1、方必要的劳动保护用品。甲方按照国家省和当地的有关规定,做好女职工的劳动保护和保健工作。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例广东省劳动合同管理规定等规定执行。合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的,另方可以提出解除劳动合同。甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期违约赔偿责任等事项的,按约定办理;没有约定的,双方均不需支付经济补偿金或违约金。双方认为需要约定的其他事项乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,本合同到期后,如没有另外约定,则按原待遇以无固定期限合同续约。十双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度员工手册培训合同保密协议竞业限制协议。包含但不限于以。

2、促考核和奖惩。乙方应有效地完成工作任务,接受公司管理和考核。第十条乙方承诺在本合同有效期内不从事与甲方利益冲突的任何活动。第十条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业秘密,乙方承诺将谨慎尽职地保守甲方的商业秘密,维护甲方的商誉,并履行下列义务仅为履行甲方交付工作之目的使用甲方的商业秘密;未经甲方事先书面许可,不得将该商业秘密披露给任何第方;非为本职工作的目的,未经甲方事先书面许可,不得使用或允许任何第方使用商业秘密;非为本职工作的目的,未经甲方事先书面许可,不得复制再造复印分发该等商业秘密或其载体。第十条在本合同终止或解除之日前,乙方应向甲方返还所有载有甲方商业秘密的文件磁盘等载体以及所有的副本,不再持有载有甲方商业秘密的载体。乙方在本合同终止或解除后日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第十条乙方必须保守公司秘密,包括公司部门和本职工。

3、事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定。甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产劳动保护职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。乙方在工作期间的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老基本医疗保险。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙。

4、方支付报酬,乙方开户银行,银行账号。第条甲方对乙方劳动报酬结算支付周期最长不超过天。第条乙方应按照国家税法的规定,主动缴纳个人所得税,乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。如法律法规对非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的,按新规定办理。第条根据国家及当地非全日制劳动用工合同相关法规,甲方所给予的报酬中已经包含乙方养老保险医疗保险等社会保险,乙方应自行办理养老和医疗保险。各地另有其他相关规定的,按照当地相关规定办理。第条如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的强制性规定的,按新规定办理。劳动纪律第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动操作规程和操作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可以解除劳动合同。第十条甲方有权对乙方工作情况进行检查督。

5、则发放。固定的最低报酬为当地最低小时工资标准,经双方约定每天工作小时,计算月最低工资公式最低月工资最低小时工资元小时天元;以天为发放周期,月中计算月最低工资并支付,月底计算名下客户佣金按计提比例应发放部分并支付;非全日制人员业绩提成公式Y非全日制人员业绩提成非全日制人员客户净创收提成比例P非全日制人员客户净创收净佣金贡献已扣除规费营业税率提成比例企业所得税比率非全日制人员的提成比例根据净佣金采用分档全额提成的方式,净佣金与提成比例对应关系如下表月净佣金区间单位元提成比例S根据国家省市有关规定,甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,经双方协商致,同意签订本合同。甲方用人单位乙方劳动者名称姓名法定代表人主要负责人身份证号码公司地址住址通讯地址联系电话联系电话合同期限自年月日至年月日止。合同期内,乙方在甲方每天工作小时。乙方的岗位工种为,职务为,从。

6、下规章制度考勤管理制度绩效考核管理制度薪酬管理制度等。十本劳动合同的条款与国家省市的新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法规规章执行。十本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章法定代表人签章合同签订日期年月合同签订日期年月日非全日制用工劳动合同篇根据国家省市有关规定,甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,经双方协商致,同意签订本合同。甲方用人单位乙方劳动者名称姓名法定代表人主要负责人身份证号码公司地址住址通讯地址联系电话联系电话合同期限自年月日至年月日止。合同期内,乙方在甲方每天工作小时。乙方的岗位工种为,职务为,从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定。甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产劳动保护职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲。

7、作内的秘密。乙方不得随意打听与本职工作无关的其他秘密。第十条乙方必须对本人从甲方所获的薪酬福利待遇保密,不得向公司内外人员泄露,也不得向他人打听公司内其他人员的薪酬福利待遇。第十条乙方的上述保密义务不因本合同终止而终止;即本合同终止后,乙方也必须保守所知悉的甲方秘密,不得向他人随意泄露。第十条乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。第十条如乙方兼有其他工作单位后应向甲方予以书面报告。乙方因其他专职或兼职工作,导致第方要求甲方承担责任的,乙方应给予赔偿或甲方可以在给其发放的佣金中进行扣减。劳动合同的解除终止第十条无论任何情况下,甲乙双方可以随时通知对方终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。第十条乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下包括但不限于乙方拒收下落不明等情。

8、本合同之履行向乙方发送相关通知等,均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件,视为代表乙方之意思表示。包括员工手册,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。违反劳动合同的责任,乙方应自行负责,甲方依法不承担报销赔偿或补偿责任。包括但不限于意外伤害保险医疗保险等,则旦发生应由甲方承担责任的事宜,保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。其他,按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定,则按国家有关法律法规政策执行。,双方各执份,具有同等法律效力。签署时间年月日甲方盖章乙方签字非全日制用工劳动合同篇甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法救救孩子吧及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第。

9、形,乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。违反合同的责任第十条乙方违反本合同约定的条件解除或终止劳动合同,双方有明确约定的,按照约定内容履行;没有明确约定的,对甲方造成的经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。第十条乙方因违反国家法律法规中国证监会及其当地监管机构证券业协会等文件规定,不按照行业规范和违反公司制度从事营销工作,应自行承担责任。导致公司承担责任的,公司应进行追偿或者扣减乙方的佣金。双方约定其他事项第十条乙方必须符合中国证监会及甲方所在地监管机关的规定。第十条自本合同签订生效起个月后,如乙方名下客户佣金计提金额仍达不到当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准,本合同自动解除。第十条报酬计算及发放方式如下甲方有权根据行业监管规定及公司制度和乙方的工作质量及业绩调整佣金标准。报酬由固定的最低工资标准和业绩提成组成,采取孰高原。

10、结算。,也无须向乙方返还有关社会保险费用。劳动合同的变更解除中止和终止,本合同可以解除。日通知对方,解除本合同,无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续,归还甲方所有财产。声明与确认,甲方已如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。,本合同之签订与履行不会损害任何第方利益,已经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷,由乙方完全负责。,甲方有关文书包括有关聘用关系变更和解除的通知在无法直接送达给乙方的情形下包括但不限于乙方拒收下落不明等情形,乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址,甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的,视为送达。,乙方提供如下联系方式邮寄地址收件人。邮编。电子邮箱。电话。甲方通过上述联系方式之任何种包括电子邮箱,就。

11、条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。工作时间第条乙方每周工作日,分别为周;每日工作小时。劳动报酬第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付工资形式为直接发放委托银行代发。支付周期不得超过日。社会保险第条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。劳动保护和劳动条件第条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双。

12、方依法制定的各项规章制度。乙方在工作期间的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老基本医疗保险。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。2024非全日制用工劳动合同（23篇）。小时上午至,下午至,每周不超过天,双方关系为非全日制劳动关系。劳动报酬与其它待遇。乙方同意劳动报酬按月结算。甲方于每月日左右发放上月劳动报酬。每月结算两次。每天。

参考资料：

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