1、乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十条双方约定的其他事项第十条本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律法规规章和政策不符的,按新规定执行。第十条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十条本合同式两份,双方各执份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方签字法定代表人联系方式电话联系方式电话签订日期年月日签订日期年月日建筑业企业用工合同篇甲方乙方身份证号码身份证号码联系方式联系方式家庭住址家庭住址根。

2、月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。试用期双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内试用期从自年月日起至年月日止。第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在生产工作岗位,并为乙方提供必要的生产工作条件。乙方应按照甲方对本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标。第条劳动保护劳动条件和职业培训甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作生产岗位,存在职业危害因素的名称可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期产期哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。甲方应根据需要对乙方进行。

3、行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。具有下列情形之的,乙方可以随时解除本合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;劳动合同法第十条规定的其他情形。第十条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。第十条合同的续订本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。连续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。第十条经济补偿和违约责任合同期内,有劳动合同法第十条规定的情形之,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为。

4、力,双方必须严格履行。签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人负责人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定;工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同并履行。本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同签订后,甲乙双方各执份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采用下列方式。有固定期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。无固定期限本合同期限自年。

5、下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;劳动合同法第十条规定的其他情形。具有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;双方不能依本合同第条第项的规定就变更合同达成协议的;乙方具有下列情形之的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;劳动合同法第十条规定的其他情形。乙方提前十日试用期提前日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执。

6、据中华人民共和国劳动法甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同期限自年月日开始,至年月日终止。第条乙方同意在甲方从事工作。第条依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,基本工资为元大写,由甲方每月日转入乙方的指定账户。乙方指定户为。第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。建筑业企业用工合同（23篇）。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件应达到安全卫生要求,其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准jgjl。第条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的。

7、必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第条劳动纪律甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第条工作时间和休息休假甲方安排乙方实行第项工作制。标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。综合计算工时工作制。不定时工作制。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期。第条劳动报酬甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元月。,乙方试用期工资为元月。日支付乙方当月上。

8、双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日使用说明建设行业企业与农民工签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商致后填写在相应的空格内。第条第条中,双方在约定的事项前括号内画√,并填写日期。签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼准确,不得涂改。建筑业企业用工合同篇甲方乙方根据有关的劳动法律法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿平等协商致的原则,甲乙双方致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。第章合同期限试用期自年月日起至年月日止。合同期限合同自年月日起至年月日止。第章工作内容与工作地点根据甲方工作需要和乙方自身技能特点,甲方聘用乙。

9、月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第条保险福利甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老失业医疗工伤女工生育等保险。甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第条合同的变更具有下列情形之的,双方可以变更本合同双方协商同意的;由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整撤并等。第条合同的终止具有下列情形之,本合同应即终止本合同期限届满;乙方达到法定退休条件的;法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除甲乙双方协商致可以解除本合同。乙方具有。

10、列情形之,甲方可以解除本合同;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前日天以上天以内以书面形式通知甲方,不得擅自离职。当事人约定的其他内容第十条乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容劳动争议处理及其他第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向当地人民法院起诉。第十条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或国家江西省规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。自。

11、方在部门从事岗位工种工作,工作地点在范围内。乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布臵的阶段性或临时性工作要求为准。第章工作时间与休息休假甲方实行标准工作制,每日工作不超过小时,每周工作不超过小时。乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作,甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班,应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的,应支付不低于工资的的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资年假婚假等应提前至少天申请以便甲方安排工作,如遇直系亲属亡故本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。第章劳动报酬双方根据甲方薪酬管理制度规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资为元月,约定工资为元月其中基本工资元,其他为岗位工资元。个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放时代扣代缴。乙方应。

12、劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。工资保险待遇第条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。计时工资乙方在试用期间的工资为每月日元,试用期满后月日工资为元。按工程量计付工资按工程量单价计取工资;按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的,每月支付工资额不得低于当月完成工程量的。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止解除后天内应当次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定第条甲方应为乙方办理养老保险工伤保险和医疗保险手续,并为乙方缴纳养老保险工伤保险和医疗保险费用。劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条乙方有下。

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