护工作,以及公共部位的成品保护。违约责任施工期间发生以下之情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任。接到甲方的进场通知未按期进场。因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款；因乙方使用不当造成材料设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。2024员工劳动合同电子版（3篇）。员工劳动合同电子版篇员工劳动合同电子版篇甲方乙方甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商致,签订本协议如下自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止；乙方工资结算至离职之日,为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费交通费手机费等合计元,以上费用均需扣除,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内次性支付给乙方。甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。税前甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内次性支付给乙方。甲方为乙方缴纳基本养老保险金基本医疗保险金失业保险金工伤保险金生育保险金住房至年月日止。甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续。乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密包括本协议内容进行保密,不得泄露给任何第方,否则应向甲方支付违约金元。甲乙双方之间无任何竞业限制协议,解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。第十条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间数额工作天数加班时间签字等情况,并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的％的工资报酬；休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的％的工资报酬；法定节假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的％的工资报酬。第十条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间,甲方根据国家省市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作业绩,适当调整乙方的劳动报酬。社会保险和福利待遇第十条甲方按国家省市有关规定为乙方缴纳养老失业医疗工伤生育等社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家省市规定执行。第十条女职工在孕期产期哺乳期以及职工节育手术期间的待遇,按国家省市规定执行。第十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。第十条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇劳动合同的变更解除终止和经济补偿第十条劳动合同订立时所依据的法律法规及有关政策规定发生变化,劳动合同应变更相关内容。第十条经甲乙双方协商致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第十条甲乙双方解除终止劳动合同,应当按照劳动合同法第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条的规定执行。第十条甲乙双方解除终止劳动合同,符合劳动合同法第十条规定情形的,甲方应向乙方支付经济补偿。第十条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行的,甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当按照劳动合同法第十条规定的经济补偿标准的倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条解除终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除终止劳动合同的证明,并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其他事项第十条甲乙双方可以就出资培训保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。第十条双方约定的其他事项第十条因履行劳动合同发生争议,任何方可依法请求调解,不愿调解或调解不成的,可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。第十条本劳动合同未尽事宜或与今后国家省市有关规定相悖的,按国家省市有关规定执行。第十条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同式份,甲方执份,乙方执份,均具有同等效力。甲方盖章乙方签字日期年月日日期年月日。乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资。双方责任甲方责任编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底施工交底和级安全教育,并供施工图纸。提供施工临时设施和水电源,提供乙方人员的住宿。为乙方人员代办暂住证胸卡等有关证件。工程完工时,及时组织人员验收。按时支付劳务费。乙方责任乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件身份证复印件上岗证等,保证提供证件的真实性和有效性。2024员工劳动合同电子版（3篇）。第十条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间数额工作天数加班时间签字等情况,并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的％的工资报酬；休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的％的工资报酬；法定节假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的％的工资报酬。第十条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间,甲方根据国家省市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作业绩,适当调整乙方的劳动报酬。社会保险和福利待遇第十条甲方按国家省市有关规定为乙方缴纳养老失业医疗工伤生育等社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家省市规定执行。第十条女职工在孕期产期哺乳期以及职工节育手术期间的待遇,按国家省市规定执行。第十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。第十条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇劳动合同的变更解除终止和经济补偿第十条劳动合同订立时所依据的法律法规及有关政策规定发生变化,劳动合同应变更相关内容。第十条经甲乙双方协商致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第十条甲乙双方解除终止劳动合同,应当按照劳动合同法第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条的规定执行。第十条甲乙双方解除终止劳动合同,符合劳动合同法第十条规定情形的,甲方应向乙方支付经济补偿。第十条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行的,甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当按照劳动合同法第十条规定的经济补偿标准的倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条解除终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除终止劳动合同的证明,并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其他事项第十条甲乙双方可以就出资培训保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。第十条双方约定的其他事项第十条因履行劳动合同发生争议,任何方可依法请求调解,不愿调解或调解不成的,可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。第十条本劳动合同未尽事宜或与今后国家省市有关规定相悖的,按国家省市有关规定执行。第十条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同式份,甲方执份,乙方执份,均具有同等效力。甲方盖章乙方签字日期年月日日期年月日。员工劳动合同电子版篇员工劳动合同电子版篇甲方乙方甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商致,签订本协议如下自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止；乙方工资结算至离职之日,为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费交通费手机费等合计元,以上费用均需扣除,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内次性支付给乙方。甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。税前甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内次性支付给乙方。甲方为乙方缴纳基本养老保险金基本医疗保险金失业保险金工伤保险金生育保险金住房至年月日止。甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续。乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密包括本协议内容进行保密,不得泄露给任何第方,否则应向甲方支付违约金元。甲乙双方之间无任何竞业限制协议,解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。工程保护在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程甲方提供的材料成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏遗失,乙方自费予以修复和赔偿。乙方在施工期间必须做好建筑材料施工工具设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护。违约责任施工期间发生以下之情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任。接到甲方的进场通知未按期进场。因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款；因乙方使用不当造成材料设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。甲方经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工；由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担此类返工不顺延工期。安全施工乙方应保证施工过程中无重大安全事故,若发生事故时因乙方原因造成的,由乙方负全责。乙方应遵守国家有关劳动管理的政策规定及甲方管理制度。对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施；如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的切后果由乙方承担；乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟。无固定期限自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。以完成定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成止。其中订立第项合同的,双方约定的试用期自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点第条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事岗位工种