1、裁第十条双方按劳动合同法有关规定执行。其他第十条本合同未尽事宜,按国家省市有关规定办理。本合同式份,甲乙双方各份。下列甲方规章制度为本合同附件,与本合同具有同等效力公司规章制度第十条双方约定可另加附件甲乙双方对本合同约定的工时工作制度劳动报酬标准无异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度,并同意遵守。乙方自愿不购买社会保险,经甲乙双方协商,由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险,当发生工伤事故时,乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。甲方盖章乙方签名日期店铺劳动合同篇甲方用人单位名称法定代表人地址联系电话乙方劳动者姓名家庭住址居民身份证号码联系电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等。

2、时,依法支付赔偿金。其他约定十甲乙双方约定的其他内容如下。十劳动争议处理十甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决；不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。签约须知用人单位不得招用未满周岁的未成年人。甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。终止解除劳动合同时,甲方应当出具终止解除劳动合同的证明书。社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。甲方公章乙方签字签字日期年月日店铺劳动合同篇甲方盖章乙方签名甲乙双方根据中华人民共和国劳动法,中华人民共和国劳动合同法等法律。

3、第条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间详见工作安排表。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。劳动报酬第条乙方试用期工资为元月,试用期满工资为元月。甲方每月日如期支付当月上月货币工资。第条因工作需要加班加点,甲方按元小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时,乙方不得推诿,无故不参加加班者,视旷工处理。劳动合同的变更解除和终止第条任何方要求变更本合同的某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商致,可以变更本合同,并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照劳动合同法第条条条条条条的相关规定解除或终止劳动关系。违反合同责任第条方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果承担经济赔偿责任乙方辞职未提前天书面告知甲方放弃,乙方同意视为已给甲方带来损失,赔偿以元起计。第条乙方未在甲方处工作满年提出辞职的,乙方需向甲方支付元的培训费用。调解与仲。

4、理,按时完成工作任务。十甲方安排乙方的工作违法不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。十乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。十乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。劳动合同的解除和终止十甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第条第条第条第条和第条的规定。乙方有劳动法第条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。十本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。十解除或者终止本劳动合同后,甲乙双方在日内办理解除劳动合同有关手续。经济补偿与赔偿十甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据劳动法第条第项规定解除本合同,甲方按劳部发号文件规定支付乙方经济补偿金。十甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同。

5、同关于劳动报酬的规定。非全日制用工实行标准工时工作制度,每日工作小时下午点凌晨点每周日休息。延长工作时间适用全日制用工的规定。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日签订日期年月日店铺劳动合同篇甲方用人单位乙方职工根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和国家省等有关规定,遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本劳动合同。合同期限第条本合同的期限类型为固定期限合同,本合同生效日期年月日,其中试用期月,本合同到年月日终止。工作内容和工作时间第条甲方安排乙方从事岗位工作。第条乙方的工作任务和职责是。

6、自愿协商致的原则订立本劳动合同。劳动合同期限本劳动合同自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。乙方每日工作时间不超过小时平均每周工作时间不超过小时。甲方应当保证乙方每周至少休息日。甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日支付工资,并由乙方签字确认。试用期期间的工资为元月。甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为元月。实行计件工资的,每月底薪为元,计件单价为元或者完成工作额的％提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿。

7、法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限第条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限,形式全日制用工固定期限劳动合同自用工之日xx年月日起至xx年月日止。无固定期限劳动合同按照劳动合同法第十条规定用人单位与劳动者协商致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之,劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同劳动者在该用人单位连续工作满十年的;连续订立次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第十条和第十条第项第项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。非全日制用工甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双方依照劳动合同法和本合同的规定确定。

8、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美发店的制度,努力做好工作。根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。乙方每周天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。劳动报酬固定工资元月按多劳多得的报酬方式甲方每月日如期发放货工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。续订变更解除终止劳动合同合同期满即告终止。如经双方协商同意可以续订合同。如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同有下列情形之的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

9、相关事项。从事非全日制用工的劳动者可以与个或者个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点工作岗位工种。工作时间和休息休假第条甲乙双方依照合同形式选择实行以下工时制度全日制用工实行标准工时工作制度,每日工作小时,中午点下午点每周日休息,具体时间由劳动者自由选择。企业经营高峰期包括法定节假日经劳动行政部门审批,与全体员工协商延长工作时间之后,甲方将采用每日工作小时,每周休息日顺延累计的工作时间规定,乙方须遵守。乙方为此付出多于劳动时间的加班,甲方将支付额外劳动报酬,具体金额依照劳动法和本合。

10、或协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十其他约定第十条双方在此之前签订的所有劳动合同,凡与本合同不致的,应以本合同为准。第十条企业由于规模所限,暂不设臵职工大会与职工代表,涉及全体职工利益问题,由企业组织全体职工开会讨论决定。第十条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲方双方各执份。经甲乙双方签章生效,涂改或冒签无效。甲方盖章乙方签名日期店铺劳动合同篇甲方盖章乙方签名美发店根据劳动法规双方根据平等自愿协商致的原则,签定本合同,确立劳动关系。美发店以下简称甲方同意聘请先生小姐女士以下简称乙方为本店合同员工,职位身份证号码。合同有效期合同期限为年,从年月日至年月日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。职责要求。

11、。乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密。乙方行为按照国家法律法规规定被追究刑事责任的。乙方不能胜任工作,连续个月未能完成月度销售任务。有下列情况之的,甲方有权解除劳动合同乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。劳动合同约定的解除条件的。本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。下列情形之的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。乙方非依据本合同第条规定的情况外解除劳动合同,应提前天以书面形式通知甲方。否则须以天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。甲方为乙方支付的教育培训费用。对甲方的生。

12、条件的,不得计入乙方工资。甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资％的`工资；安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资％的工资。劳动保护和劳动条件甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。十甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全卫生要求。十甲方必须对乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。社会保险十甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老医疗失业工伤生育保险费用；社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。十乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。店铺劳动合同（11篇）。十争议处理第十条双方履行本合同如发生争议,可先协商解决；不愿协商。

参考资料：

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[2]店铺经营转让合同（22篇）（第74页，发表于2023-10-19）

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[7]店铺房屋租赁简单的合同（21篇）（第69页，发表于2023-10-19）

[8]店铺出租简单的合同书（17篇）（第68页，发表于2023-10-19）

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[10]店铺包工包料装修合同（24篇）（第90页，发表于2023-10-19）

[11]店面租赁长期合同（24篇）（第90页，发表于2023-10-19）

[12]店面租赁合同协议（23篇）（第87页，发表于2023-10-19）

[13]店面租赁合同热门版（23篇）（第86页，发表于2023-10-19）

[14]店面租赁合同简单版（20篇）（第82页，发表于2023-10-19）

[15]店面装修转让合同（5篇）（第17页，发表于2023-10-19）

[16]店面装修合同（25篇）（第111页，发表于2023-10-19）

[17]店面装修合同（24篇）（第104页，发表于2023-10-19）

[18]店面装修合同（22篇）（第103页，发表于2023-10-19）

[19]店面装修改造工程合同（3篇）（第18页，发表于2023-10-19）

[20]店面装修的合同（24篇）（第119页，发表于2023-10-19）