在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议式份,甲乙双方各份,公司存档份。甲方乙方有限公司年月日业务员聘用合同篇由于聘用合同订立的目的在于技术和管理服务的提供过程,而不是劳动成果的实现,因此从经济角度看,有的劳动直接创造价值,有的劳动实现价值;有的劳动创造价值可以衡量,有的劳动创造的价值难以直接衡量。以下是小编为大家精心准备的篇业务员聘用合同模板。欢迎阅读与参考!业务员聘用合同模板业务员申请编号甲方有限公司电话乙方身份证号码甲方聘用乙方成为有限公司以下简称甲方系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。乙方须为具备法定年龄,年满周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡张,并获得销售奖励编码。乙方须详细阅读本协议并了解甲方的切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的切规章制度。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。乙方可享用甲方提供的各种促销方案促销品招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态技巧理念等课程培训。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价抬价扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。如因不可抗拒力不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为年,期满后可续签。本协议式叁份,甲方乙方及当地联盟店各执份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方有限公司乙方签字公司签章代表人签字日期日期业务员聘用合同模板甲方公司主管签字乙方应聘业务员签字本着平等自愿协商致的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为专兼职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论,不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来如该价位有变更,甲方应及时通知乙方。乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按销售额纯利润的作为提成在月工资结算时支付给乙方。乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。乙方兼职业务员需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,时限不得超过天。乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下步市场业务开展的参考。签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议式份,甲乙双方各份,公司存档份。有限公司年月日业务员聘用合同模板甲方用人单位名称乙方受聘人员姓名性别出生年月日民族居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同聘用合同期限。按下列第款确定本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。公司聘用合同范本本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止起止时间必须明确具体。工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月每季度每月任务劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度。考核权和奖惩权。,甲方有权调整乙方的工作岗位。,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;乙方在病事延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方连续个月季度年考核被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其它安排的。,甲方可以解除聘用合同,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。,因违法违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。劳动保险福利待遇。按质按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。,不得实施有损甲方形象和利益的言行。,并服从甲方统管理。解除劳动合同,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。违约责任,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务年递减支付的培训费或引进费总额的。聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。;员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。;;;自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十本合同未尽事宜,按法律法规规章政策执行。甲方盖章代表代表年月日年月日。乙方选择为入股方式。可以现金出资其自愿从年终奖中提取定数额参与入股。具体数额可由甲乙双方另行协商。乙方入股后,甲乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。合同解除乙方违反本合同约定,经甲方指出后日内不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。合同到期或者提前解除后,甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资,清产核资后双方办理移交手续。十违约责任任何方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。十其他事项。十合同生效及文本本合同经甲乙双方签署后生效,式贰份,甲方乙方各执壹份。甲方乙方业务员聘用合同篇甲方用人单位乙方员工性别,民族,出生年月,文化程度,身份证号码联系电话。根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和政策规定,甲乙双方本着平等自愿协商致的原则,签订本劳动合同工作任务甲方根据生产工作实际需要,聘用乙方在岗位从事工作,担任职务。合同期限合同期限为年个月,自年月日起至年月日止。其中前个月为试用期见习期。工作时间经劳动行政部门批准实行不定时工作制。工资待遇工资收入构成乙方的工资收入由底薪提成两部分构成。底薪元月;提成按签约工程总造价计提。工资发放方式日发放;试用期满后,经考评合格者录用为本单位正式业务经理,本公司负责该人员险金。双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。业务考评试用期考核试用期期限个月,试用期内签约百万以上涵百万工程总造价充分完成上级领导交与的任务;试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;考核业绩未达标的业务经理,公司有权与其解除聘用合同;考核业绩未达标的业务经理,有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员兼职只有提成。违约责任由于甲乙双方任何方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。甲乙双方任何方违反合同条款,均应向对方支付违约金;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,;合同方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何方均可向本单位劳动争议调解委员会小组或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。双方需要约定的其他事项本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。十本合同签订后,甲方应在月内办理合同鉴证手续。本合同式份,双方各份,员工本人档案存入份。十本合同自双方签字盖章之日起生效。十下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力业务员岗位职责说明;甲方盖章年月日乙方签名年月日业务员聘用合同篇甲方用人单位名称法定代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月日民族文化程度居民身份证号码家庭住址根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同聘用合同期限工作性质和考核指标劳动保护和劳动条件劳动报酬甲方的权利和义务乙方的权利和义务劳动保险和福利待遇违约责任解除劳动合同的程序十本合同未尽事宜,按法律法规规章政策执行业务员聘用合同篇合同双方为A以下简称甲方地址企业类型企业负责人B雇员以下简称乙方姓名性别年龄身份证号码户口所在地现住址联系电话合同期限本合同有效期限为年,由年月日至年月日为止。工作岗位及职责,乙方从事甲方岗位工作。,乙方有权向管理层提出异议。除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责安全守则,各项规章制度的教育;;,遵守乙方的合法权利,保护职工在政策法规范围的切身利益。乙方职责,遵守甲方的切规章制度及政府法律;,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;设施设备及技术资料为公司创利,乙方不得