1、延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金。第十条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。第十条因甲乙任何方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。违反劳动合同的责任第十条其他违约责任十双方约定的其他事项第十条十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜,双方可。

2、全和健康。第十条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行。第十条甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。劳动合同的履行与变更第十条甲乙双方应按照本合同约定,依法全面履行各自的义务。第十条经甲乙双方协商致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。劳动合同的解除与终止第十条甲乙双方解除终止本合同及支付经济补偿金,应当按照劳动合同法等有关规定执行。第十条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时支付。争议处理第十条劳动合。

3、和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。劳动纪律第十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前天以书面形式通知对方。第十条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。经济补偿与赔偿第十条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方。

4、保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。第十条乙方患职业病或因工负伤有关待遇,按照国家省市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家省市和本单位集体合同的有关规定执行。第十条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇,按照国家省市有关规定执行。第十条乙方其他福利待遇,按照国家省市和本单位集体合同的有关规定执行。劳动保护劳动条件及职业危害第十条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。第十条甲方应严格执行国家省有关劳动安全劳动保护职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安。

5、省有关劳动保护的法律法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。第条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬第条乙方的小时工资标准为元,不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。第十条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准的工资报酬。社会保险待遇第十条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老基本医疗保险。第十条甲方依照国家。

6、另协商解决;与今后国家法律行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方乙方合同期限自年月日至年月日止。合同期内,乙方在甲方每天工作小时。甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工种工作,具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求,按时完成工作任务。甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产劳动保护职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。乙方在工作期间的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的,甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的确定。甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规。

7、同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格依法执行劳动合同的变更解除终止续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时协商解决;协商不能达成致的,应根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十条规定到相关组织先行调解;调解不成,可以在当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起年内依法申请仲裁。十其他事项第十条双方约定的其他事项乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。具体约定事项第十条本合同期内,乙方居住地址联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时告知甲方。第十条本合同未尽事宜,按照国家省有关规定执行。

8、工资结算支付周期最长不得超过十日。社会保险第十条甲方支付的小时工资中包含其应缴纳的社会保险等费用。乙方按照国家和济宁市有关规定,可以个人身份参加社会保险。第十条甲方依照国家和我市有关规定,为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费,乙方在合同期内发生工伤,依法享受工伤保险待遇。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应当建立健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。劳动合同的终止第十条甲乙双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。特别约定第十条乙方可以与个或者个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密。第十条乙方在劳动合同解除或终止后日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第十条乙方。

9、。在合同期内,如本合同内容与国家省有关新规定相悖的,按新规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。第十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据,甲乙双方应妥善保管。甲方公章乙方签字法定代表人签章年月日年月日全日制用工劳动合同集锦篇编号甲方用人单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限和工作内容第条本合同自年月日起至年月日止。期限为年月第条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作时间第条乙方累计每周工作时间不超过个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。劳动保护和劳动条件第条甲方要严格执行国家和。

10、承诺共同遵守。第条在甲方工作起始时间年月日工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作,乙方的工作职责是按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时按质按量完成规定的工作。第条甲乙双方确认工作地点在济宁市,根据甲方的`工作需要,经甲乙双方协商致,可以变更工作地点。第条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲乙双方协商致,可变更本合同。工作时间和休息休假第条甲乙双方同意以小时计酬为主的用工形式,乙方在甲方般平均每日工作时间不超过小时,每周工作时间累计不超过十小时。第条甲方因生产工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。劳动报酬第条甲方以货币形式支付乙方工资按小时计酬标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低小时工资标准。第条甲方。

11、确认,甲方已如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。第十条甲方依法制定的规章制度包括员工手册作为本合同附件并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第十条乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下包括但不限于乙方拒收下落不明等情形,乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。劳动争议的解决第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起十日内向济宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十劳动合同的生效第十条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决；与今后国家法律行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,均具同等法律效力。甲方签章年月日乙方签字。

12、定自主参加基本养老基本医疗保险。合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的`工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的,另方可以提出解除劳动合同。甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期违约赔偿责任等事项的,按约定办理；没有约定的,双方均不需支付经济补偿金或违约金。双方需要约定的其他事项甲乙双方因履行合同发生的争议,应当协商解决,协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。十本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章年月日乙方签名年月日全日制用工劳动合同集锦篇甲方法定代表人委托代理人住所地联系电话乙方户籍类型非农业农业证件类型居民身份证证件号码住址联系电话邮政编码根据中华人民共和国劳动合同法的规定,甲乙双方本着平等自愿协商致公正公平诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并。

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