1、方毕业前实习阶段的责任和义务,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本实习协议,共同遵守本协议所列条款。实习期限,津贴及实习时间实习期本合同实习期为自月日起至年实习期间,不发工资,乙方不享受公司社保与其他福利,但根据实习时间给予乙方适当津贴。乙方的权利和义务借用期间乙方应负责对丙方进行管理教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资元,乙方为个人。

2、乙方在甲方实习和做毕业设计。鉴于乙方目前仍是在校学生,本协议明确甲乙双方在乙方毕业前实习阶段的责任和义务,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本实习协议,共同遵守本协议所列条款。实习期限,津贴及实习时间实习期本合同实习期为自月日起至年实习期间,不发工资,乙方不享受公司社保与其他福利,但根据实习时间给予乙方适当津贴。第条若甲方不能按规定向乙方。

3、。若丙方无故不来报到的,根据大学人员流动中心章程规定按旷工处理。第条本协议式份,甲乙丙方各执份。甲方盖章乙方盖章大学负责人签字大学人员流动中心盖章负责人签字年月日丙方签字年月日借调合同格式范本篇甲方公司地址电话乙方身份证号移动电话丙方联系人电话经甲乙丙方协商,甲方接受乙方在甲方实习和做毕业设计。鉴于乙方目前仍是在校学生,本协议明确甲乙双方在。

4、应提前日通知甲方和丙方。丙方的权利和义务借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。借调合同格式（3篇）。第条本协议式份,甲乙丙方各执份。甲方盖章乙方盖章大学负责人签字大学人员流动中心盖章负责人签字年月日丙方签字年月日借调合同格式范本篇甲方公司地址电话乙方身份证号移动电话丙方联系人电话经甲乙丙方协商,甲方接受。

5、用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。第条若甲方丙方愿意延长借调时间,甲方丙方应需提前个月向乙方提出,由方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。第条借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按大学人员流动中心章程的规定办理。

6、所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前日通知甲方和丙方。丙方的权利和义务借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。借调合同格式（3篇）。借调合同格式篇借调合同格式范本篇甲方借用方法人代表住所邮编乙方借出方法人代表住所邮编丙方员工性别出生日期身份。

7、支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。第条若甲方丙方愿意延长借调时间,甲方丙方应需提前个月向乙方提出,由方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。第条借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按大学人员流动中心章程。

8、内各方责任负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用元月,支付借调费元年,两项费用均按年度计算,合计元年。缴纳时间在每年度的第个月缴纳。借调合同格式篇借调合同格式范本篇甲方借用方法人代表住所邮编乙方借出方法人代表住所邮编丙方员工性别出生日期身份证号码户口所在地现住址邮政编码甲方因工作需要,须借用乙方的员工丙方。方就此。

9、的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据大学人员流动中心章程规定按旷工处理。借调合同格式（3篇）。实习期间应遵守以下规定。实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的公司规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分和终止实习。因实习学生造成实习公司财务损失的,按甲方公司规定处理。第条若甲方不能按规定向乙方支付上述费。

10、通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。本协议式份,方各执份。甲方签字或盖章年月日乙方签字或盖章年月日丙方签字或盖章年月日借调合同格式范本篇甲方乙方大学人员流动中心丙方经协商,就以下简称甲方借调大学人员流动中心以下简称乙方人员以下简称丙方事宜达成如下协议第条借调期限从年月日起到年月日止。为期年。第条借调期。

11、借调事项达成如下协议甲方借用丙方的期限从年月日起,至年月日。甲方的权利和义务借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费元。借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

12、证号码户口所在地现住址邮政编码甲方因工作需要,须借用乙方的员工丙方。方就此借调事项达成如下协议甲方借用丙方的期限从年月日起,至年月日。甲方的权利和义务借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费元。借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前日。

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