1、育教学业务,不断提高政治业务素养;⒉热爱教育事业,严格遵守师德规范,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;⒊服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校处室年级组织的各种会议和活动⒋积极投入教育改革,参与教研活动;⒌刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。违约责任,支付乙方月的基本工资。违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的切后果由乙方承担。其他⒈初聘试用期为月,试用期包括在合同期限内。⒉本合同般有效期为月,合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。⒊本合同式份,双方签字盖章后有效。甲方学院盖章校长乙方签名身份证号码临时代课教师聘用合同篇聘用单位甲方聘用对象乙方根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实。

2、以解除协议,但是应当提前十日,书面通知甲方甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;符合国家规定的其他条件的;经甲乙双方协商致,本协议可以解除;聘用期满本协议自行解除。此协议式份,甲乙双方各执份,另份交有关行政部门存档;甲方中学盖章乙方签字临时代课教师聘用合同篇法人代表地址甲方乙方居民身份证号码住址联系方式毕业学校经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自年月日至年月日。在聘期间,双方遵守如下协议受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资本科学历元月,专科学历元月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相关社会保险共计元月,与工资同发放。班主任津贴每月元左右,课时工资元左右另计。其中班主任津。

3、圆满地完成各项工作任务的,每月奖励元寒假除外。学院在编正式教职工的其他福利及奖励津贴,代课教师不再享受。双方的权利和义务甲方的权利和义务⒈对乙方进行党和国家的政策法规教育,教育教学业务培训及辅导;⒉对乙方的工作进行考核奖惩;⒊制订严格的规章制度规范乙方;⒋在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止。⒌在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。⒍乙方有下列情况之,甲方有权随时解聘乙方;乙方违法违纪不遵守学校规章制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响。乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。乙方病事假超过个星期。乙方有无故旷工现象。乙方的权利和义务⒈认真学习党和国家的方针政策法规,刻苦钻研教。

4、章制度,认真履行受聘岗位职责,按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。权利和义务甲方为乙方提供工作的基本条件;甲方按月发放乙方与其学历职称相对应的工资本科每月元,专科每月元。根据乙方的工作实效,甲方有权对乙方工作岗位进行调整;甲乙双方有解聘或辞职的权利。协议的解除乙方有下列情形之,甲方有权随时解聘乙方违纪政纪法律法规,受到党政处分或刑事处理的;严重违背师德规范,造成定负面影响的;严重失职或营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;因不能胜任所在的工作岗位,而又不愿意接受甲方岗位调整的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用协议,但是应当提前十日,书面通知乙方本人因乙方不能胜任所在的工作岗位,经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。乙方患病或者非因工伤的,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。有下列情形之的,乙方可。

5、序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。本合同式份,双方签字盖章后有效。学校负责人签字签约日期受聘教师签字年月日临时代课教师聘用合同篇聘用单位甲方受聘对象乙方根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下聘用期限年月日至年月日。工资福利待遇⒈月基本工资按国家规定的本专科毕业生的工资标准执行寒假不发基本工资。此基本工资包括养老保险金医疗保险金失业保险金,如果乙方要求甲方代缴以上金,则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴,则全额发给乙方。⒉课时津贴按学院现行课时津贴标准计发。如果中途调整,按调整的标准计发。⒊主任津贴与在编班主任执行同标准,同考核发放。⒋请假耽误上课按学院的制度扣发课时费。出全勤,遵守工作纪律,。

6、维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下聘用期限工资福利待遇月基本工资元。校内结构工资及节日福利与校内公办教师视同仁,结构工资经考核后按月发放。年终奖参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。养老保险金由学校和本人共同承担,其中学校承担﹪,本人承担﹪。双方的权利和义务甲方的权利和义务法规教育,教育教学业务培训及辅导;奖惩;;;乙方有下列情况之,甲方有权随时解聘乙方;乙方违法违纪不遵守学校规章制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。乙方违反教师职业道德规范。乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。乙方的权利和义务法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;,严格遵守师德规范,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;,认真履行岗位职责;,参与教育实验工作;,教育质量教好,深受广大师生。

7、贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。学校实行月假制度,寒暑假学校只给予元月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。受聘教师签订协议时,必须预交元履约金,在我校工作个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证毕业证教师资格证普通话合格证英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。,受聘教师与学校双方各执份。学校负责人签字签约日期受聘教师签字临时代课教师聘用合同篇聘用单位甲方聘用对象乙方根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下聘用期限工资福利待遇月基本工资元。校内结构工资及节日福利与校内公办教师视同仁,结构工资经考核后按月发放。年终奖参照职工,金额由镇政。

8、康的。其他本合同式两份,甲乙双方各执份。双方签字生效。甲方签字盖章乙方签字日期临时代课教师聘用合同篇甲方法人代表地址乙方居民身份证号码住址联系方式毕业学校甲方为直属的公办的普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自年月日至年月日。在聘期间,双方遵守如下协议受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资本科学历元月,专科学历元月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相关社会保险无论本科还是专科共计月,与工资同发放。班主任津贴每月元左右,课时工资元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。学校实行月假制度,寒暑假学校只给予元月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。若工作严重失职。

9、府决定,经考核后发放。养老保险金由学校和本人共同承担,其中学校承担﹪,本人承担﹪。双方的权利和义务甲方的权利和义务对乙方进行党和国家的政策法规教育,教育教学业务培训及辅导;对乙方的工作进行考核奖惩;制订严格的规章制度规范乙方;根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之,甲方有权随时解聘乙方;乙方违法违纪不遵守学校规章制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。乙方违反教师职业道德规范。乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。乙方的权利和义务法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;,严格遵守师德规范,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;,认真履行岗位职责;,参与教育实验工作;,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩。

10、的工作任务。工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过十小时,每个工作日连续加点不得超过小时。休假乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假日等有薪假期待遇。劳动报酬甲方聘用乙方期间发放基本工资每月元发放到中原银行卡上,卡号,如期发放,不拖欠。无其他福利待遇。根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励续订变更解除终止劳动合同由甲方决定。有下列情况之的,甲方可解除劳动合同。乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的。乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。乙方因自身原因不能从事原工作,或安排单位之外工作的。其他符合国家省市规定的可以解除劳动合同条件的。有下列情况之的,乙方可解除劳动合同。认为不适应在甲方工作的。经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健。

11、或不能胜任,学校可予提前辞退。受聘教师签订协议时,必须预交元履约金,在我校工作个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证毕业证教师资格证普通话合格证英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前个月交出书面申请,否则扣发个月工资。,受聘教师与学校双方各执份。学校负责人签字签约日期受聘教师签字临时代课教师聘用合同篇甲方乙方为解决学校师资不足的困难,经甲乙双方经平等协商,就聘任代课教师达成如下致意见,双方自愿签订本协议书并共同遵守。临时代课教师聘用合同（25篇）。学校负责人签字签约日期受聘教师签字年月日临时代课教师聘用合同篇聘用单位甲方受聘对象乙方根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下聘用期限年月日至年月日。工资福利待遇⒈月基本工资按国家规定的本专科毕业生。

12、及家长的好评;乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。本合同式份,双方签字盖章后有效。甲方盖章乙方签名年月日以上是份小学代课教师聘用合同。。,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前个月书面通知甲方。本合同式两份,甲乙双方各执份,自签定合同之日起生效。甲方盖章代表签名乙方签名年月日临时代课教师聘用合同篇甲方乙方身份证号码甲方因工作需要,聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿协商致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守履行。本合同由甲乙双方各存份。均具有同等效力。工作任务乙方完成甲方正常安排。

参考资料：

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[10]邻居借款合同（3篇）（第14页，发表于2023-10-20）

[11]料瓶联合经营合同（31篇）（第129页，发表于2023-10-20）

[12]亮化施工合同（8篇）（第29页，发表于2023-10-20）

[13]两室一厅租赁合同（3篇）（第16页，发表于2023-10-20）

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[15]两人合伙人合同协议书（3篇）（第16页，发表于2023-10-20）

[16]两人合伙经营合同（19篇）（第86页，发表于2023-10-20）

[17]两个人借款合同（16篇）（第42页，发表于2023-10-20）

[18]两个人的借款合同（3篇）（第17页，发表于2023-10-20）

[19]粮油销售合同（3篇）（第8页，发表于2023-10-20）

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