1、以改变本合同相关内容。第十条本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方将发出劳动合同续签通知书通知乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于个月。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以随时解除本合同在申请入职的有关文件资料中隐瞒或虚报有关事项的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。技师部劳动合同（3篇）。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方在试用期间被证明不符合录用条件的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗。

2、工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的甲方因经营状况发生困难,合法裁员。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。第十条乙方解除劳动合同,在试用期内须提前天书面形式通知甲方。转正员工应当提前天以书面形式通知甲方。第十条本合同期限届满,即行终止,双方当事人在本合同期满前日内可以向对方表示续签意向,甲乙双方经协商同意后,可以续订劳动合同。十违约责任第十条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法程度赔偿责任。第十条未经甲方同意乙方离职,或者乙方在递交辞职报告书天内未经甲方批准而离开者,视为自动放弃工资及其各项待遇。第十条乙方违。

3、自行安排乙方人员的排班计划休息,上班时间按照酒店规定执行,不得影响正常经营。第条劳动报酬甲方提成金额,乙方提成金额税后分成,技师工资由乙方自行负责,与甲方无关甲方负责布草清洗更换,乙方负责按摩精油泡脚袋酒精等技师使用的小商品的采购。第十条乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除,员工自行承担。第十条甲方依照国家法律规定,为乙方支付各项社会保险的单位缴费,该费用已包含在双方约定的工资内保底工资元外,由乙方自行缴纳,自费部分由乙方承担。保密约定第十条乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。第十条合同期内,乙方不得在外单位从事任何兼职工作。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化,本合同同时变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可。

4、上岗。,方可上岗。甲方乙方技师部劳动合同范本篇甲方乙方甲乙双方在平等对待友好协商的基础上,以互惠互利为原则,共同致富为目的,特制定技师部合作协议如下乙方承包甲方桑拿部的技师服务,所有的服务技师,根据甲方的需求满足供应。乙方提供的技师人员必须服从甲方的领导和管理。甲乙双方约定技师服务的提成方案为以普通搓澡元服务价为限分成甲乙各半。乙方出具人为技师领班,负责对乙方技师的监督管理。技师领班费由乙方承担。甲乙双方约定的技师提成结帐时间为每月的号十号十号十号十号十号,甲方不得无故拖欠或延期支付技师应得薪金或提成。结帐时,以乙方开具的服务单据和甲方的帐单存根联相对应为准。乙方必须遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方的营销需求,配合甲方的工作。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方在试用期间被证明不符合录用条件的乙方患病或非因。

5、依法追究刑事责任的。甲方因工作需要,由乙方负责提供技师,所有人员必须经过乙方面试并考核后,方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。第条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方负责为乙方提供工作场地和食宿有偿,具体价格协商,技师在住宿期间,必须遵守甲方宿舍卫生及安全管理规定,如有违犯,将按照甲方的相关制度进行处理；甲方提供乙方餐卡有偿提供,乙方需按照元张的费用支付甲方押金,甲方给予乙方开据证明,乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。乙方必须提供所有技师的有效健康证明,保证无任何传染疾病。乙方需自行管理日常生活,技师房足疗室区域内卫生由技师负责,必须按照甲方卫生管理制度执行,如有违反,按照甲方相关制度进行处罚。第条工作时间,按各部门规定执行。,可。

6、位,仍不能胜任工作的甲方因经营状况发生困难,合法裁员。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。第十条乙方解除劳动合同,在试用期内须提前天书面形式通知甲方。转正员工应当提前天以书面形式通知甲方。第十条本合同期限届满,即行终止,双方当事人在本合同期满前日内可以向对方表示续签意向,甲乙双方经协商同意后,可以续订劳动合同。十违约责任第十条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法程度赔偿责任。第十条未经甲方同意乙方离职,或者乙方在递交辞职报告书天内未经甲方批准而离开者,视为自动放弃工资及其各项待遇。第十条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失甲方为其支付的培训费和招收录用费。

7、反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失甲方为其支付的培训费和招收录用费;对生产经营和工作造成的直接经济损失;本合同约定的其他赔偿费用。十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方面要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他约定第十条甲方的内部规章制度员工手册为本合同附件。第十条乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除,员工自行承担。第十条甲方依照国家法律规定,为乙方支付各项社会保险的单位缴费,该费用已包含在双方约定的工资内保底工资元外,由乙方自行缴纳,自费部分由乙方承担。保密约定第十条乙方必须严格保守合同期内。

8、络等方面的内容与酒店秘密不向第方透露的责任,否则甲方有权要求乙方进行赔偿。,概由乙方负责,按照消费项目价格对技师处以倍以上罚款；情节严重的,甲方有权另行对乙方进行处罚。身份或客人隐私,并不得向包括同事在内的任何第者泄露客人信息或隐私,技师之间不得将与客人身份及其服务的内容或对话进行议论,或者作为话题诋毁客人名誉；经发现,技师本人立即开除,乙方同时交纳千元罚款。行更换或调整；乙方保证在接到甲方通知后天之内增补甲方验收合格的人员。技师部劳动合同（3篇）。技师部劳动合同篇技师部劳动合同范本篇甲方乙方甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限第条本合同自年月日起至年月日止,共年。工作岗位第条甲方根据工作任务的需要,安排乙方在部门承担岗。

9、熟知的甲方商业秘密。第十条合同期内,乙方不得在外单位从事任何兼职工作。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化,本合同同时变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以改变本合同相关内容。第十条本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方将发出劳动合同续签通知书通知乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于个月。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以随时解除本合同在申请入职的有关文件资料中隐瞒或虚报有关事项的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被。

10、作协议如下乙方承包甲方桑拿部的技师服务,所有的服务技师,根据甲方的需求满足供应。乙方提供的技师人员必须服从甲方的领导和管理。甲乙双方约定技师服务的提成方案为以普通搓澡元服务价为限分成甲乙各半。乙方出具人为技师领班,负责对乙方技师的监督管理。技师领班费由乙方承担。甲乙双方约定的技师提成结帐时间为每月的号十号十号十号十号十号,甲方不得无故拖欠或延期支付技师应得薪金或提成。结帐时,以乙方开具的服务单据和甲方的帐单存根联相对应为准。乙方必须遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方的营销需求,配合甲方的工作。,乙方可以解除本协议规定。,甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。。,均应提前个月以书面的形式通知对方,方可办理解除协议的手续,乙方被辞退不提前通知。第条其他约定,均应自离开酒店之日起年内对公司的经营,财务,货物来源,销售,价格,客户,网。

11、位或职位工作。第条乙方按照甲方的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第条合同期内,甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要,调整乙方的工作岗位或职务,乙方遵守和服从甲方安排。工作时间和休息休假第条本合同实行不定时工作制,不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。第条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。第条甲方确因工作需要要求乙方加班时,乙方应全力配合,乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。劳动保护和劳动条件第条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件,定制操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方安全和健康。,乙方可以解除本协议规定。,甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。。,均应提前个月以书面的形式通知对方,方可办理解除协议的手续,乙方被辞退不提前通知。第条其他约定,均应自离开酒店之日起年。

12、;对生产经营和工作造成的直接经济损失;本合同约定的其他赔偿费用。十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方面要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他约定第十条甲方的内部规章制度员工手册为本合同附件。技师部劳动合同（3篇）。,其行为要符合甲方员工行为规范要求,如违犯按照酒店相关规定处罚。根据经营实际情况,合理增减技师人员,且不得影响正常经营,于xx年月日前面试,xx年月日按双方规定的项目模式及技法完成培训并全部共同到位上岗。,方可上岗。甲方乙方技师部劳动合同范本篇甲方乙方甲乙双方在平等对待友好协商的基础上,以互惠互利为原则,共同致富为目的,特制定技师部合。

参考资料：

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[12]计划供用电经济责任合同（4篇）（第11页，发表于2023-10-20）

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[14]挤塑板购销合同（21篇）（第55页，发表于2023-10-20）

[15]集资楼房屋购买简单合同（6篇）（第20页，发表于2023-10-20）

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[17]集资房交易合同（3篇）（第14页，发表于2023-10-20）

[18]集装箱运输劳动合同（21篇）（第92页，发表于2023-10-20）

[19]集中采购合同（21篇）（第140页，发表于2023-10-20）

[20]集团采购简单合同（7篇）（第26页，发表于2023-10-20）