1、聘用期内,后发现不符合聘用条件的;根据职责范围和岗位责任,不能按甲方要求完成教学任务的;乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的,合同自行解除;乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时,必须提前天以书面方式通知甲方,方可办理解除合同手续。劳动纪律乙方必须服从甲方领导,自觉遵守劳动纪律,遵守国家政策和法律,遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责。任课期间不得迟到早退和无故旷课,有事必须事先履行请假手续,如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课,甲方将对乙方给予批评教育,扣除相应的教学课时酬金罚款直至解聘。其他事项乙方因工作不负责任,造成甲方的财产损失,应按原价赔偿甲方损失;乙方因个人原因,本人不能到岗履行授课职责,须至少提前个星期向甲方请假,本人不得私自找人替岗;授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课,如系临时停课未能及时通知。

2、最多不超过十个月。,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资。,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。法规相抵触时,以国家法律法规为准。聘用合同书范本篇甲方人力资源开发服务有限公。

3、的校历教学进程表教学计划表教材及配套的教学参考书备课笔记本;乙方在教学过程中应切实履行教师职责,悉心备课严谨执教,坚持课后辅导,认真批改作业和登记成绩,按教学要求拟定试卷批阅试卷总评学生成绩写出试卷分析。劳动报酬乙方完成甲方的教学任务后,在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬,甲方按元人民币课时标准支付乙方授课酬金;在阜阳教学区教学的聘用教师按元月支付课酬不支付其他项补贴;乙方因公致伤致残并经县级以上含县级医院证明,需要给予治疗的,甲方按有关规定报销医药费,解聘后由甲方补发乙方至个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残,或在合同期内乙方自行离聘者,不享受医药补助费待遇;解聘规定下列情况之者,甲方可以解除聘用合同乙方患病或非因公负伤,不能继续承担教学任务;乙方在。

4、的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;乙方不履行聘用合同的。,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合实施意见第条第款规定者除外;女职工在孕期产期哺乳期内的符合实施意见第条第款规定者除外;法律法规规定的其他情形。,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的;甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,。

5、任课程授课教师,自年月日起至年月日,共学期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商,同意签定如下劳动合同聘用条件热爱社会主义,拥护党的基本路线,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德,教书育人,为人师表,治学严谨;能独立承担门课程的教学任务,具有先进的教学理念,能使用先进的教学手段和设备;对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识,并有定的实践技能;乙方年龄必须在十岁以上,男性在十周岁以下,女性在十周岁以下,身体健康;乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。工作任务及内容乙方同意根据甲方教学工作需要,担任班级课程的授课工作,并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作;甲方必须认真执行国家关于安全生产劳动保护方面的规定,为乙方提供必备的教学工作条件,保障乙方安全;甲方为乙方提供教学工作必需。

6、乙方,乙方到校后不能正常授课,甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课,甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的课酬。合同期限本合同自年月日起至年月日止,到期终止合同。合同到期后,经双方协商同意,可以根据工作需要,继续签定聘用授课合同。本合同式份,甲乙双方各执份,报校党群办份。甲方科室盖章乙方签章甲方代表人签字年月日聘用合同书范本篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限自xx年月日至xx年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书。

7、司乙方身份证号甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工,并委派乙方到以下简称丙方工作。根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法和上海市劳动合同条例及其它有关法律法规,双方在自愿平等协商致的基础上,签订本合同。第条合同期限本合同期限为年,自年月日至年月日止,其中前个月为试用期。第条工作岗位工作职责。,以及依照乙方的能力专业工作体力和工作表现,调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。第条工作时间和休息休假丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上,丙方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。第条生产工作条件和劳动保护。,按照国家和甲方的规定,向乙方提供防护用品。第条劳动报酬元。津贴,按丙方有关制度执行。第条社会保险福利待遇医疗保险失业保险以及住房公积金。或由甲方代为支付;其他福利待遇按照丙方的标准执行,由丙方承担。,因患病或非。

8、月元大写元整,甲方根据乙方在月度内实际任务达成情况核发。乙方在甲方服务期间所取得的任何工作成果均属于甲方所有,乙方以任何形式传递给第方均视为侵害甲方权益,乙方承担由此造成的切损失。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月度服务报酬；双方不存在劳动合同关系,乙方同意甲方不必提供任何保险包含但不限于养老医疗工伤失业大病等和约定薪酬外的其他福利待遇。双方权利义务甲方建立健全公司内部的各项规章制度和劳动纪律。乙方承诺服务期间未按规定造成的影响或损失,甲方有权给予扣罚服务报酬。乙方不得以甲方的名义开展任何与岗位工作无关或超出职权的业务活动等,否则切后果由乙方自行负责。同时,甲方保留追究其法律及经济责任的权利。服务期内,乙方须在甲方许可的范围内使用甲方提供的各种信息和资料等；服务终止后,乙方必须为甲方切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第方泄露给予。

9、因工负伤,需要停止工作医疗时,丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。第条劳动纪律及奖惩丙方依法制定的各项规章制度。,甲方丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。第条解除和不得解除合同的规定,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辞退乙方在试用期被证明不符合丙方录用条件;严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的;严重失职营私舞弊对丙方利益造成重大损害的。,甲方可以解除本合同,但需提前十日书面通知乙方乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由丙方另行安排的工作;乙方不能胜任丙方安排的工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙丙方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。聘用合同书篇聘用合同书范本篇因安徽化工学校以下简称甲方教学工作需要,经协商,决定聘用同志以下简称乙方。

10、方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,聘用合同自行终止。,聘用合同可以解除。,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。乙方应服从甲方所安排的工作,服从岗位领导的各项工作指令,并按甲方规定的各项任务指标开展各项工作。甲方根据工作需要和乙方的实际工作能力,可以调换乙方的工作和岗位。乙方根据甲方规定的作息时间开展岗位工作,因工作任务等原因需调整工作时间的,乙方应根据甲方的工作安排给予积极配合。服务报酬乙方在甲方服务期间按月度享受报酬标准每。

11、或转让。如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终赔偿责任；如果乙方要把服务内容作为论文发表文章,则论文报告或文章必须经过甲方书面同意,否则按照侵权或泄漏公司机密处理。协议变更终止和续订服务期内,甲方可根据乙方工作表现及实际工作能力等情况可提前天通知乙方不予留用,乙方须按要求办理解除协议手续,否则甲方有权给予扣罚处理。服务期内如乙方如申请辞职,应提前日提出申请,经甲乙双方协商致后,可以提前解除本协议。乙方在服务期间有下列情形之的,甲方可以随时解除本协议。连续两次或月度累计次未能按计划完成甲方交办工作。泄露甲方商业秘密,对甲方利益造成损害的。违反公司纪律两次以上的,经教育仍违反纪律的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之,乙方可以通知甲方解除本协议。甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的；甲方以暴力威胁或非法限制人身自由等手。

12、面通知对方。第条工作岗位要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护小时,每天工作小时的工作制度。,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处方应遵守国家的法律法规。,自觉服从甲方的管理教育。,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何。

参考资料：

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[2]聘用合同（20篇）（第85页，发表于2023-10-20）

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[12]聘用高管合同（3篇）（第15页，发表于2023-10-20）

[13]聘用干部合同（3篇）（第6页，发表于2023-10-20）

[14]聘用单位合同（3篇）（第13页，发表于2023-10-20）

[15]聘用代课教师合同（7篇）（第21页，发表于2023-10-20）

[16]聘用餐饮厨师简单的合同（7篇）（第19页，发表于2023-10-20）

[17]聘用保姆合同（7篇）（第24页，发表于2023-10-20）

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[19]聘任咨询服务合同书（20篇）（第92页，发表于2023-10-20）

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