签字法定代表人签字年月日年月日培训机构员工合同范本篇甲方乙方身份证号码甲乙双方自愿平等协商,同意签订本协议,共同信守本协议所列各项条款。乙方接受甲方所安排的工作。本合同期限为自年月日起,至年月日止工作内容及条件甲方聘用乙方为乙方任务是武术教学和招生,在合同期内,甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生教学点在校遵守教职工守则,玩忽职守不服从安排造成损失的,视情况严重。给予处罚,或直接解聘。触犯法律由司法机关处理,本校区概不负责。时间安排周至周下午分钟。周日个班。暑假课时增加,每增加班工资增加元,减少班扣元。课前分钟必须到校。迟到或早退次扣元,没写教案扣元;每月每班缺勤率免扣,每月超出人扣元,并及时与家长联系。无故缺旷天扣工资元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。事假必须提前天提出书面申请,甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练,没有此过程事假无效,记作无故旷工;病假必须提前小时亲自口头申请并得到确认,乙方安排替补教练,工资不扣,没有此过程病假无效,记作无故旷工;如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗,工资随调岗浮动。培训机构员工合同（4篇）。培训机构员工合同篇培训机构员工合同范本篇甲方聘用单位地址法定代表人乙方受聘人根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条合同期限本合同于年月日生效,于年月日终止。其中试用期个月。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任会计岗位工作。乙方的工作内容为按照国家会计制度的规定,根据合法的原始凭证正确及时完整地填制会计凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。按公司规定编制有关财务报表,做到准确无误。与税务机关进行报税,协调与税务机关的关系。遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责附财会岗位职严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。第条工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬甲方实习期工资为元月,实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币元月,甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。第条工作纪律乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。乙方遵守甲方提出的保密条款。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请,对裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式贰份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。甲方乙方日期日期。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式贰份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日培训机构员工合同范本篇甲方地址乙方性别居民身份证号码家庭住址现居住地联系电话邮编教育培训中心以下简称甲方,现聘用以下简称乙方为单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声合同期限本合同的有效期为年,自年月日起至年月日止。劳动合同期满前个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同。工作内容甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方部门工甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以随时调整乙方的工乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的各项工作任务。劳动保护和劳动条件工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况,可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日婚假丧假产假等假期。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。培训机构员工合同（4篇）。第条工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬甲方实习期工资为元月,实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币元月,甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。第条工作纪律乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。乙方遵守甲方提出的保密条款。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请,对裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式贰份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。甲方乙方日期日期。培训机构员工合同篇培训机构员工合同范本篇甲方聘用单位地址法定代表人乙方受聘人根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条合同期限本合同于年月日生效,于年月日终止。其中试用期个月。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任会计岗位工作。乙方的工作内容为按照国家会计制度的规定,根据合法的原始凭证正确及时完整地填制会计凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。按公司规定编制有关财务报表,做到准确无误。与税务机关进行报税,协调与税务机关的关系。遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责附财会岗位职严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。劳动合同的附件是合同的组成部分,具有同等法律效力;甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件,乙方应予以遵守。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日培训机构员工合同范本篇甲方乙方身份证号码甲乙双方自愿平等协商,同意签订本协议,共同信守本协议所列各项条款。乙方接受甲方所安排的工作。本合同期限为自年月日起,至年月日止工作内容及条件甲方聘用乙方为乙方任务是武术教学和招生,在合同期内,甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生教学点在校遵守教职工守则,玩忽职守不服从安排造成损失的,视情况严重。给予处罚,或直接解聘。触犯法律由司法机关处理,本校区概不负责。时间安排周至周下午分钟。周日个班。暑假课时增加,每增加班工资增加元,减少班扣元。课前分钟必须到校。迟到或早退次扣元,没写教案扣元;每月每班缺勤率免扣,每月超出人扣元,并及时与家长联系。无故缺旷天扣工资元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。事假必须提前天提出书面申请,甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练,没有此过程事假无效,记作无故旷工;病假必须提前小时亲自口头申请并得到确认,乙方安排替补教练,工资不扣,没有此过程病假无效,记作无故旷工;如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗,工资随调岗浮动。乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;法律法规规定的其它情形。乙方有以下情形之,甲方不得解除本合同。乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的;乙方因工负伤或患有职业病,在就业医院规定的最低期限治疗疗养的;实行计划生育的乙方指女性在孕期产期哺乳期内的;法律法规规定的其它情形。乙方要求解除劳动合同,须提前十日书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,办理完辞职手续后方可离职,否则甲方将罚扣乙方最后个月工资并视为乙方违约。违约赔偿责任劳动法及本合同约定的条件应承担法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。乙方违反劳动法及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任,并按国家和当地有关规定本合同及其附件规定赔偿甲方损失。其它本合同式两份,甲乙双方各执份,在甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。相关规章制度约定为准。有下列情形之的,甲方可以与乙方解除本协议,但应提前周以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行,经当事人协商不能就变更达成协议的;乙方出现无故迟到早退次以上者和无故旷工次或次以上者。乙方要解除本协议,应当提前十日,以书面形式通知甲方。安排好交接人员,工资结清。十本协议履行期满或终止协议的条件出现,协议即行终止。如因工作需要,经双方协商同意可以续订协议。十双方的违约责任乙方不按照合同约定履行义务,造成工作停滞延误的,乙方须支付数额为的违约金,且当月工资自动无效。违反约定的保密义务,违约方应承担造成的切损失并予以赔偿,违约方承担相应的法律责任。十本协议未尽事宜,双方协商解决。十本协议甲方有最终解释权。十本协议式份,甲乙双方各执份。培训机构员工合同（4篇）。乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;法律法规规定的其它情形。乙方有以下情形之,甲方不得解除本合同。乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的;乙方因工负伤或患有职业病,在就业医院规定的最低期限治疗疗养的;实行计划生育的乙方指女性在孕期产期哺乳期内的;法律法规规定的其它情形。乙方要求解除劳动合同,须提前十日书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,办理完辞职手续后方可离职,否则甲方将罚扣乙方最后个月工资并视为乙方违约。违约赔偿责任劳动法及本合同约定的条件应承担法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。乙方违反劳动法及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任,并按国家和当地有关规定本合同及其附件规定赔偿甲方损失。其它本合同式两份,甲乙双方各执份,在甲乙双方签