其谁的责任感时不我待的使命感和唇亡齿寒的荣辱感,切实投入到新学年的各项工作中去,以最饱满的热情最坚定的信念,着力在赶超跨越中尽职尽责。,塑造良好的形象。责任感是事业成功的核心要素,责任感也是考量个人的关键名词。客观地说,我们绝大多数同志是尽职尽责尽力尽为的。但也有极少数同志工作责任心严重缺失。上班迟到早退,备课敷衍了事,上课点卯应差,成绩差距很大,所有这些都将使你在发展的道路上越滑越远。在每年的选聘教师中......”。

4、“.....挑选人句最典型的评语就是不负责任。希望这少部分同志立即警醒。如不认真加以整改,那么不负责任,影响工作,耽误学生,磋砣岁月,失去岗位,丢了幸福就是你将来生活的写照,大量的事实证明,个人如果对他人失去了作用,你将逐步淡出人们的视野,也必将被淡忘在社会生活之中。所以每个同志都要以强烈的责任感,塑造良好形象,多投入工作热情,多投入工作时间,多投身工作实践,做到这样,自然会有好结果。激情是事业拼搏的首要因素,激情是责任担当的重要保证,有激情,责任产生的力量才会持久,有激情,你整天所思所想才会都是工作。学生有了激情,学习才会有动力,老师有了激情,教学才会有动力,活得有了激情,生活才会有幸福感。整日昏昏欲睡衰颓沮丧丧失激情,工作不会有愉悦感生活不会有幸福感,幸福其实就是种感觉,不全和金钱有关,来源于别人对你事业和人生价值的肯定。我们都要做个有激情的老师个有担当的老师个快乐幸福的老师。有人以树木为喻,把教师专业境界分为种,种是教书匠,种是名师,种是大师。教书匠就是木头的具体样子,可以做成门,可以做成窗,也可以做成桌子,做成什么就是什么,互相没有联系。其工作行为的特点就是循规蹈矩,惯于接受,死扣教材,生搬硬套,远离变革,思想贫困,亦步亦趋,周而复始,庸庸碌碌,最终是无意追索人生,无意探索教学,不愿改变学习,不敢大胆革新,不善叩问反思,教年与教年个样,这是很可悲的。名师是形态各异的木材......”。

5、“.....多姿多彩,始终充满变化,能给人创造的惊喜,名师的基本特征是思想深邃,大胆探索,执着求真,循循善诱,微言大义,指点迷津,品格高尚,沉心治学,这类老师身怀绝招,技艺高瞻,幽默灰谐,他们年年都有新变化,新发展,总让学生发现惊奇之处,深受学生喜爱。而最高境界的大师是树木,乃木之本源,他们有鲜活的生活力和成长欲,任你风吹,我自坚守。他们有鲜明的感染力,带给人们总是积极向上,片绿色。他们有鲜明的普惠力,在吸收大自然养份自我成长的同时,也释放出氧气惠及生灵,这类教师的特点是独具慧眼,扶发幽微,含英咀华,揭示要旨,人格崇高,宽容练达,深富爱心,融通万物,每个人都能感染好群人,教导好代人,深受同行的景仰。我们的态度应该是摈弃教书匠,努力做名师,追求成大师。,打造过硬的本领。人无远虑必有近忧,个人,个集体,个民族,若是丧失了危机感,离消亡的终点也就不远了,曾经处于垄断地位的诺基亚因为丧失危机感现已退出了智能手机的市场。新中国成立讨论国歌的歌词是否已经过时的时候,毛主席当即严肃提出了民族危机感的重要性。目前,严重的危机已摆在我们的面前,再不警醒再不痛定思痛,就要丢面子失尊严砸饭碗。我们全体xx人要好好用功,好好努力,我们绝不能在生源面前自降追求,我们绝不能在困难面前裹足不前,我们要有强烈的危机感和紧迫感认识未来工作好坏的重要性和关键性。以负重前行的工作锐志,以时不我待的工作豪气......”。

6、“.....攀高峰。每个老师也要具备强烈的职业危机感,加强学习,勇于探索,提升能力,打牢本领,要清楚认识到教师队伍建设的形势和学校发展的实际,自加压力,不断提高,否则将会被现实所淘汰,这并不是危言耸听。这个形势就是从大的环境来说,教师资格的定期认证。教师聘任的高职低聘,教师职称的学历要求,从学校实际来看,今后年将是进入转轨转型时期,学校规模的逐年递减,在人员上将有个定幅度和比例的优胜劣汰的过程,学校发展的优质转型,需要批优秀的教师队伍,所有这些对每个人来说都是次接受选聘的新抉择,你的教学态度,你的教学能力,你的教学担当,你的教学绩效,将成为在这场新的选择中获得认可的重要砝码。希望每个同志能充分认识,把握好自己。,营造优质的管理。教书育人是我们神圣的使命,我们无法逃避,责无旁贷,必须很好的担当这个使命,才能对得起学生,对得起良心,对得起信仰。从每位老师来讲,我们要把这种使命化为工作的不竭动力,以自我的成功学生的成长和业绩的创造,凝每个人的成功奉献,聚学校发展之伟绩,从管理层面来说要主动思考,认真谋划,各项指标,钉好钉子,扣好扣子。共同营造民主管理精细管理和谐管理的良好氛围。全校上下要自觉接受管理,主动参与管理,形成全员参与的民主管理氛围,规章制度要自觉执行,重要工作在主动献策,消极因素要自觉抵制,使自己真正成为管理的主角。各级干部要精细管理,各项工作标杆要高,措施要细,检查要严,奖惩要实......”。

7、“.....今年开始实行学校重点工作清单交办制度,希望各分管领导部门和责任人认真落实,每项工作,各层领导要深入实际,靠前指导,接碰地气,学校校级领导开始每人联系个年级,个学科,每天半天在所年级听课研讨和交流,请全校予以监督,要着力形式自律自觉的和谐管理氛围,每个人都要多些自觉执行,少些被动约束,要多些良言良策,少些牢骚怪语,使全校上下在共同追求中和谐共处,齐心共进。。初中开学工作会议校长讲话稿篇初中开学工作会议校长讲话稿篇尊敬的老师,亲爱的同学们你们好!我是初某班的某x。今天,我很荣幸站在庄严的国旗下,作为初新生的代表在这里发言。新学期,新环境。在过去的年里,我们曾为考某中学共同努力过,哭过笑过。坚定自己的'坚定,努力自己的努力,追求自己的追求,我坚信,抱着这样的信念去尝试,去奋斗,在不久的未来,我们定会战胜切困难,避过所有的浅滩,到达成功的彼岸!扬帆起航吧,同学们!乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!让我们展开理想的翅膀,汲取渊博的知识,奋力拼搏,以优异的学习成绩和高尚的道德风貌去迎接最绚丽的明天!谢谢大家!初中开学工作会议校长讲话稿篇各位老师同志们新的学年已经开始,首先我代表校党委校长室向在假期中放弃休息辛苦工作的同志表示衷心的感谢!向新加入xx中学的同志表示热烈的欢迎!今天,我们在这里召开新学年开学工作大会,主要目的是引导全校上下进步清醒地认识学校目前面临的地位和挑战......”。

8、“.....进步认真反思过去段时期学校各项工作存在的问题和不足,进步认真把握今后段时期学校的工作的目标和任务,以强烈的危机感认清我们奋力前行的压力,以强烈的责任感激发我们奋力前行的动力,以强烈的使命感凝聚我们奋力前行的智力,以强烈的荣誉感坚守我们奋力前行的毅力,号召全校上下在认清基础上自加压力,在认清困难上坚持职守,在认清问题上思策求变,在认清发展上主动作为,以最饱满的信心最坚定的信念最执着的信仰,追寻高标准追求高目标,为实现学校教育教学质量在低起点上的高跨越而努力奋斗。下面,我根据校长办公会讨论的意见,讲个方面的问题。认清现状,把牢基点,始终坚定奋力跨越的工作信念。近年来,随着xx高中生源基础的急剧跌落,给我们高中的教育教学带来了沉重的困难和压力,改变这种困难和压力,不是朝夕之事,也不可能蹴而就,目前在籍的届高中学生入学时居全市前名的只有多多多人,这是客观事实,而且短期内也无法得到更好的改变,这样的基础,这样的压力,对高中学校尤其是对代表xx高中形象的我们来说更是严峻的考验,两年来因生源基础而形成的高考结果,让我们自身感到失荣誉丢面子,失去了过去的那种自豪感和荣誉感。任何时候,任何情况下结果仍然是政府和社会评价学校的终极依据,切的基础和过程在结果面前只能成为乏力的解说,而不能成为有力的辩辞。面对这样的困境,我们怎么想,怎么干,是最现实最紧迫的问题......”。

9、“.....丧失高远的工作理想和追求,我们现在和未来的成绩肯定是越来越差,我们过去的切付出和努力将化为泡影,成为浮云,过去的切荣誉和辉煌将荡然无存成为回忆,我们全体xx人直引以为豪的面子成就和尊严将扬长而去无影无踪。如果我们还是只为下滑找借口,不为跨越找方法,我们现在就已经可以预言必然失败的结局和凋零的命运。可能有的同志会说成绩和荣誉,失败和苦果,都是学校领导班子和领导干部的事,确实在低水平的成绩面前,领导班子领导干部难辞其咎,应负主要责任,但最终这样的结果会始终成为全校上下心理上的阴霾,成为每个同志辈子难以挽回的遗憾。认识到这点,我们就应全校上下视困难为挑战,群策群力,奋力赶超;视基础为压力,竭尽全力,奋力赶超。我们要正视基础,自加压力,主动去追求赶超目标。目前生源基础已成为既定事实,这不是我们己力所能改变的,主动权不在我们手中,但我们能改变的是我们自己。哲学家柏拉图跟他的弟子们说自己有移山之术,弟子们纷纷请教,他说很简单,山若不过来,我就过去。现在生源基础就是摆在我们面前的山隘关口,我们只有跨过这关口,才能树起胜利的旌旗。有句话我们要牢记,那就是与其在黑暗中苦苦等待,不如自己点燃前行的火把,任何寄希望他人去改变命运的都只能是假设。我们要正视职责,自我鞭策,努力去追求赶超的目标,教育的责任,不仅仅在于改变个人的命运,而更重要的是改变群人的命运,改变个民族的的命运......”。