1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....均应提前天告知对方。本合同式份,甲方份乙方份,经甲方盖章乙方签字后生效,均具同等法律效力。甲方盖章年月日乙方签名年月日保洁临时用工合同集锦篇用人单位甲方职工乙方根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理；负责支付乙方工资,每日元。其它；乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务；享受合同规定的工资待遇；在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格；甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的；患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的；连续旷工时间超过天或年内累计旷工时间超过天的；无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的；贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重的；违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的；伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；被开除劳教判刑依法追究刑事责任的；其它违反国家学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的；因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；实行计划生育女职工在孕期产期及规定哺乳期内的；符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满；合同期内乙方死亡；乙方按国家规定应征入伍的；法律法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本协议式份,甲乙方各执份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方签章乙方签章年月日年月日保洁临时用工合同集锦篇用人单位甲方职工乙方甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议协议期限本协议自年月日至年月日止。工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。乙方基本工资标准为月,上班时经考核,另加月考核奖元,学期考核奖元,社会养老保险乙方自动放弃。在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。甲方每月日前如期发放工资,由学校总务处统发放。劳动保护和劳动条件国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举控告。终止解释劳动协议条件在合同期内。有下列情况之者,用人单位可以提出解除劳动合同试用期间被证明不符合聘用条件的;患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;严重违反劳动纪律或学校规章制度的;无理取闹,打架斗殴者;不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;学校因教学管理技术条件等客观情况发生变化......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除劳动合同用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;任何方需要解除劳动协议,应提前天书面通知方。违反协议责任方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本协议期限满自行终止。十本协议书式份,临时工本人和学校各执份。甲方盖章乙方签名或盖章年月日年月日保洁临时用工合同集锦篇甲方招用单位名称法定代表人主要负责人单位性质主管部门联系电话地址乙方被招用人员姓名性别民族出生年月参加工作年月学历何时毕业于何校何专业何时获何专业技术职务任职资格何时获何技工等级任职资格住址居民身份证号码永嘉县人事劳动社会保障局印制说明本合同不得复写,只能用蓝黑墨水填写;本合同代签冒签涂改无效;本合同需用A纸张双面打印使用......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....甲乙双方各执份。根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规章和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。合同期限。合同期从年年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止工作内容。第条劳动保护和劳动条件甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定,为乙方工作配备必要的劳动保护措施,提供劳动条件。第条劳动时间和劳动报酬根据乙方的工作能力和所承担的工作内容以及现任职务,乙方在受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为,其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行。甲方在国家规定的节假日安排乙方加班,应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班报酬。第条劳动纪律甲乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险,且社会保险只能人份,因此,乙方承诺选择下列第种方式办理社会保险。标准全省平均工资的缴纳若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险,甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的切损失甲方不为乙方办理社会保险......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。经协商,单位应付部分,甲方承担,乙方凭票在甲方公司报销。甲方为乙方办理社会保险,应交社会保险费用之比例依法由双方各自承担由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣除。第条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规章制度及劳动纪律等,乙方必须严格遵守；乙方同时承诺严格保守公司的商业秘密。第条劳动合同终止的条件在本合同有效期间,乙方有下列情形之的,甲方可随时解除劳动合同严重违反劳动纪律或甲方规章制度劳动纪律及商业秘密的；严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。在本合同有效期内,乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。在本合同有效期内,甲方或乙方有下列情形之的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....本合同有效期内,乙方若需解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方；若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同,甲方有权拒绝解除。乙方有下列情形之的,甲方不得解除劳动合同患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或负伤,在规定的医疗期内的；女职工在孕期产期哺乳期内的。第条违反劳动合同的责任本合同经订立,即具法律约束力,双方须全面遵守合同条款。甲乙双方任何方违反本合同,均应承担相应的违约责任。第条劳动争议及其处理甲乙双方若因本合同发生争议,首先应协商解决,协商不成,可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。第条本合同中诸如商业秘密的解释权归甲方拥有。第十条本合同未尽事宜双方可签补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。从双方签字盖章之日起生效......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....甲方乙方年月日保洁临时用工合同集锦篇甲方乙方身份证号码根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方与合作项目中担任临时岗位工作。合同期限为,自年月日至年月日。试用期为两个月。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资,每月元。乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,享受合同规定的工资待遇;在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同完不成工作任务考核不合格;,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。有下列情况之,本合同自行终止;;其他特别约定乙方在启东市龙宫休闲会所工作期间,未经甲方同意,不得在其他单位兼职,如有违反,乙方需向甲方支付违约金壹万元人民币。乙方在合同结束后,未经甲方同意,不得私自与南通中友酒店有限公司合作。如有违反,乙方需向甲方支付违约金壹万元人民币......”。