同终止后,甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书,并办理相关手续。争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的,由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解,或者争议发生之日日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同式份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执份,份存入受聘人员个人档案。甲方盖章乙方签字盖章法定代表人签字机构聘用合同篇甲方乙方甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条乙方的权利小学初中高中对按约定取得元元元人民币次课的授课报酬；小学初中小班教学按约定取得元元人民币次课的授课报酬。周到周的托管班工资方案以月为单位,每月基本工资元,另外每位同学元第个月每位老师限带人,从第个月起按个人教学能力增加学生人数注明每次课两个小时。小学生期中或期末考试每位同学达到分以上者,每次课的课时费增加元对学生增加元初中生达到A线者每次课增加元课时费,个别学生另作要求。托管班的学生下个月续费者奖励元每人,流失个罚款元。工作满年者每个月基本工资增加百。小班学生以个为基准,学生每多出个人,每次课的课时费增加元。特别情况另行通知,达到双方意见统。学生试课成功,在交费的第时间将奖励该老师元人。第条乙方的义务为甲方的授课积极准备教案每周晚上之前将本周末上课内容发送给甲方；按时到岗认真上课；保证每次课时分钟节课的完整,内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。甲方提出的其它合理要求,例如课后对有关上课内容的询问解答等。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第条甲方的权利要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。第条甲方的义务按时支付授课报酬。向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。为乙方的教学提供良好的授课环境。第条本合同的变更终止和解除本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更合同的,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。经双方当事人协商致,本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教授资历或能力乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的；甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前个月通知甲方；乙方由于本单位工作等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提提前通知甲方。第条其它事项若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式贰份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。甲方盖章乙方签字年月日年月日机构聘用合同篇甲方乙方甲方同意聘用乙方作为兼职教师,为解决好乙方聘用期间工资待遇教学任务等问题,甲乙双方通过友好协商,根据中华人民共和国合同法,结合具体实际,签定本协议。聘用岗位第条甲方根据工作需要及乙方的学历职称能力,甲方聘用乙方从事科目教学工作。乙方在甲方规定的工作时间内可接个班。合同期限第条本协议于年月日生效,至年月日终止。本协议约定的聘任期满后,甲方根据考核结果和教学工作需要,重新与乙方商定是否续签聘任协议。权利和义务第条甲方的权利与义务为乙方提供教学工作需求的条件,根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理。获得乙方提供与其聘用岗位相致的工作服务。甲方如更改上课时间需提前通知乙方,双方相互协商。按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬,保障乙方应享有的工作待遇。第条乙方的权利与义务提交份身份证复印件和张寸免冠照片。遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查。乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课不迟到不旷课不早退,乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。教学认真,对学生负责,以提高学生成绩为目的。未经甲方同意不得私自与学生和家长互留电话号和QQ号等联系方式!不得私下与家长或学生联系!工资和社会保险第条工资结算方式,两种,乙方可按自己意愿任选其工资周结第周结算第周工资,第周结算第周工资,依次类推。若乙方无故临时中止合同,则最后周工资扣留不结算!工资月结每个月月初结算上个月的全部工资,并于首月扣除其中元作为押金,以后工资不再扣除押金,合同期满后元押金自动返还,若乙方无故临时中止合同,则元押金扣留不退!乙方自愿选择第种工资结算方式。两人及两人以下班型高元分钟。高元分钟。高元分钟人及人以上班型甲乙双方各收取本班型全部学费的。第条因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系,因此甲方不承担社会保险缴纳义务。合同的变更解除及终止第条乙方在聘用期间有下列情形之的,甲方有权随时解除合同并扣留押金乙方在聘用期间,教学质量差,不能很好的完成教学任务的。违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的。签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的。故意不履行岗位职责,单方终止合同,给学校工作造成损失的。体罚学生,侮辱学生的。个月内累计请假次或连续月请长假,以及累计迟到次。在聘用期间,甲方根据工作需要,经与乙方协商后,可以调整乙方的岗位。岗位纪律甲方应根据法律法规和相关政策制定自己的规章制度,并采取适当的方法甲方可根据岗位职责建立和完善各种考核制度,做到权责明确考核明确乙方应严格遵守法律法规及相关政策法规,遵守甲方规定的各项规章制度乙方违反规章制度和岗位纪律,甲方有权批评教育,情节严重的按规定处理工资福利根据相关政策规定,根据乙方的岗位和业绩,甲方的成绩和贡献甲方未按规定为乙方办理医疗保险和养老保险的。雇佣合同的终止甲乙双方可协商终止本合同。乙方有下列情形之的,甲方可以随时终止本合同连续旷工十个工作日以上或年内累计旷工十个工作日以上；违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职,造成严重后果；严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位不能正常工作的；。乙方有下列情形之的,甲方可以单方解除本合同,但应提前天书面通知患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；,甲方不同意调整工作岗位,或经同意调整工作岗位,但新岗位后考核仍不合格的。有下列情形之的,甲方不得解除本合同患病或受伤,在规定的医疗期限内；女职工孕期产期哺乳期；因公负伤,经治疗,劳动能力鉴定机构鉴定为至级丧失劳动能力的；患有职业病,经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或者精神疾病的；受到纪律审查尚未得出结论；属于国家规定的本合同不能解除的其他情形。雇佣合同的终止有下列情形之的,本合同应立即终止本合同期限届满；乙方按照国家规定退休或辞职；乙方死亡或被人民法院宣告死亡；甲方被依法撤销撤销或解散；。劳动合同终止后,甲方应向乙方出具劳动合同终止证明,并办理相关手续。争端解决因履行本合同而产生的任何争议应由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解,或在争议发生后日内向主管劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同式份,用人单位和受聘人双方各执份,受聘人个人档案份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日机构聘用合同篇甲方乙方戴氏教育培训中心以下简称甲方,现聘用以下简称乙方为单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度,遵循平等自愿协商致的原则,甲乙双方签订本劳动合同。合同期限有效期本合同的有效期为年,自年月日起至年月日止。劳动合同期满前个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同。试用期试用期个月,自年月日起至年月日止。工作内容甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方部门工作,担任岗位;甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以随时调整乙方的工作岗位,并相应调整工资及福利待遇,乙方同意服从。乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标和各项工作任务。劳动保护和劳动条件工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况,可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日婚假丧假产假等假期。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。劳动报酬和福利待遇工资报酬甲方确定乙方试用期内工资为元,试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为岗位工资为元。乙方工作岗位发生变化时,甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的日。缴纳个人所得税是乙方的义务,甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规。乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高敬业精神和职业技能。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方将按有关规定给予处罚。乙方因违反甲方管理制度而被开除除名或触犯国家法律,被判刑劳教拘留的,本合同自动解除。乙方在为甲方服务期间,严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位,做任何形式未经甲方批准的兼职工作。劳动合同的变更解除和终止劳动合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成致意见的,按或条款规定执行。乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同在试用期间,被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;法律法规规定的其它情形。有下列情况之的,甲方可以提前告知并解除劳动合同乙方患病或非因工负伤,医疗期满后根据甲方工作特点,被甲方认为不能从事原工作,