1、担赔偿责任。第十条本合同未尽事宜或与国家省市相关规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日食堂用工合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为个月,即月日至年月日。甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理,负责每月支付乙方元大写壹仟贰佰元整,负责带班的壹个工人每月增加元,工资险金含在工资中,期末次性付清。乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按甲方要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。临时用工合同聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同严重违反用人单位的劳动纪律或规章制度,损害单位经济权益,造成严重后。

2、供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。劳动报酬第条甲方采用月工资形式向乙方支付工资,月工资元,试用期间月工资元。保险福利待遇第条甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条乙方在工作时间发生的工伤事故,按国家有关规定办理。因乙方违反甲方的操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其它规章制度和国家的相关法律法规造成的伤亡事故,其相关法律责任和后果由乙方个人承担,甲方不承担任何法律责任。劳动纪律第十条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十条乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚,直至解除本合同。第十条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全财产安全的各种规章制度及工作规范,校方负责。

3、每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。第十条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。第十条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的；严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的；触犯法律法规,被依法处以拘留追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方适当支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承。

4、商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同年月日生效,年月日终止；其中试用期至年月日止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间的前提下,应服从甲方所制定的工作时间。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提。

5、及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查,为乙方配发水鞋围裙口罩手套等相关劳保装备。第条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产条件；健全内部食品质量管理制度。第条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止发生食品质量事故。第条乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现食品质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币元,每月日之前次性发放。第十条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。

6、果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的；矿工时间超过天的；无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的。乙方因工负伤,在医疗期内的,甲方不得与乙方解除合同。合同期内,乙方要求解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间及报酬从甲方同意之日计算。乙方中途单方面解除合同的,所有工资不发。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。劳动报酬第条甲方采用月工资形式向乙方支付工资,月工资元,试用期间月工资元。保险福利待遇第条甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条乙方在工作时间发生的工伤事故,按国家有关规定办理。因乙方违反甲方的操作规程工作规范和劳动安全卫生制度。

7、监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章渎职失职等发生人身伤亡和或造成重大事故,切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担,校方不承担任何经济法律等连带责任。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的。有偷拿财物赌博吸毒打架斗殴行为的。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的。严重违反服务规范,损害师生合法权益的。私自向学生出售违反学校禁止向学生出售的食品饮料的。违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的。被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可解。

8、同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条甲乙双方解除或者终止劳动合同时,如果乙方要求甲方出具解除或者终止劳动合同证明,甲方应当出具。违约责任第十条甲方违反本合同约定解除或终止合同,应当依法向乙方支付赔偿金。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。劳动争议处理第十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可依法申请仲裁提起诉讼。十其它事项第十条甲乙双方约定的其他事项。第十条相关专项协议和甲方的规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全财产安全的各种规章制度及工作规范,校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章渎职失职等发生人身伤亡和。

9、除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。第十条本合同未尽事宜,或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,份留膳食处备案。特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效甲方乙方年月日年月日食堂用工合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期为年,自年月日至年月日。第条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位工种工作。第条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应。

10、本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的。有偷拿财物赌博吸毒打架斗殴行为的。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的。严重违反服务规范,损害师生合法权益的。私自向学生出售违反学校禁止向学生出售的食品饮料的。违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的。被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。第十条乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合。

11、或造成重大事故,切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担,校方不承担任何经济法律等连带责任。第条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的。有偷拿财物赌博吸毒打架斗殴行为的。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的。严重违反服务规范,损害师生合法权益的。第十条乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条违约责任。甲乙双方任何方若出现违反本合同约定,提前解除或终止合同的,应当依法向对方支付违约金元。第十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决。协商不成的,。

12、及其它规章制度和国家的相关法律法规造成的伤亡事故,其相关法律责任和后果由乙方个人承担,甲方不承担任何法律责任。劳动纪律第十条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十条乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚,直至解除本合同。第十条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全财产安全的各种规章制度及工作规范,校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章渎职失职等发生人身伤亡和或造成重大事故,切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担,校方不承担任何经济法律等连带责任。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,。

参考资料：

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[17]2024软件系统销售合同（4篇）（第18页，发表于2023-10-19）

[18]2024融资租赁合同书（30篇）（第244页，发表于2023-10-19）

[19]2024融资租赁合同（27篇）（第202页，发表于2023-10-19）

[20]2024融资合同（26篇）（第137页，发表于2023-10-19）