1、施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准JGJ－。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。解除和终止第条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。劳动争议处理第条合同甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条合同甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同式份,合同甲乙。

2、月日止,期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务在岗位。第条劳动保护和劳动条件甲方根据生产工作岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。第条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章制度,具体内容乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第条工作时间与劳动报酬天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时元。,职工工资待遇甲方支付乙方工资资金的数量,支付时间和方式等按下列约定办理第条社会保险福利待遇患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下月的医疗期。医疗期满尚未治乙方非因工负伤患病的,甲方应给予赔偿。社会保险第条合同甲乙双方按。

3、。第条双方认为需要约定的事项。情况下,甲方可以解除经营条件发生变化而富余职工时,以及劳动合同。,以及情况下,甲方不得解除劳动合同。简易的劳动合同电子版（4篇）。社会保险第条合同甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护。

4、类型为固定期限无固定期限以完成定工作任务为期限,自年月日起至止。其中,试用期有无,自年月日起至年月日止。第条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。第条甲方安排乙方执行工时工作制标准工时综合计算工时不定时。第条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资计时计件标准为。其中,试用期期间的工资标准为。第条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。简易的劳动合同电子版（4篇）。简易的劳动合同电子版篇简易的劳动合同电子版篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第条合同期限本合同期从年月日起至年。

5、行安排的工作；,甲方不得解除劳动合同合同期未满,又不符合本条第款规定的；乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的；女职工在孕期产假哺乳期间的。,乙方可以解除劳动合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的；甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规政策,侵害职工权益的。劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。,必须提前通知对方。由于本条第款第项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同合同期。

6、双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方乙方年月日。简易的劳动合同电子版篇简易的劳动合同电子版篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务在岗位。第条劳动保护和劳动条件甲方根据生产工作岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。第条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章制度,具体内容乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第条工作时间与劳动报酬天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时元。,职工工资待。

7、家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准JGJ－。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定。

8、法定程序办理,甲方为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第条本合同双方各执份,劳动者乙方必须当事人签字。工作内容和工作地点第条甲方招用乙方在项目名称工程中,从事岗位工种工作。乙方的工作地点为。经合同双方协商致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制度执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。简易的劳动合同。

9、对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。解除和终止第条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。劳动争议处理第条合同甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条合同甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同式份,合同甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方乙方年月日。,甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方。

10、条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资计时计件标准为。其中,试用期期间的工资标准为。第条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止或。其中试用期为年月日起至年月日止。第条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,支付的劳动报酬为元月或,其中试用期的劳动报酬为元月。第条工作时间和休息休假社会保险劳动保护劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。第条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应。

11、子版（4篇）。第条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止或。其中试用期为年月日起至年月日止。第条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,支付的劳动报酬为元月或,其中试用期的劳动报酬为元月。第条工作时间和休息休假社会保险劳动保护劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。第条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第条本合同双方各执份,劳动者乙方必须当事人签字。

12、甲方支付乙方工资资金的数量,支付时间和方式等按下列约定办理第条社会保险福利待遇患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下月的医疗期。医疗期满尚未治乙方非因工负伤患病的,甲方应给予赔偿。甲方盖章乙方签字年月日简易的劳动合同电子版篇甲方用人单位名称乙方劳动者姓名根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则订立本合同。第条本合同期限类型为固定期限无固定期限以完成定工作任务为期限,自年月日起至止。其中,试用期有无,自年月日起至年月日止。第条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。第条甲方安排乙方执行工时工作制标准工时综合计算工时不定时。。

参考资料：

[1]简易的货物运输合同（22篇）（第79页，发表于2023-10-20）

[2]简易的个人承包合同（20篇）（第89页，发表于2023-10-20）

[3]简易的材料购销合同（23篇）（第84页，发表于2023-10-20）

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[5]简易餐饮劳动合同（25篇）（第133页，发表于2023-10-20）

[6]简易采购合同（24篇）（第83页，发表于2023-10-20）

[7]简易采购合同（22篇）（第63页，发表于2023-10-20）

[8]简易采购材料合同（3篇）（第17页，发表于2023-10-20）

[9]简易版租房合同（25篇）（第76页，发表于2023-10-20）

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[12]简易版劳务合同（18篇）（第54页，发表于2023-10-20）

[13]简易版建材租赁合同（3篇）（第10页，发表于2023-10-20）

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[15]简易版房屋租赁合同（21篇）（第77页，发表于2023-10-20）

[16]简易版的租赁合同（22篇）（第61页，发表于2023-10-20）

[17]简易版的个人房屋租赁合同（24篇）（第97页，发表于2023-10-20）

[18]简易版的采购合同（14篇）（第46页，发表于2023-10-20）

[19]简易版拆除工程合同（15篇）（第99页，发表于2023-10-20）

[20]简易版叉车租赁合同协议书（24篇）（第85页，发表于2023-10-20）