1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;甲乙双方协商同意,且不损害国家集体和他人利益的;本合同订立时所依据的法律法规规章政策已经修改的;由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;法律法规规定的其他情况。,甲方可以解除合同乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;乙方无故不能完成合同所规定的生产工作任务的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的须提前十日向工会或者全体职工说明情况,并向劳动行政部门报告;按国家有关规定应予辞退的,甲方不得解除劳动合同劳动合同期限未满,又不符合本条第款规定的;乙方患有职业病或因工负伤,并经医务劳动鉴定委员会确认,属于全部或大部分丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;乙方为女职工,在孕期产假和哺乳期间的。,乙方可以解除劳动合同甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的;经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....乙方自费考人中等专业以上学校学习的;甲方不履行劳动合同或者违反国家法律政策,侵害乙方合法权益的。,甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订合同。方不同意续订的,另方不得强迫。合同期满个月之内既不终止,又不履行续订手续的,视本合同为续订同期限的合同。劳动教养判刑的,劳动合同自行解除。,必须提前十天以书面形式通知对方,方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的因辞退解除合同的除外。此外,符合第条第款情形之的,乙方可随时解除劳动合同。双方需约定的事项,房租水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴每月元。经营条件变化,以及等情况,经乙方同意,可以在不变更合同条款的情况下,安排乙方从事本合同规定以外的工作。等情况,乙方可以解除合同。,乙方试用期满经考核不合格的,以及等情况,甲方可以解除合同。违约责任任何方违反合同规定,应承担违约责任,付给对方违约金元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉。十本合同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责权利。有关条文的具体实施,甲方在不违背国家现行法律法规政策的前提下制定实施细则十本合同自签订之日起生效,式份,甲乙双方各执份。本合同用钢笔或毛笔填写,涂改未经合法授权代签无效。甲方公章乙方签字或盖章鉴证机关签章法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日年月日年月日劳动教养判刑的,劳动合同自行解除。,必须提前十天以书面形式通知对方,方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的因辞退解除合同的除外。此外,符合第条第款情形之的,乙方可随时解除劳动合同。双方需约定的事项,房租水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴每月元。经营条件变化,以及等情况,经乙方同意,可以在不变更合同条款的情况下,安排乙方从事本合同规定以外的工作。等情况,乙方可以解除合同。,乙方试用期满经考核不合格的,以及等情况,甲方可以解除合同......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....应承担违约责任,付给对方违约金元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。十其他约定事项十劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉。十本合同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责权利。有关条文的具体实施,甲方在不违背国家现行法律法规政策的前提下制定实施细则十本合同自签订之日起生效,式份,甲乙双方各执份。本合同用钢笔或毛笔填写,涂改未经合法授权代签无效。甲方公章乙方签字或盖章鉴证机关签章法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日年月日年月日农民工劳动合同书专业版篇编号甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期家庭住址邮政编码户口所在地根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。其中试用期至年月日止。劳动合同期限在个月以内的,试用期不得超过日;劳动合同期限在个月以上年以内的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....试用期不得超过日;劳动合同期限在年以上的,试用期不得超过个月。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定。第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培衫i｝。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第条乙方每日工作时间不超过小时平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的;有偷拿财物赌博吸毒打架斗殴行为的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;严重违反劳动纪律和甲方规章制度......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....?被处罚拘留或劳动教养的;被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他事项。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或与国家北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....双方在平等自愿基础上,经协商致订立合同格式本合同。合同格式规范图片劳动合同期限,按下列第项确定合同期从年月日起至年月日止。以完成定的工作为期限,从至止必须目前具体的起讫时间。试用期约定按项确定无试用期；试用期从年月日起至年月日止。劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种岗位。根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分合同格式配的生产任务。劳动报酬甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为元人民币大写；按工日工资标准工日工时和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为元人民币大写；根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为无论采用何种合同格式标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标合同格式规范准。甲方应按规定制作考勤表......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....并交由乙方保管,作为计算工资的合同大全原始凭证。乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天元人民合同币大写的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。合同乙方工资按月支付,劳动合同按以下项支付和结算每月日前结算付清上月工资；每合同格式规范月日前支付元人民币大写,余款按如下约定结算支付工资支付方式按以下项确定银行代发甲方为乙方在银行开合同怎么制作设工资结算账户,每月通过银行代发合同怎么制作；现金发放甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。工作时间乙方工作时间按以下项确定乙方每天工作小时,每周工作小时,每合同图片周合同图片休息天。甲方根据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批准实行合同格式不定时或者综合计合同格式规范图片算工时工作制。甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间。社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行......”。