,狠抓薄弱学科补差,努力提高他们的综合素质和整体竞争力。这既是素质教育的大目标,也是应试决胜的大战略。在‚补差方略上我们要坚持‚先查病,后治疗,再进补‛‚先做减法,再做加法‛‚先补思想,再补内容‛‚多指路子,少给结论‛的个别化补差原则,走出过去那种‚就差补差,越补越差‛的怪圈。年级要在各班建立优生档案和补差档案,每个档案都有跟踪学科老师,每次考试都要有反馈表格,对后名的学生都要有成绩跟踪变化表。推进的过程是漫长而艰难的,可只有这样的推进,才能使批成绩暂时落后的学生考出应有的成绩。引导家长,形成有效的教育合力我们常说,升学率对于学校可能只是百分之零点几的差异,而对于家长却具有的意义差别。因此,在初工作中我们紧紧依靠家长,科学引导家长,将家庭教育与学校教育形成合力。教育孩子要从教育家长做起。尽管目前家长有诸多的不理解不信任和不配合,我们没有放弃追求没有改变初衷更没有埋怨责备,我们用更加理智的行动更加温暖的语言更加周密的安排点点地赢取家长的心。初年级也是这样。老师学生和家长,股力量要以最小的角度形成合力。转变机制,走活微观教学管理盘棋‚不同的管理机制必将产生不同的管理效益‛这是人所共知的事实。微观教学管理也是这样。走活微观教学管理盘棋,必须转换管理机制,激发适度竞争,实现微观搞活。没有优胜劣汰的竞争机制,干好干坏个样,学好学坏个样,必然导致教师不思进取疏于管理荒于钻研,学生盲目乐观得过且过小‚富‛即安。当然,教师工作不同于工厂生产,过分精确核算和考评不仅不科学,还会导致恶性竞争,结果便容易出现抢占时间争压作业相互保守等负面现象,影响整体效益的发挥。因此,我们在微观教学管理的层面上要努力创设良性竞争的互动机制,保证初教学工作健康有序地开展。具体工作中,要注意以下几点保证高质量的集体研讨,同时鼓励通过提高课堂效益促进成绩提高的个人冒尖；以班级为整体考核对象,考核班主任也考核任课教师,培育优势学科的同时不忘促进学科平衡；重视大考终结性评估的基础上,关注平时过程性考核；既抓班主任教研组长龙头作用的发挥,也注意调动全体初任课教师参与管理和教研的积极性；积极推行以教案和作业为核心的两项微观教学管理的模式的改革。深入细致地研究作业的微观效率,积极推行作业制度改革,彻底告别传统的作业方式,有效提高训练质量。严格计划,步步总结,瞄准目标,扎实推进。确立‚高考点低落点‛的教学原则,紧紧抓住基础知识这重点,咬定青山不放松,坚持既定做法,要以最低的消耗获得最大的收益,为中考的辉煌奠定基础。校长期末教师会讲话稿（8篇）。年级组工作亮点纷呈,令人惊喜。前天,学校召开了评优工作会,今年的模范年级组评选方法更为科学,校委会投票和各部门对年级组的考核各占分,年级年级年级幼儿园中段被评为模范年级组。会上每位组长深情地总结了年来的工作,字字句句,感人至深。幼儿园的老师们用她们的智慧和爱心为孩子们快乐成长竭尽心力,美丽的课堂,精心的保育,健康的游乐,敞亮的环境,多元的培训铸就了实验幼儿园这全市家长趋之若鹜的闪亮品牌。电话条子托请让我和葛园长经常烦恼,但是这份烦恼终究是幸福而又温暖的。学前班的老师们终于回家了,但是等待她们的不是理想的乐园,她们仿佛群来客小心翼翼的呵护着孩子们的安全,小心翼翼的不去打扰幼儿园的宁静,小心翼翼的维护者这个美丽院落内,学校家长间的平衡,面对这么用心的她们,xx年,我们真该给她们片自由翱翔的天空。年级的总结是幅画,副着墨无痕细致入微的水墨画,用心的画家是熊凯组长,在这幅动人的画卷里描绘的是个敬业爱生的群体,她们每天迎着朝阳,来得最早;送往路队,折回学校,清理教室,走得最晚;启蒙顽劣,声嘶力竭,失声最多;心灵手巧,精心布臵,教室最美感谢图画中十名启蒙孩子心智的好园丁。年级是个有些特殊的群体,看着丁崇丽组长领头的这个集体,细品着总结中的段段文字,脑中回眸着她们日常工作的画面,我终于明白了,这特殊的东西叫温情,是有爱的师生情,是包容的师校情,是暖暖的同事情。有情义无愤懑,有情义,无纷争,有种温度叫温暖,有种力量叫真情,这就是暖心的年级。年级的常海英组长是个新人,她总爱爱咪咪的说‚俺刚来,担待点,担待点‛。她的宽容豁达大度让这个年级组有了好多的变化,于是班科之间变得亲密无间,于是组内教师的常聚常乐,于是大课间砍竹竿才敢摸进山林,于是教学视导组内老师们才会自主增加次集体备课,这切改变让我们真切感受到了个和谐团队的巨大力量。年级的胡亚春组长经常说我是个简单的人。但是这个简单的人不管走到哪里,只要干起工作,就绝对不简单,她用心的改造着改变着这个集体,于是这个年级开始变得不简单,他们的工作就像他们最擅长的那段骑马舞他们奔驰着,奋进着,快乐着,他们收获着活力,也收获着自信。本学期,我们将突出‚安全质量,发展‛个重点即校园安全零事故金中保争申办高中,以‚和谐‛‚规范‛‚创新‛‚有效‛‚发展‛为着力点,确立精细化管理理念,提升常规管理水平与品位；建设情智和谐的师资团队,促进教师的专业发展；打造以学生为中心的有效课堂,全面提高教育教学质量。为把我校办成所‚环境优美师资优良管理规范内涵充实质量较高特色明显‛的优质学校而努力。在此向大家提点要求和希望要做个富有责任心的好教师。‚学高为师,身正为范‛。教书育人是教师的天职,也是教师职业道德的基本要求,这就需要我们教师要对学生负责,要对事业负责。因为每个学生求知眼睛的背后是个充满梦想的生命,每个充满梦想的学生的后面是个充满希望的家庭。每个家长把孩子送到我们手中,我们就有责任和义务帮助他们成长成才和成功。为此,我希望我们每位教师在新的学期里都要大力弘扬献身教育的敬业精神,不甘落后的龙马精神,不计得失的奉献精神,努力提高自身的`道德修养,真正成为学生的楷模。要做个善于学习的好老师。‚腹有诗书气自华‛。面对飞速发展的现代社会,面对日趋激烈的教育竞争,我们每个教师应该有种危机意识和忧患意识。要不断学习先进的教育理念,不断用渊博的知识来完善自己充实自己。要牢固树立终身学习的思想,扩大自己的教育视野,从而不断提高自己的教育教学能力。只有这样,才能真正充当起学生知识探索的引路人。要做个团结协作的好教师。面对新课程和中考,我们每个教师都必须沉下身子,认真钻研,勤于探索,切实做好本职工作。更必须多点团队精神和协作意识,相互之间取长补短通力合作。我们现在有十多名教师,是个大团队,如果我们教师之间形不成合力,就很难搞好我们的工作。所以,我希望全体教师要精诚团结,相互之间要多交流多理解多支持多帮助,积极探索新的课堂教学模式,不断改进自己的教学方法和教学手段,努力实现课堂效益的最大化。老师们,让我们以满腔的热情饱满的精神和坚定的信心,去迎接新学期的挑战吧！让我们齐心协力,共谋发展,迎难而上,全力以赴实现我们的既定目标,谱就龙岭中英文学校发展的新篇章！谢谢大家！校长期末教师会精彩讲话稿篇在这里代表学校对过去年里为实小的发展,为孩子的成长默默付出的老师们致以最衷心的感谢和最诚挚的问候!过去的年对XX小学来说的不平凡的。在这个打造XX名校的关键节点上,全体实小人志存高远,克难奋进,夺取了个又个的胜利,创造了个又个的奇迹,迎来了批又批参观客人,赢得了个又个的荣誉‚XX省十大书香校园‛‚XX省教师读书评比先进学校‛‚XX省书画教育先进学校‛‚XX省经典诵读先进学校‛串串金色的印记让我们迈向XX名校的脚步坚实而又执著;咸宁市小学语文优质课赛,咸宁市小学数学优质课赛连拿两个第名为赤壁教育增光添彩也让我们聚焦课堂终结硕果;‚精彩大课堂,快乐大课间,成长大舞台‛‚大‛活动让校园幸福之花朵朵绽放;十月份赤壁市‚园‛创建暨德育工作现场会在我校举行时那震撼每位代表心灵的场面为我们的xx完美作结。今天我们终于可以放下手中的劳作,撇开心中的牵挂,停下奔波的脚步,细数这年来我们共同走过的日子。过去的年,是实小经历了搬迁,建设之后难得的安静之年,风平浪静的背后实则是波澜壮阔,我们不断地在自己梦想大道上奔驰,奋斗,追求。波澜壮阔依托的是广大教师默默地奉献,辛勤的劳作,也许你们抱怨过,失落过,急躁过,但是你们有尊严,有责任,有热情,有爱心,没有你们的奉献和付出,再好的理念都只会停留在纸上,再好的设施只会被人诟病,再好的宏图也只是虚幻。今天的实小大家都在尽力,这种尽力让人感动,这种努力值得称颂。虽然平时还有很多老师的名字没有出现在校长的讲话中电子屏上广播稿里,虽然今天很多教师没有能够坐在表彰席,但是纸讲稿,方奖状早已载不下,写不完你们的精彩,你们的努力,你们的奉献,你们爱教爱校,敬业爱生的行止早已走进了我的心里,早已融进了学校铿锵向前的壮丽乐章之中。在这里谨代表学校最真诚的说声老师们,你们辛苦了!谢谢你们!本着‚让每个为实小默默付出的人都应该被铭记‛的理念,让我们在这悠长的文字中去感念,去回忆,去梳理曾经感动我们的那些人,那些事,那些情。努力办好孩子们终身怀念的学校在过去的年里,我们实小继续深化‚给孩子个完整的教育,让孩子拥有美丽的人生‛的办学理念,并且首次提出了‚办孩子终身怀念的学校‛的教育理想。在这理想的指引下,我们做了很多的努力全校性的踏春活动,大课间暨文艺展演活动‛,清明祭扫,大队部竞职,金话筒大赛,消防演练,‚精彩大课堂,快乐大课间活动‛,迎新年书画展,感恩节系列活动,冬季趣味运动会,书韵电视台开播在这些活动中,孩子们人人都成为了活动的主角,虽然我们的老师很苦,很累,甚至还有安全风险,但是我们却收获了学生的快乐,真情和素质,我们觉得这样的付出是值得的。我们用自己的付出为孩子们在实小的童年岁月留下了那么多美丽的画面,这些画面有可能成为孩子们辈子珍贵不忘的记忆,永久温暖他们的心灵。校长期末教师会讲话稿（8篇）。考勤管理更趋精细教师日常考勤。今年教师考勤管理工作更趋精细,办公室每周对教师考勤情况进行了公示,每月进行了汇总,期末在数据汇总中我们发现了批考勤特别过硬的教师,她们整个学期没有请次假,没有迟次到,考勤机没有缺次钩,让人充满敬意。本期小学部共有人获得全勤奖,教师值日考勤。今年的教师值日更趋规范,迟到,不到的教师大为减少,但是也有些教师值日经常性的迟到,迟到最多的名教师达到次,第多的达到次,虽然比去年的次有所减少,但是这些教师依然值得反思。教师课间值日。很多教师在新增的课间值日的工作中认真履责,用疲倦的身躯当好了孩子们生命安全的守护神。被校务值日表扬次以上的教师有。我们将按校务值日记载的情况给予每位被表扬教师次元的标准进行奖励。但是也有极少数教师次都没有被表扬,虽然校务值日记载有偶然的因素,但是十几次偶然说明了种无需多言的必然。潮平两岸阔,风正帆悬。在全体老师的共同努力下,我们终于创造了如此难得的的发展形势。我们坚信,只要我们全体实小人同心同德,我们就定能够书写实小的壮美篇章,我们就定能够实现打造XX名校的伟大目标。光荣和胜利定属于跃马扬鞭,马不停蹄的实小人!校长期末教师会精彩讲话稿篇尊